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woolworths伍爾沃斯現(xiàn)在的發(fā)展?fàn)顩r
如今woolworths驗(yàn)廠是澳大利亞最大的食品零售商，具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。woolworths公司在全國(guó)范圍內(nèi)總共有1114家分店，員工超過(guò)125000人，事實(shí)上每100個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力中就有一個(gè)被woolworths公司所雇用。通過(guò)woolworths的各種各樣的“學(xué)徒工結(jié)合熟練工計(jì)劃”滿足不同水準(zhǔn)的...
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BSCI驗(yàn)廠中常見(jiàn)問(wèn)題集合
收集了些BSCI驗(yàn)廠中常被問(wèn)及的問(wèn)題，共需要BSCI驗(yàn)廠的人員參考：你的身份證號(hào)碼？入廠時(shí)間？出生年月？公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個(gè)月得到工資是多少？你們公司員工有多少人？公司有沒(méi)有安排在星期六、星期天等休息天加班的？你們的加班費(fèi)怎么算？休息天加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算？定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)）加班嗎？如果加班，加班費(fèi)如何計(jì)算？公司一般什么時(shí)候發(fā)工資？公司會(huì)...
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阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠六大模塊
通常情況下社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠可分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和客戶(hù)方標(biāo)準(zhǔn)審核兩大類(lèi)，前者如SA8000、玩具業(yè)協(xié)會(huì)驗(yàn)廠認(rèn)證、服裝鞋帽驗(yàn)廠認(rèn)證等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，后者則是作為采購(gòu)方的企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的要求。阿迪達(dá)斯根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)將驗(yàn)廠內(nèi)容劃分為六大模塊。第一，管理層對(duì)合規(guī)性的承諾。在選擇供應(yīng)商時(shí)，阿迪會(huì)檢查工廠是否有正式文件，規(guī)劃未來(lái)三年的合規(guī)性做法，比如人力資源指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)等。每年結(jié)束后進(jìn)行調(diào)整...
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ADIDAS驗(yàn)廠文件清單匯總
勞工部分：1、工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖3、政府最新文件，如：最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等4、員工手冊(cè)（包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如：對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng)，工廠的獎(jiǎng)懲制度，工資制度，員工福利，解除合同的程序等）5、招工廣告，招工過(guò)程的描述6、員工的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、評(píng)估表7、員工資料：新員工申請(qǐng)表，員工身份證復(fù)印件及支撐文件...
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為什么阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠很難通過(guò)
作為全球頂級(jí)的體育運(yùn)動(dòng)品牌——阿迪達(dá)斯對(duì)其供應(yīng)商可謂是嚴(yán)格之至，阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠、驗(yàn)貨等相關(guān)的環(huán)節(jié)也幾乎做到了細(xì)致之至，同樣也正是因?yàn)槿绱瞬旁缇土税⒌线_(dá)斯享譽(yù)世界的美名。阿迪達(dá)斯公司從1970年世界杯開(kāi)始，就為每屆世界杯制造官方比賽用球，并且該合約會(huì)一直持續(xù)到2014年世界杯。有必要指出的是，本屆世界杯用球事先已在德甲等高水平比賽中試用，似乎也沒(méi)有產(chǎn)生現(xiàn)如今這樣的強(qiáng)烈反映。作為世界...
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家樂(lè)福驗(yàn)廠流程
家樂(lè)福驗(yàn)廠流程如下：驗(yàn)廠流程1、首次會(huì)議：①介紹審核的目的方法時(shí)間安排工作分工等。②提出需要審核的文件和資料清單③解釋工人訪談的方法和要求④回答工廠代表提出的疑問(wèn)驗(yàn)廠流程2、工廠參觀：①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等②熟悉路線，了解重點(diǎn)驗(yàn)廠流程3、文件和記錄檢查：①所要求的各種文件資料②檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合驗(yàn)廠的要求驗(yàn)廠流程4、現(xiàn)場(chǎng)檢查：①包括生產(chǎn)車(chē)間、...
人氣瀏覽: (3781) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
ALDI折扣店的經(jīng)營(yíng)模式分析
Aldi2006年7月29日，就在全球最大的零售商沃爾瑪宣布退出韓國(guó)不到兩個(gè)月內(nèi)，又宣布退出德國(guó)。主要原因不是擁有Real、Metro等大型超市和考夫豪夫老百貨的德國(guó)本土最大的零售企業(yè)麥德龍，而是創(chuàng)立于1913年的老牌家族企業(yè)、廉價(jià)小型超市連鎖店阿爾迪(ALDI)。阿爾迪是全球領(lǐng)先的食品和家庭用品折扣零售商之一，也是位于西門(mén)子和寶馬之后的德國(guó)第三大品牌。ALDI之所以取得了如此...
人氣瀏覽: (3654) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-02] 閱讀全文+ -
家樂(lè)福驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)童工補(bǔ)救方法
2015年很多國(guó)外得客戶(hù)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)都在這一年進(jìn)行了升級(jí)更新，比如說(shuō)VF驗(yàn)廠、BSCI認(rèn)證、Walmart驗(yàn)廠等等。而家樂(lè)福驗(yàn)廠作為一個(gè)比較常見(jiàn)的客戶(hù)驗(yàn)廠其標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有發(fā)生太大的變動(dòng)，家樂(lè)福在人權(quán)驗(yàn)廠方面是以ICS認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行的，家樂(lè)福驗(yàn)廠和很多其它得客戶(hù)驗(yàn)廠也一樣，絕對(duì)不允許有童工得存在。那么在家樂(lè)福驗(yàn)廠中一旦發(fā)現(xiàn)童工該怎么辦呢？當(dāng)家樂(lè)福驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)童工時(shí)主要可以采取以下措施：1...
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家樂(lè)福驗(yàn)廠審核文件
家樂(lè)福驗(yàn)廠審核中會(huì)審查以下文件內(nèi)容，希望企業(yè)能夠在驗(yàn)廠審核錢(qián)做好相關(guān)工作。1．工卡或考勤記錄（過(guò)去12個(gè)月）2．工資表（過(guò)去12個(gè)月）3．人事花名冊(cè)及個(gè)人檔案4．勞動(dòng)合同5．社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等6．工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照7．消防檢查報(bào)告或合格證明文件8．消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等9．環(huán)保證明文件10．廠規(guī)或員工手冊(cè)11．政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件12．設(shè)備安...
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Carrefour供應(yīng)商行為守則
arrefour供應(yīng)商行為總要求業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。雇傭標(biāo)準(zhǔn)我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣(mài)身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生...
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