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家樂(lè)福驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)童工補(bǔ)救方法

人氣瀏覽: (3729) 發(fā)布時(shí)間: [2017-08-02]
        2015年很多國(guó)外得客戶(hù)驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)都在這一年進(jìn)行了升級(jí)更新,比如說(shuō)VF驗(yàn)廠、BSCI認(rèn)證、WalMart驗(yàn)廠等等。而家樂(lè)福驗(yàn)廠作為一個(gè)比較常見(jiàn)的客戶(hù)驗(yàn)廠其標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有發(fā)生太大的變動(dòng),家樂(lè)福在人權(quán)驗(yàn)廠方面是以ICS認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行的,家樂(lè)福驗(yàn)廠和很多其它得客戶(hù)驗(yàn)廠也一樣,絕對(duì)不允許有童工得存在。那么在家樂(lè)福驗(yàn)廠中一旦發(fā)現(xiàn)童工該怎么辦呢?
        當(dāng)家樂(lè)福驗(yàn)廠中發(fā)現(xiàn)童工時(shí)主要可以采取以下措施:
        1. 童工立刻停止工作。
        2. 用人單位必須立刻支付其當(dāng)月的工資。
        3. 聯(lián)絡(luò)童工之家人或監(jiān)護(hù)人。

        用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān),須保留有關(guān)費(fèi)用記錄以作鑒證。(如童工不愿被送回原居地,用人單位需安排上學(xué)及宿舍)國(guó)際勞工組織估計(jì),在2000年,全球約有2.5億童工!11歲以下的童工約有1.1億,占總數(shù)的45%;12至14歲的童工約有7,660萬(wàn),占總數(shù)的31%;12至14歲的童工約有7,660萬(wàn),占總數(shù)的31%;15至17歲的童工約有6,000萬(wàn),占總數(shù)的24%。2008年,全球約有三億童工 (五至十七歲),比2004年少了一千七佰萬(wàn),2004-2008, 五至十四歲的童工減少了二千萬(wàn);2004-2008, 十五至十七歲的童工增加了二佰萬(wàn)。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人。


        禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢(xún)、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      

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