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勞動管理介紹，勞動關(guān)系管理內(nèi)容、分類及方法
勞動關(guān)系是人力資源六大模塊之一，是一種很重要的勞資雙方關(guān)系。企業(yè)人力資源資源首先要了解清楚勞動關(guān)系管理的含義及其基本要求，盡量多得去掌握做好勞動關(guān)系管理的方法以及其遵循的原則，成為一個(gè)合格地真正為企業(yè)和員工雙方服務(wù)的人力資源管理人員。究竟什么是勞動者關(guān)系管理呢？勞動者關(guān)系管理的方法有哪些呢？接下來讓創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編給您帶來答案。勞動關(guān)系管理的定義：通過規(guī)范化的管理，使勞動關(guān)...
人氣瀏覽: (4439) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-24] 閱讀全文+ -
勞動關(guān)系有哪些特征呢？
勞動關(guān)系特征如下所示：(1)勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性，又具有客觀上的隸屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利，勞動者向用人單位提供勞動或服務(wù)，用人單位向勞動者支付勞動報(bào)酬，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系。同時(shí)，勞動者作為用人單位的成員，在實(shí)現(xiàn)勞動過程中理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理，雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。(2)勞動關(guān)系產(chǎn)...
人氣瀏覽: (4348) 發(fā)布時(shí)間: [2020-06-22] 閱讀全文+ -
勞動關(guān)系的確認(rèn)有哪些方法？
確認(rèn)勞動關(guān)系方法如下所示：勞動關(guān)系的證明可以從工資領(lǐng)取單上找，或者是從企業(yè)簽到簿上找，或者是人證方面找，最好到勞動部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察人員進(jìn)行調(diào)查取證，對企業(yè)未簽訂勞動合同等違反勞動法、勞動合同法的事實(shí)進(jìn)行監(jiān)察取證并進(jìn)行處罰。根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)...
人氣瀏覽: (3936) 發(fā)布時(shí)間: [2020-06-22] 閱讀全文+ -
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別？
什么是勞動關(guān)系？勞動關(guān)系是指機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者個(gè)人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報(bào)酬和受勞動保護(hù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。在實(shí)際生活中，用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的現(xiàn)象相當(dāng)普遍，但只要雙方實(shí)際履行了上述權(quán)利和義務(wù)，即形成事實(shí)上的勞動關(guān)系。事實(shí)上的勞動關(guān)系與勞...
人氣瀏覽: (4153) 發(fā)布時(shí)間: [2020-06-22] 閱讀全文+ -
什么是勞動關(guān)系？企業(yè)勞動關(guān)系內(nèi)容有哪些？員工管理該怎么做？
什么是勞動關(guān)系？勞動關(guān)系又稱之為勞資關(guān)系，就是指員工與所屬單位中間在開展勞動者全過程中產(chǎn)生的關(guān)系，我們?nèi)ス竟ぷ髦卸际呛炇饎趧雍贤瑫?，可是勞動關(guān)系又分成幾類，大家都掌握嗎?華律網(wǎng)網(wǎng)編梳理了以下幾點(diǎn)為您解疑釋惑，期待對您有一定的協(xié)助。一、企業(yè)勞動關(guān)系包括哪些內(nèi)容?1、員工與用人公司中間在工作中惡性事件、作息時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬、勞動者安全性、職業(yè)安全衛(wèi)生、工作紀(jì)律及獎罰、勞動防護(hù)、職業(yè)...
人氣瀏覽: (4835) 發(fā)布時(shí)間: [2020-04-23] 閱讀全文+
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