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亞馬遜驗(yàn)廠介紹，Amazon亞馬遜驗(yàn)廠審核類型及亞馬遜Amazon驗(yàn)廠驗(yàn)內(nèi)容
Amazon亞馬遜驗(yàn)廠簡介Amazon亞馬遜是美國品牌，它是全球最大電商,亞馬遜做的產(chǎn)品非常廣泛。亞馬遜對供應(yīng)商的條件極其苛刻，對工廠的考察主要包括兩大方面：Amazon社會責(zé)任驗(yàn)廠或者Amazon人權(quán)驗(yàn)廠和AMAZON工廠質(zhì)量審核（FQA驗(yàn)廠，F(xiàn)actoryQualityAudit）。今天，我們重點(diǎn)分析下Amazon社會責(zé)任驗(yàn)廠的相關(guān)要求及難點(diǎn)。涉及到工資考勤、社保、環(huán)境安全...
人氣瀏覽: (2463) 發(fā)布時(shí)間: [2022-06-08] 閱讀全文+ -
Amazon亞馬遜驗(yàn)廠介紹，Amazon驗(yàn)廠審核機(jī)構(gòu)及Amazon驗(yàn)廠評估
亞馬遜與供應(yīng)商密切合作,持續(xù)推動工人作條件的改善。我們以供應(yīng)商準(zhǔn)則中的行為標(biāo)準(zhǔn)來培訓(xùn)供應(yīng)商。在合適的情況下,我們雇傭獨(dú)立審計(jì)師來驗(yàn)證供應(yīng)商的資質(zhì),其中包括保密性員工訪談。我們還有權(quán)在合適的情況下通過行業(yè)會審計(jì)或其他機(jī)制來驗(yàn)證信息。我們定期評估供應(yīng)商以此檢驗(yàn)他們是否能持續(xù)符合要求且不斷改進(jìn)。亞馬遜站點(diǎn)每年會進(jìn)行多次評估,包括為得出定調(diào)查結(jié)果而進(jìn)行的跟蹤評估。對于違反供應(yīng)商準(zhǔn)則或在...
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如何寫好Amazon亞馬遜驗(yàn)廠CAP計(jì)劃？怎么才能快速通過Amazon驗(yàn)廠？
如何寫好Amazon亞馬遜驗(yàn)廠的CAP（改善行動計(jì)劃）,驗(yàn)廠輔導(dǎo)專家河南必維今天和您一起學(xué)習(xí)。一個(gè)改善行動計(jì)劃(CAP)是指一個(gè)文件記錄在一個(gè)審核中發(fā)現(xiàn)的任何問題和工廠進(jìn)行根源分析的結(jié)果我們會在接下來的培訓(xùn)中討論這個(gè)流程：1.CAP是一個(gè)讓工廠跟亞馬遜溝通關(guān)于問題點(diǎn)如何改善的工具2.亞馬遜承諾和工廠一起努力來建立關(guān)于社會責(zé)任方面的管理體系。亞馬遜社會責(zé)任團(tuán)隊(duì)會幫助回答問題并提供...
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Amazon驗(yàn)廠道德行為
Amazon驗(yàn)廠道德行為拒絕行賄受賄。無論是在與政府還是個(gè)人打交道時(shí)，供應(yīng)商不得以任何理由向任何人腐敗行賄受賄。這包括以任何理由向任何人提供、承諾、給予或收受任何貴重物品以獲取過度或不正當(dāng)?shù)睦?。供?yīng)商不得誘導(dǎo)亞馬遜員工違反我們的商業(yè)行為和道德準(zhǔn)則。反腐敗。供應(yīng)商必須遵守相關(guān)反腐敗法，包括美國海外反腐敗法和英國反賄賂法，并絕不以亞馬遜名義賄賂政府官員。供應(yīng)商不得以直接或間接的方...
人氣瀏覽: (3401) 發(fā)布時(shí)間: [2019-05-10] 閱讀全文+ -
Amazon驗(yàn)廠公平合法移民?結(jié)社自由?
Amazon驗(yàn)廠公平合法移民結(jié)社自由公平對待：尊重所有員工。供應(yīng)商不得參與或允許對員工進(jìn)行體罰、辱罵、精神虐待行為或包括暴力威脅、性騷擾、非法限制人身自由等在內(nèi)的壓迫行為。員工享有向亞馬遜或其審計(jì)人員吐露心聲的自由，并允許參加亞馬遜的審計(jì)程序，且不用擔(dān)心供應(yīng)商管理層的打擊報(bào)復(fù)。合法移民：供應(yīng)商只能雇傭擁有合法工作權(quán)利的人員。如果供應(yīng)商需雇傭國外或外僑員工，那么該等員工必須完全符...
人氣瀏覽: (3316) 發(fā)布時(shí)間: [2019-05-08] 閱讀全文+ -
Amazon驗(yàn)廠工作及薪酬
Amazon驗(yàn)廠工作及薪酬薪酬福利。供應(yīng)商必須準(zhǔn)時(shí)付給員工不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)的工資和補(bǔ)貼（包括加班費(fèi)和福利）。供應(yīng)商必須為員工提供工資單或其他類似單據(jù)，員工依據(jù)該單據(jù)可及時(shí)得到工資。供應(yīng)商不能采用扣除工資的方式作為懲罰性措施。工作時(shí)間。除了在異?；蚓o急情況下，（i）供應(yīng)商不得要求員工每周上班時(shí)間超過60小時(shí)，包括加班時(shí)間；（ii）每名員工有權(quán)享有每周至少一天的休息時(shí)間。在任何情...
人氣瀏覽: (3189) 發(fā)布時(shí)間: [2019-05-06] 閱讀全文+ -
Amazon驗(yàn)廠安全與健康審核標(biāo)準(zhǔn)
Amazon驗(yàn)廠安全與健康審核標(biāo)準(zhǔn)安全與健康供應(yīng)商必須為員工提供安全健康的工作環(huán)境，并遵守工作條件相關(guān)法律及以下標(biāo)準(zhǔn)的最低規(guī)定。職業(yè)安全：供應(yīng)商必須為員工提供安全規(guī)程教育，設(shè)置人身防護(hù)裝置和隔離墻，并采取工程和管理控制措施來保護(hù)員工，使其免于安全隱患的危害。當(dāng)員工在危險(xiǎn)環(huán)境中工作或者接觸有害材料時(shí)，必須將其危害性提前告知員工，并使該員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。另外，供應(yīng)商必須為員工配備...
人氣瀏覽: (3264) 發(fā)布時(shí)間: [2019-04-24] 閱讀全文+ -
Amazon驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則
Amazon驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則指導(dǎo)原則：供應(yīng)商的業(yè)務(wù)和勞動實(shí)踐必須遵守所有相關(guān)法律的規(guī)定，及供應(yīng)商準(zhǔn)則的要求和原則。童工：亞馬遜決不允許使用童工。供應(yīng)商只能雇傭以下員工：（i）大于15歲；（ii）完成義務(wù)教育；（iii）超過本國規(guī)定的最小法定工作年齡。此外，18歲以下的員工不得從事危險(xiǎn)工種。在遵守相關(guān)法律規(guī)定和供應(yīng)商準(zhǔn)則的情況下，亞馬遜支持車間合理使用學(xué)徒項(xiàng)目的發(fā)展。強(qiáng)迫勞動、...
人氣瀏覽: (3351) 發(fā)布時(shí)間: [2019-04-15] 閱讀全文+ -
亞馬遜驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
亞馬遜驗(yàn)廠（Amazon驗(yàn)廠）審核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,亞馬遜堅(jiān)決采用遵守法律和道德規(guī)范的經(jīng)營方式，并與遵守同樣原則的供應(yīng)商建立合作關(guān)系。這些標(biāo)準(zhǔn)陳述了亞馬遜對供應(yīng)商提供商品和服務(wù)的預(yù)期。我們要求處于制造供應(yīng)鏈及支持亞馬遜運(yùn)營的供應(yīng)商遵守我們的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則*（“供應(yīng)商準(zhǔn)則”），詳見以下說明。為確保這些標(biāo)準(zhǔn)貫徹在我們的供應(yīng)鏈中，我們還希望供應(yīng)商能要求其上一級供應(yīng)商或分包商也遵守供應(yīng)商準(zhǔn)則中...
人氣瀏覽: (3804) 發(fā)布時(shí)間: [2019-04-12] 閱讀全文+ -
亞馬遜驗(yàn)廠未使用集裝箱安全封條問題
驗(yàn)廠培訓(xùn)創(chuàng)思維今天對亞馬遜驗(yàn)廠未使用集裝箱安全封條問題，和客戶驗(yàn)廠分享如下：供應(yīng)商應(yīng)確保集裝箱和拖車完好無損，應(yīng)防止未經(jīng)允許的物質(zhì)和/或人員混入其中。所有發(fā)往亞馬遜客戶的載貨集裝箱和拖車均應(yīng)貼上安全性能高封條（范例參見《亞馬遜合規(guī)手冊》）。所有發(fā)往美國、歐洲和日本的集裝箱/拖車所使用的封條的規(guī)格應(yīng)達(dá)到或高于當(dāng)前的PASISO17712標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)商應(yīng)制訂符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的內(nèi)部安全...
人氣瀏覽: (3538) 發(fā)布時(shí)間: [2019-03-20] 閱讀全文+
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