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WSI驗廠行為守則——結(jié)社自由標準
結(jié)社自由供貨商尊重勞工在法律允許范圍內(nèi)以和平方式結(jié)社、組織、集體談判的自由，不能對其進行處罰或干涉。定義黑名單：為拒絕錄用某應(yīng)聘者而創(chuàng)建、保留、使用和/或傳播應(yīng)聘者名單的行為，以及因應(yīng)聘者某種受法律保護的社會身份或者與其他與工作無關(guān)的屬性而歧視應(yīng)聘者的行為會被列入黑名單。要求1.管理系統(tǒng)a.有成文的政策認可勞工自由選擇組織或參與公會的權(quán)力，還規(guī)定勞工有權(quán)進行集體談判。b.該政策...
人氣瀏覽: (2540) 發(fā)布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗廠結(jié)社自由方面審核常見問題有哪些？如何有效避免這類問題？
WSI驗廠關(guān)于結(jié)社自由審核常見問題如下所示：1.外國合同工可以加入工會嗎？是。外來勞工方面的國際勞工組織公約（國際勞工組織公約第97條）提供了此項權(quán)利。2.供貨商可以用什么步驟保證勞工能監(jiān)控他們的投訴的狀態(tài)？供貨商應(yīng)當明確給出管理層書面回應(yīng)勞工投訴的時間限制。如果對投訴的回應(yīng)有延遲，處理此投訴的監(jiān)督人員或者管理人員應(yīng)當書面說明延遲的原因。WSI驗廠結(jié)社自由方面審核問題，有效應(yīng)對...
人氣瀏覽: (2708) 發(fā)布時間: [2021-03-04] 閱讀全文+ -
WSI驗廠供應(yīng)商行為守則-勞工標準
勞工標準標準童工雇傭勞工應(yīng)當至少15歲，或者至少達到完成義務(wù)教育后的年齡，或者達到國家法定工作年齡（以三者中較高年齡為準）。雇用18歲以下的未成年工時要遵循所有相關(guān)法律要求。定義童工：童工是指從事雇傭勞動的兒童，這妨礙了兒童健康成長、發(fā)展的權(quán)利并否決他或她接受素質(zhì)教育的權(quán)利。兒童：未滿15周歲的任何人，除非當?shù)胤梢蠊ぷ骰蛄x務(wù)教育的最低年齡較高，在這種情況下較高的年齡規(guī)定適用...
人氣瀏覽: (2488) 發(fā)布時間: [2021-03-03] 閱讀全文+ -
WSI驗廠供應(yīng)商行為守則
在威廉索拿馬公司(WSI)，WSI認為每個人都應(yīng)該受到尊重及公平對待。這是一項基本的人權(quán)。WSI認為在保障這項權(quán)利中，從政府到非政府組織再到民間團體和私營部門，人人有責(zé)。在WSI努力對本身商業(yè)運營、更廣泛的社區(qū)并與WSI供應(yīng)商一起做出積極改變。WSI的《執(zhí)行標準》著重于我們?yōu)樯虡I(yè)伙伴（供應(yīng)商）包括供貨商、代理商及指定的第三方所設(shè)定的這些人權(quán)和社會責(zé)任方面的期望?！秷?zhí)行標準》是W...
人氣瀏覽: (2310) 發(fā)布時間: [2021-03-03] 閱讀全文+ -
WSI驗廠簡介,WSI驗廠審核項目有哪些？
WSI驗廠介紹：WSI，全稱WilliamsSonomaInc，中文翻譯是威廉索拿馬公司。威廉索拿馬股份有限公司成立于1956年，是美國及加拿大著名的家居用品銷售商。WSI的各個品牌在家居業(yè)界均享有盛名。它們主要通過零售商場，目錄郵購和互聯(lián)網(wǎng)三種渠道為廣大消費者服務(wù)。此外，它們還提供全面家居用品目錄服務(wù)，下屬共計包括8個品牌。其中WestElm品牌提供家具，紡織品，家裝配飾，燈...
人氣瀏覽: (2746) 發(fā)布時間: [2021-03-03] 閱讀全文+
