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IETP驗(yàn)廠最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——火災(zāi)防范
IETP驗(yàn)廠（ICTI驗(yàn)廠）最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——火災(zāi)防范10、火災(zāi)防范章節(jié)號(hào)審核的問題A）緊急事故準(zhǔn)備狀態(tài)10.1作業(yè)場(chǎng)地有一套合適的緊急事故準(zhǔn)備狀態(tài)規(guī)劃書？10.2全體人員都按照防火和緊急事故準(zhǔn)備狀態(tài)規(guī)劃接受培訓(xùn)，具體詳細(xì)請(qǐng)登錄驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維？10.3指派了一名作業(yè)場(chǎng)地統(tǒng)籌員負(fù)責(zé)處理有關(guān)防火程序和緊急事故準(zhǔn)備狀態(tài)規(guī)劃的事務(wù)？B）出口與疏散10.4作業(yè)場(chǎng)地設(shè)置了緊急事故警...
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IETP驗(yàn)廠最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——設(shè)施
IETP驗(yàn)廠（ICTI驗(yàn)廠）最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——設(shè)施9、設(shè)施章節(jié)號(hào)審核的問題9.1為了在受核工廠設(shè)施范圍內(nèi)奉行當(dāng)?shù)仃P(guān)于衛(wèi)生健康，安全，環(huán)境以及工作條件的法規(guī)，受核工廠制定了一套政策文件？9.2管方是否有一位高級(jí)代表負(fù)責(zé)健康，安全，福利和一般設(shè)施事宜？9.3受核工廠常常保持清潔，狀態(tài)良好？A）走廊和走道；B）貨場(chǎng)和倉儲(chǔ)區(qū)；C）電梯，樓梯；D）生產(chǎn)作業(yè)區(qū)；E）電力設(shè)備；F）其他。9...
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IETP驗(yàn)廠最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——基本要素之二
IETP驗(yàn)廠（ICTI驗(yàn)廠）最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——基本要素之二如下：6、紀(jì)律常規(guī)章節(jié)號(hào)審核的問題6.1受核工廠有一套保障工人免受精神虐待或肉體虐待的紀(jì)律常規(guī)程序文件。6.2受核工廠就該套程序通報(bào)全體員工。6.3有證據(jù)證明受核工廠使用體罰或以傷害對(duì)方身體作為對(duì)對(duì)方施加威迫的手段。6.4有證據(jù)證明受核工廠使用過分的精神虐待或言詞羞辱或威哧。6.5有證據(jù)證明受核工廠使用保安人員或指派不...
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IETP驗(yàn)廠最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——基本要素之一
IETP驗(yàn)廠最新認(rèn)證審核標(biāo)準(zhǔn)——基本要素之一如下：1、工廠情況生產(chǎn)認(rèn)可、平面布置圖(工廠、辦公室、宿舍等設(shè)施)、生產(chǎn)工序、整體概況。2、工作時(shí)數(shù)章節(jié)號(hào)審核的問題2.1受審工廠制定符合當(dāng)?shù)胤傻墓ぷ鲿r(shí)間和加班工作政策文件。2.2關(guān)于法定工作時(shí)數(shù)和受核工廠自定工作時(shí)數(shù)的資料可供所有雇員參閱。2.3有文件適當(dāng)記錄所做工作的時(shí)數(shù)（例如出勤卡）。2.4工人加班出于自愿。2.5工作時(shí)數(shù)最長...
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ICTI驗(yàn)廠對(duì)時(shí)間要求
ICTI驗(yàn)廠對(duì)時(shí)間要求1、正常工作時(shí)間制度：每周不超過66小時(shí)2、每天最高12小時(shí)3、忙時(shí)每周工作不超過72小時(shí)（一年不超過17周）4、七天休息一天（忙時(shí)可最高安排13天連續(xù)工作，但同樣不得超過17周）5、連續(xù)24小時(shí)內(nèi)不得超過12小時(shí)，天與天間的休息時(shí)間不少于10小時(shí)（有倒班的情況特別注意?。?、如超出國家法定的工作時(shí)間，不需要綜合工時(shí)申請(qǐng)或延長加班批文。7、ICTI接受15...
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ICTI認(rèn)證觀察期和終止政策行業(yè)規(guī)范
前言自2012年4月1日ICTI玩具業(yè)責(zé)任規(guī)范項(xiàng)目（下稱IETP）發(fā)布《觀察期和終止政策》起至今，我們持續(xù)地監(jiān)視著該政策的執(zhí)行成效。數(shù)據(jù)表明，越來越多工廠受惠于現(xiàn)場(chǎng)透明的政策，政策在確保審核質(zhì)量的前提下，有效地減少了審核次數(shù)、降低審核費(fèi)用。曰前，我們的團(tuán)隊(duì)就審核報(bào)告的審批流程提出優(yōu)化建議：我們將縮短工廠在整改計(jì)劃期間展示透明（承認(rèn)不一致違規(guī)項(xiàng)并提交完整真實(shí)紀(jì)錄文件）的限期。變更...
人氣瀏覽: (3482) 發(fā)布時(shí)間: [2018-06-15] 閱讀全文+ -
ICTI CARE 宣布新認(rèn)可的第三方審核公司小組
2017年7月5日|ICTICARE項(xiàng)目一直以審核質(zhì)量為首要的核心范疇。我們定期會(huì)對(duì)已獲認(rèn)可的第三方審核公司小組進(jìn)行評(píng)估，以保證ICTICARE項(xiàng)目的質(zhì)量丶廉潔丶以及執(zhí)行項(xiàng)目時(shí)的效用與效率。經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼袠?biāo)過程后，我們高興地宣布ICTICARE已經(jīng)選出了四家審核公司為2017-2019年度ICTICARE認(rèn)可審核小組。新認(rèn)可的四家審核公司分別為ELEVATE，SGS，SCSA和U...
人氣瀏覽: (2963) 發(fā)布時(shí)間: [2018-06-07] 閱讀全文+ -
ICTI驗(yàn)廠，如何避免不一致
ICTI驗(yàn)廠審核中常見不一致情況：1、考勤/工資記錄與車間的生產(chǎn)記錄不一致;2、考勤/工資記錄與行政審批記錄不一致;3、考勤/工資記錄與現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)員工的生產(chǎn)筆記不一致;4、考勤/工資記錄與員工訪談信息不一致。ICTI驗(yàn)廠審核出現(xiàn)不一致的原因分析：1、生產(chǎn)記錄表登記人員人為的錯(cuò)誤，如寫錯(cuò)日期;2、行政人員沒有對(duì)文件進(jìn)行妥善的管理;3、員工個(gè)人疏忽;4、由于緊張等原因，員工在訪談時(shí)有...
人氣瀏覽: (2807) 發(fā)布時(shí)間: [2018-06-07] 閱讀全文+ -
ICTI審核評(píng)定遵行情況的方法
ICTI評(píng)定遵行情況時(shí)，須按照下列程序進(jìn)行：核實(shí)當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行實(shí)地考查與工人面談（1）ICTI童工a）核實(shí)當(dāng)?shù)胤蒪）查閱工廠的政策文件和程序文件c）隨機(jī)抽查工人身分證明文件d）查閱年齡可疑年輕工人的從事記錄e）同年齡可疑工人面談f）查驗(yàn)其他有關(guān)證據(jù)（2）ICTI囚工/強(qiáng)迫勞工（i）囚工a）核實(shí)當(dāng)?shù)胤蒪）核實(shí)工廠的政策文件和程序文件c）進(jìn)行突擊查訪d）檢查分包商名單e）查驗(yàn)其他...
人氣瀏覽: (2946) 發(fā)布時(shí)間: [2018-06-07] 閱讀全文+ -
ICTI驗(yàn)廠程序文件-內(nèi)部審核控制程序
一、目的檢查ICTI商業(yè)行為守則管理體系在本公司的有效性。二、范圍全部ICTI商業(yè)行為守則管理體系要素。三、程序3.1當(dāng)ICTI商業(yè)行為守則管理體系建立并開始實(shí)施后，內(nèi)部審核每年至少進(jìn)行一次。3.2審核組長負(fù)責(zé)ICTI商業(yè)行為守則管理體系內(nèi)部審核計(jì)劃的編制并組織審核工作，評(píng)審結(jié)束后編制《ICTI內(nèi)部評(píng)審報(bào)告》。3.3被指派的審核員應(yīng)是獨(dú)立的，與審核范圍無直接關(guān)系的。3.4審核組...
人氣瀏覽: (3234) 發(fā)布時(shí)間: [2018-06-07] 閱讀全文+
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