- 驗廠服務
-
- DISNEY迪士尼驗廠
- Wal-Mart沃爾瑪驗廠
- ICTI驗廠
- WRAP驗廠
- WCA驗廠
- GMPC
- BSCI驗廠
- COC驗廠
- SEDEX驗廠
- Sysco驗廠
- amfori QMI驗廠
- FD驗廠
- Fanatics驗廠
- 華星光電驗廠
- 飛利浦驗廠
- Staples史泰博驗廠
- SCS驗廠
- Express驗廠
- Macy's梅西驗廠
- HBI驗廠
- CVS驗廠
- AGS驗廠
- FILA斐樂驗廠
- ADEO安達屋驗廠
- WSI驗廠
- GTW驗廠
- FOXCONN富士康驗廠
- TJX驗廠
- Wilko驗廠
- Dollar tree美元樹驗廠
- BJS驗廠
- Newell Brands紐威驗廠
- YUM百勝驗廠
- GAP蓋璞驗廠
- CHICO’S驗廠
- JCPenney杰西潘尼驗廠
- 小米生態(tài)驗廠
- SLCP社會勞工整合項目
- Huawei華為驗廠
- apple蘋果驗廠
- FLA驗廠
- Primark驗廠
- KIABI驗廠
- EFfCI化妝品原料驗廠
- Argos驗廠
- Walgreen沃爾格林驗廠
- Lowe's驗廠
- ICS驗廠
- PUMA彪馬驗廠
- H&M驗廠
- LEVI'S李維斯驗廠
- KOHL'S科爾士驗廠
- Metro麥德龍驗廠
- Decathlon迪卡儂驗廠
- LOREAL歐萊雅驗廠
- Target驗廠
- Kmart驗廠
- RBA認證咨詢
- NEXT驗廠
- Homedepot家得寶驗廠
- 百安居驗廠
- Best Buy百思買驗廠
- COSTCO驗廠
- SQP驗廠
- PVH驗廠
- TESCO樂購驗廠
- 利豐驗廠
- IKEA宜家驗廠
- AVON雅芳驗廠
- Starbucks星巴克驗廠
- Amazon亞馬遜驗廠
- Danfoss丹佛斯驗廠
- TCCC可口可樂驗廠
- Garrefour家樂福驗廠
- Mattel美泰驗廠
- Wgal伍爾沃斯驗廠
- Adidas阿迪達斯驗廠
- Nike耐克驗廠
- McDonald麥當勞驗廠
RBA認證標準介紹,RBA認證7.1版操作手冊-自由選擇就業(yè)(一)
A1)自由選擇就業(yè)
強迫的、有擔保的(包括債役)或契約勞動;非自愿的或剝削性的監(jiān)獄勞動;奴役或販賣人口。這包括以威脅、武力、脅迫、綁架或欺詐手段運送、窩藏、招募、轉(zhuǎn)移或接收勞工或服務人員。除進出公司提供的設施或生活區(qū)的不合理限制外,工人在設施內(nèi)的行動自由不得受到不合理的限制。作為雇傭過程的一部分,必須向工人提供母語的書面雇傭協(xié)議,其中包含雇傭條款和條件的說明。在工人離開原籍國之前達成協(xié)議,并且在到達接收國后,就業(yè)協(xié)議中不允許有替代或變更,除非這些變更符合當?shù)胤刹⑻峁┢降然蚋玫臈l件。所有工作必須是自愿的,如果根據(jù)工人合同發(fā)出合理通知,工人可隨時自由離職或終止雇傭關(guān)系而不受處罰。雇主和代理人不得持有或以其他方式銷毀或隱藏、沒收或拒絕雇員查閱政府簽發(fā)的身份證、護照或工作許可證等雇員身份或移民證件。雇主只能持有法律要求的文件。禁止工人查閱他們的文件。不得要求工人支付雇主、代理人或分代理人的招聘費或其他雇傭相關(guān)費用。如果發(fā)現(xiàn)工人支付了任何此類費用,應將此類費用償還給工人。不允許包括工人宿舍(如適用)外來務工人員必須接受雇用在這種情況下,任何時候都不應
A1.1允許的任何類型的強迫、非自愿或剝削性監(jiān)獄、契約、抵押(包括債役)、販運或奴隸勞動不是
符合性要求:
現(xiàn)場觀察 |
記錄審核 |
不適用 |
1)志愿工作 a)人事檔案和工作時間記錄/工資沒有顯示任何形式的非自愿勞動 b)是的。申訴記錄沒有顯示加班并非自愿的任何指控 2)費用 a)所有費用和處罰都向工人披露。 b)保留費用記錄并向工人披露 c)任何情況下都不允許收費。 d)任何費用必須在發(fā)現(xiàn)后90天內(nèi)退還給工人。 3)貸款 a)個人貸款的最高還款額為工人每月基本工資總額的10%(不允許有利息),分期付款不超過6個月。 b)償還教育貸款不超過一年基本工資總額的10%。任何教育貸款每筆貸款不得超過1年。 |
額外援助:
現(xiàn)場觀察 |
記錄審核 |
不適用 |
1)志愿工作 a)非自愿工作的例子:未經(jīng)工人同意工作、非法保留工資或福利、通過任何形式的奴役工作 (例如,談判簽證、住房、工作換取培訓)、保安(武裝或非武裝)保留勞動力b)非自愿加班,例如工人無權(quán)拒絕加班 2)費用 a)審查的工資單、工資和其他記錄顯示,除附錄13中列出的可接受費用外,沒有禁止性費用、超額費用、重大債務和/或重大貸款 3)費用見附錄13。如果附錄13中未明確列出費用或費用不符合任何示例類別,則不得要求外國移民工人支付“本地工人”不需要支付的任何費用。 |
評級:
情景1-禁止在90天內(nèi)或在發(fā)現(xiàn)后盡快支付但未報銷的招聘和雇用費用
每月基本工資總額的頻率\嚴重性 |
0-5%*(<1個月基本工資總額) |
>5%-100%* (<1個月基本工資總額) |
100-150%* (>1個月–1.5個月基本工資總額) |
>150%* (>1-1.5個月基本工資總額) |
<1%或3名工人或更少(以較大者為準) |
Minor |
Minor |
Major |
優(yōu)先 |
>1%-5%或3人以上7人以下 |
Major |
Major |
Major |
優(yōu)先 |
>5%-40%或7人以上 |
Major |
Major |
優(yōu)先 |
優(yōu)先 |
>40% |
Major |
優(yōu)先 |
優(yōu)先 |
優(yōu)先 |
*招聘和雇傭期間收取的所有費用合計 |
|
|
|
審計員指南:第一欄是增加的,第二欄的評估百分比現(xiàn)在已經(jīng)改變。請注意,“在招聘和聘用期間收取的所有費用中”是指審計員應將費用相加,而不是為表格評級的目的單獨考慮每項費用
情景2-禁止在雇傭開始后90天內(nèi)支付和報銷的招聘和雇傭費用
每月基本工資總額的頻率\嚴重性 |
0-5%*(<1個月基本工資總額) |
>5%-100%*(<1個月基本工資總額) |
>100%*(<1個月基本工資總額) |
<1%或3名工人或更少(以較大者為準) |
Minor |
Minor |
Major |
>1%或3名工人或更少(以較大者為準) |
Minor |
Major |
Major |
*招聘和雇傭期間收取的所有費用合計 |
|
|
優(yōu)先 |
Major |
Minor |
不適用 |
|
以下一項或多項為真: 1. 未經(jīng)合理通知而離職的罰款超過基本工資總額的3個月 2. 在給予合理通知的情況下,工人被限制自愿終止雇傭關(guān)系或以其他方式受到處罰。 3. A1.3、A1.4或A1.5中的優(yōu)先項目 4. 存在非自愿勞動(上述情況或重大不符合項除外) |
以下一項或多項為真: 1. 終止通知期限超過1個月或法律規(guī)定的較嚴格者 2. 未經(jīng)合理通知而離開的處罰是 >一個月基本工資總額的60%(約23周) 3. 過去12個月存在歷史性非自愿勞動(情況已被刪除,系統(tǒng)未更新) |
不適用 |
不適用 |
|
可接受遠程驗證: |
不 |
|
|
|
注:A1條款按下圖鏈接。
如果企業(yè)想做驗廠輔導,不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家,創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務過,在全國多處設有辦事處,會就近安排老師進場輔導,我們的輔導原則是幫助企業(yè)通過驗廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導、認證輔導公司,一切以合同條款為準,不亂收費,并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!
便捷鏈接:飛利浦驗廠華星光電驗廠麥當勞TargetHBI驗廠WalgreenCCC認證CCC驗廠NEXT驗廠ISO50001ISO50001認證Costco驗廠RCS認證GMPCNBCU驗廠電子煙認證全球有機紡織品標準GOTS標準Inditex驗廠SA8000認證咨詢ESD認證ESD杰西潘尼驗廠Jcpenney驗廠GRS認證咨詢GOTS認證FSMA認證FSMAGAP驗廠BRC認證CHICO’S驗廠迪士尼驗廠PVH驗廠Lowe's驗廠勞氏驗廠ICS驗廠Primark驗廠Walgreen驗廠Argos驗廠審廠小米驗廠WRAPWCACOCGMP認證創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)ICTI認證ICTI驗廠ICTIAEOAEO認證SLCPFSC認證FSCHuawei驗廠華為驗廠APPLE驗廠蘋果驗廠驗廠BSCI認證BSCIEICC驗廠GRS認證EICCRBA驗廠RBA認證咨詢RBA沃爾瑪驗廠WalMart驗廠ISO9000ISO9001認證咨詢ISO9001Sedex認證SMETA驗廠SEDEX驗廠ISO14001BSCI驗廠 WRAP認證咨詢TCCC可口可樂驗廠EICC驗廠Wal-Mart沃爾瑪驗廠 Disney驗廠
本文來源:驗廠之家網(wǎng) - RBA認證標準介紹,RBA認證7.1版操作手冊-自由選擇就業(yè)(一)
版權(quán)說明:上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點,不承當任何法律責任