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GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)員工工資福利審核要求以及審核注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (4141) 發(fā)布時(shí)間: [2021-03-11]

全球回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）是一項(xiàng)國際、自愿和全面的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了回收內(nèi)容、產(chǎn)銷監(jiān)管鏈、社會(huì)和環(huán)境實(shí)踐以及化學(xué)品限制的第三方認(rèn)證要求。GRS認(rèn)證的目標(biāo)之一是增加產(chǎn)品中回收材料的使用。全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證消除其生產(chǎn)所造成的危害。由于現(xiàn)在全球都在倡導(dǎo)環(huán)保，所以很多客戶現(xiàn)在都是需要GRS認(rèn)證的，很多下游的客戶都是找供應(yīng)商，如果沒有GRS認(rèn)證，必然會(huì)錯(cuò)過很多訂單，所以，現(xiàn)在很多客戶都會(huì)選擇做GRS認(rèn)證。
GRS認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)員工工資薪酬福利要求
*所執(zhí)行的工作應(yīng)以符合國家立法和慣例、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)確定的認(rèn)可雇傭關(guān)系為依據(jù)；以其中可提供更大保護(hù)者為準(zhǔn)。
*只有勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)包或家庭工作安排，沒有真正意圖傳授技能或提供定期工作的學(xué)徒計(jì)劃，過度使用定期勞動(dòng)合同或任何類似安排，不得用于避免遵守正常就業(yè)關(guān)系應(yīng)有的勞動(dòng)或社會(huì)保障法律法規(guī)。
*認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)通過提供達(dá)到或超過法定最低和/或行業(yè)基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)和/或集體協(xié)議（以較高者為準(zhǔn)）的工資、加班費(fèi)、福利和帶薪假，對(duì)其工人進(jìn)行補(bǔ)償，以其中較高為準(zhǔn)。工資和正常工作時(shí)間的補(bǔ)償應(yīng)滿足基本需要，為工人及其家屬提供一定的可自由支配收入。
*在就業(yè)之前，認(rèn)證組織應(yīng)當(dāng)向所有工作人員提供有關(guān)就業(yè)條件（包括工資）的書面和可理解的信息；以及每次支付有償工資的細(xì)節(jié)。
*認(rèn)證組織不得扣除未經(jīng)國家法律規(guī)定或未經(jīng)授權(quán)的工資。認(rèn)證組織不得以扣除工資作為紀(jì)律措施。
*認(rèn)證組織應(yīng)向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括帶薪休假。

*認(rèn)證組織應(yīng)按照法律要求，并在適用情況下通過合同協(xié)議加倍補(bǔ)償所有加班費(fèi)。

GRS認(rèn)證注意事項(xiàng)：
1.GRS產(chǎn)品和普通產(chǎn)品應(yīng)該隔離，GRS產(chǎn)品生產(chǎn)與存放需要與普通產(chǎn)品隔離開來，如果工廠只有一條生產(chǎn)線怎么處理呢，那么在生產(chǎn)GRS產(chǎn)品的時(shí)候，需要掛上GRS表示，在生產(chǎn)其他產(chǎn)品的時(shí)候也必須要把GRS標(biāo)示取下來。
2.GRS總量平衡，采購的GRS產(chǎn)品數(shù)量，那么我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，相對(duì)應(yīng)的數(shù)量需要和采購的數(shù)量平衡。
3.做GRS認(rèn)證申請(qǐng)實(shí)在GRS認(rèn)證申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站上申請(qǐng)。

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