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GRS認(rèn)證審核常見不符項有哪些?如何快速通過GRS認(rèn)證?
GRS認(rèn)證審核常見不符項如下所示:
1、社會責(zé)任準(zhǔn)則:適用于GRS認(rèn)證過程中的所有環(huán)節(jié),起始于“廢品收集站”。常見工時、工資福利、OHS不合規(guī)。
2、環(huán)境管理
(1)未建立對化學(xué)品、能源消耗、水消耗、廢水處理流的管控;
(2)廢水未達(dá)標(biāo)排放;
(3)未能提供各種檢測報告;
(4)無法提供統(tǒng)計/匯總數(shù)據(jù):水、電、氣;
(5)化學(xué)品MSDS不完整或不齊全;
(6)未建立有意義的環(huán)境
3、追溯性及物料
1)平衡表:從回收料來源開始進行追溯,并提供證明,貫穿整個生產(chǎn)流程;
2)采購的待回收料:未能提供購買憑證,比如購買發(fā)票,TC證書,供應(yīng)商的資質(zhì)GRSSC證書等;
3)工廠待回收料的供應(yīng)商(廢棄料回收站):未能提供合法機構(gòu)證明、可回收材料供應(yīng)商協(xié)議書、回收材料申報表。無法追蹤可回收材料在生產(chǎn)工藝流程中的投入、產(chǎn)出;
4)沒有計算回收料含量或計算錯誤;
5)成品GRSLOGO標(biāo)識內(nèi)容或聲明錯誤;
6)GRS產(chǎn)品和非GRS產(chǎn)品并行生產(chǎn),未建立隔離、標(biāo)識、清潔、防止混淆的程序;
5、未成年工
1、沒有給末成年員工提供進廠前的健康檢查;
2、沒有給末成年員工安排恰當(dāng)合理的休息時間;
3、不能確認(rèn)員工的年齡;
4、雇用未滿合法年齡的操作工人(如童工);
5、在審核日期間:若操作沒達(dá)到合法工作年齡(根據(jù)陽歷出生日期),便歸類于童工;
6、未滿合法工作年齡員工在沒有符合要求的情況下工作;
7、沒有完整的人事檔案記錄員工的進廠時間;
8、未成年工在超越法律限制的情況下工作,有些工種不宜安排給未成年工;
9、要有合理的招聘程序作為招聘的依據(jù);
10、未成年員工有偽造年齡證件;
11、歷史性童工:之前工廠有招聘過童工的記錄。
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