- 驗廠服務(wù)
-
- DISNEY迪士尼驗廠
- Wal-Mart沃爾瑪驗廠
- ICTI驗廠
- WRAP驗廠
- WCA驗廠
- GMPC
- BSCI驗廠
- COC驗廠
- SEDEX驗廠
- Sysco驗廠
- amfori QMI驗廠
- FD驗廠
- Fanatics驗廠
- 華星光電驗廠
- 飛利浦驗廠
- Staples史泰博驗廠
- SCS驗廠
- Express驗廠
- Macy's梅西驗廠
- HBI驗廠
- CVS驗廠
- AGS驗廠
- FILA斐樂驗廠
- ADEO安達(dá)屋驗廠
- WSI驗廠
- GTW驗廠
- FOXCONN富士康驗廠
- TJX驗廠
- Wilko驗廠
- Dollar tree美元樹驗廠
- BJS驗廠
- Newell Brands紐威驗廠
- YUM百勝驗廠
- GAP蓋璞驗廠
- CHICO’S驗廠
- JCPenney杰西潘尼驗廠
- 小米生態(tài)驗廠
- SLCP社會勞工整合項目
- Huawei華為驗廠
- apple蘋果驗廠
- FLA驗廠
- Primark驗廠
- KIABI驗廠
- EFfCI化妝品原料驗廠
- Argos驗廠
- Walgreen沃爾格林驗廠
- Lowe's驗廠
- ICS驗廠
- PUMA彪馬驗廠
- H&M驗廠
- LEVI'S李維斯驗廠
- KOHL'S科爾士驗廠
- Metro麥德龍驗廠
- Decathlon迪卡儂驗廠
- LOREAL歐萊雅驗廠
- Target驗廠
- Kmart驗廠
- RBA認(rèn)證咨詢
- NEXT驗廠
- Homedepot家得寶驗廠
- 百安居驗廠
- Best Buy百思買驗廠
- COSTCO驗廠
- SQP驗廠
- PVH驗廠
- TESCO樂購驗廠
- 利豐驗廠
- IKEA宜家驗廠
- AVON雅芳驗廠
- Starbucks星巴克驗廠
- Amazon亞馬遜驗廠
- Danfoss丹佛斯驗廠
- TCCC可口可樂驗廠
- Garrefour家樂福驗廠
- Mattel美泰驗廠
- Wgal伍爾沃斯驗廠
- Adidas阿迪達(dá)斯驗廠
- Nike耐克驗廠
- McDonald麥當(dāng)勞驗廠
- 體系認(rèn)證咨詢
-
- SA8000認(rèn)證咨詢
- ISO9001認(rèn)證咨詢
- ISO14001認(rèn)證咨詢
- ISO45001認(rèn)證咨詢
- IATF16949認(rèn)證咨詢
- ISO22000認(rèn)證咨詢
- ISO27000認(rèn)證咨詢
- GMP認(rèn)證咨詢
- ISO14064認(rèn)證咨詢
- ISO13485認(rèn)證咨詢
- ISO20000認(rèn)證咨詢
- CFCC認(rèn)證咨詢
- SA9100認(rèn)證咨詢
- FCC認(rèn)證咨詢
- CBAM認(rèn)證咨詢
- TAPA認(rèn)證咨詢
- ISO14067碳足跡
- RSCI認(rèn)證咨詢
- JAC供應(yīng)鏈可持續(xù)審核
- FDA認(rèn)證咨詢
- BCI認(rèn)證咨詢
- PSCI審核
- ASI鋁業(yè)績效標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢
- RMI認(rèn)證咨詢
- SBTI科學(xué)碳目標(biāo)倡議
- OBP海洋塑料認(rèn)證咨詢
- TFS認(rèn)證咨詢
- CDP碳認(rèn)證咨詢
- GMC優(yōu)質(zhì)制造商認(rèn)證咨詢
- ISO37001認(rèn)證咨詢
- SCAN驗廠
- EUTR認(rèn)證咨詢
- ESG評價體系
- Dyson戴森驗廠
- SC生產(chǎn)許可證
- Casino卡斯諾驗廠
- TWG威好集團(tuán)驗廠
- RJC認(rèn)證咨詢
- 電子煙生產(chǎn)許可證
- BEPI認(rèn)證咨詢
- ISCC認(rèn)證咨詢
- 兩化融合認(rèn)證咨詢
- 3C認(rèn)證咨詢
- GJB9001C認(rèn)證咨詢
- Higg認(rèn)證咨詢
- NBCU認(rèn)證咨詢
- ACE認(rèn)證咨詢
- 電子煙認(rèn)證咨詢
- OCS認(rèn)證咨詢
- RCS認(rèn)證咨詢
- Inditex認(rèn)證咨詢
- ESD防靜電體系認(rèn)證咨詢
- GOTS認(rèn)證咨詢
- FSMA認(rèn)證咨詢
- ISO50001認(rèn)證咨詢
- AS9100認(rèn)證咨詢
- EcoVadis認(rèn)證咨詢
- AEO認(rèn)證咨詢
- FSC認(rèn)證咨詢
- GRS認(rèn)證咨詢
- ISO39001認(rèn)證咨詢
- ISO 22301認(rèn)證咨詢
- GB/T50430認(rèn)證咨詢
- ISO28000認(rèn)證咨詢
- QC080000認(rèn)證咨詢
- C-TPAT認(rèn)證咨詢
- AIB認(rèn)證咨詢
- BRC認(rèn)證咨詢
- ISCCC認(rèn)證咨詢
-
SA8000體系認(rèn)證 SA8000認(rèn)證是什么 SA8000認(rèn)證費(fèi)用 SA8000認(rèn)證輔導(dǎo) SA8000認(rèn)證公司 SA8000認(rèn)證機(jī)構(gòu) SA8000認(rèn)證多久 SA8000認(rèn)證推薦 SA8000認(rèn)證最快 SA8000認(rèn)證清單 SA8000認(rèn)證證書 SA8000認(rèn)證的主要程序
-
工廠通過 SA8000認(rèn)證有什么好處?工廠該怎么做呢?
SA8000(社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是SocialAccountability8000的英文簡稱)是針對所有行業(yè)領(lǐng)域工作場所的全球首個社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。其基礎(chǔ)為《國際勞工組織公約》、《聯(lián)合國人權(quán)宣言》和《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》所包含的國際工作場所行為規(guī)范準(zhǔn)則。SA8000標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)改進(jìn)并證明其在尊重工作場所基本人權(quán)方面履行了企業(yè)社會責(zé)任開創(chuàng)了先河。本質(zhì)上,SA8000是一個旨在改善工作條...
人氣瀏覽: (3344) 發(fā)布時間: [2019-09-27] 閱讀全文+ -
SA8000認(rèn)證申請辦理必要條件有哪些呢?
SA8000認(rèn)證申請辦理必要條件:1、預(yù)測通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評估。2、如果論證資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)接納了你的申請辦理,你也就變成SA8000申請者。3、若有必需可延遲請情況至2年。4、一個經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u估小組會趕到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、社會發(fā)展、與你的技術(shù)人員和職工說同樣的語言。你可以全而提供工廠的歷史紀(jì)錄,評估工作人員可自地與廟員談話內(nèi)容,假如工廠運(yùn)者的一些層面必須改善...
人氣瀏覽: (3371) 發(fā)布時間: [2019-09-27] 閱讀全文+ -
SA8000驗廠認(rèn)證審核資料及大概流程
SA8000驗廠認(rèn)證審核資料及大概流程,同ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系及OHASl8001安全體系認(rèn)證一樣SA8000社會責(zé)任管理體系認(rèn)證審核包括以下幾個方面:1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作,基本具備認(rèn)證條件時,可向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交申請書,也可提前提交申請,在認(rèn)證機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2、評審和受理。認(rèn)證機(jī)構(gòu)對公司遞交的申請書進(jìn)行評審,審核其內(nèi)容是否符合...
人氣瀏覽: (14492) 發(fā)布時間: [2019-04-08] 閱讀全文+ -
SA8000驗廠認(rèn)證注意事項
SA8000驗廠事項要注意哪些,驗廠創(chuàng)思維小編和您一起分享,SA8000驗廠最主要的注意事項有三點(diǎn):關(guān)于企業(yè)、關(guān)于強(qiáng)迫勞動、關(guān)于童工。首先是關(guān)于企業(yè)的注意點(diǎn),也是總的要求。企業(yè)是否定期收集些使用的法律法規(guī)?是否保存所有使用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本?當(dāng)不同的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)涉及到同一議題時,公司是否采用最嚴(yán)格的條款。其次是有關(guān)SA8000驗廠是企業(yè)是否有強(qiáng)迫勞動的發(fā)生。企業(yè)是否保存工人身份...
人氣瀏覽: (3317) 發(fā)布時間: [2019-03-27] 閱讀全文+ -
SA8000客戶驗廠對防雷設(shè)施缺乏檢查
SA8000客戶驗廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對防雷設(shè)施缺乏檢查,根據(jù)當(dāng)?shù)胤?,供?yīng)商應(yīng)確保由經(jīng)過認(rèn)證的承包商或人員定期檢查和檢測工廠建筑內(nèi)的避雷系統(tǒng)的組件及安裝情況,全程技術(shù)支持驗廠創(chuàng)思維。避雷系統(tǒng)應(yīng)符合公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),按要求進(jìn)行正確安裝和運(yùn)行。合規(guī)重要性避雷系統(tǒng)旨在保護(hù)建筑免受損壞。即當(dāng)遭受雷擊時,避雷系統(tǒng)通過攔截此類雷擊并將其極高的電流安全傳遞到地面,從而保護(hù)建筑免受損壞。通過為電流提供一條低阻...
人氣瀏覽: (3541) 發(fā)布時間: [2018-12-05] 閱讀全文+ -
SA8000體系認(rèn)證介紹,SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),SA8000認(rèn)證審核意義
SA8000體系認(rèn)證_社會責(zé)任國際(SAI)的工作是通過推廣和進(jìn)一步發(fā)展國際工作場所標(biāo)準(zhǔn)、SA8000以及相關(guān)的SA8000認(rèn)證體系,技術(shù)支持驗廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維協(xié)助您來改善工作場所和與劣質(zhì)工廠作斗爭。SAI是非盈利性的組織,它致力于自愿性驗證的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展、實施和監(jiān)督。SAI承諾保證因檢驗符合此類標(biāo)準(zhǔn)而實施的準(zhǔn)則和體系具有很高的信譽(yù)度和公眾的便利性。SA8000體系認(rèn)證...
人氣瀏覽: (3661) 發(fā)布時間: [2018-10-12] 閱讀全文+ -
SA8000認(rèn)證怎么收費(fèi)?SA8000認(rèn)證費(fèi)用是多少呢?
SA8000驗廠主要為了加強(qiáng)勞動者權(quán)益的認(rèn)證,是歐美國家從2004開始火熱起來的。他主要是體現(xiàn)企業(yè)的人道主義,因此有許多人認(rèn)為是新貿(mào)易壁壘。但是對于提高企業(yè)信譽(yù)是大有好處的。當(dāng)然,也有一些有社會責(zé)任感的國外企業(yè)要求這樣。SA8000認(rèn)證費(fèi)用項目如下:1.SA8000申請費(fèi)用,2.審核費(fèi)用(按人天計算),3.監(jiān)督審核費(fèi)用(三年內(nèi)共五次,即6個月一次,按規(guī)定的審核人天計算),4.輔...
人氣瀏覽: (8479) 發(fā)布時間: [2018-07-26] 閱讀全文+ -
SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證有哪些區(qū)別?
SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證審核有哪些不同?它們的不同點(diǎn)又是怎樣的?創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)憑借多年的驗廠認(rèn)證輔導(dǎo)經(jīng)驗,為大家簡單分享SA8000認(rèn)證與EICC認(rèn)證的不同點(diǎn)。一、制訂機(jī)構(gòu)不同SA8000:是由美國的社會責(zé)任國際(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織共同制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),總部設(shè)在美國。它是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)行的版本是SA8000:2008SA...
人氣瀏覽: (4347) 發(fā)布時間: [2018-07-18] 閱讀全文+ -
SA8000薪酬績效評定的基本方法
社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”,是SocialAccountability8000Internationalstandard的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之...
人氣瀏覽: (3664) 發(fā)布時間: [2018-07-17] 閱讀全文+ -
SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),SA8000認(rèn)證審核意義及通過優(yōu)勢
關(guān)于SA8000驗廠的詳細(xì)內(nèi)容,具體如下:一、SA8000驗廠標(biāo)準(zhǔn)SA8000本身就是社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的縮寫,主要是保護(hù)企業(yè)內(nèi)部勞工的權(quán)利,它規(guī)定了企業(yè)必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任.SA8000標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的要求包括:1、不得使用或者支持使用童工;(準(zhǔn)備所有員工身份證復(fù)印件不能有少于18歲的)2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動,也不得要求員工在受顧起始時交納;押金或寄存身份證件;...
人氣瀏覽: (4247) 發(fā)布時間: [2018-07-09] 閱讀全文+