Levi's《全球采購和營運(yùn)指引》由如下兩大部分構(gòu)成：
        I. 國家級別評估指引是針對在Levi's商業(yè)伙伴控制之外的重大外部事件。本部分有助于Levi's評估與特定國家的供應(yīng)商商業(yè)往來時所面臨的機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)。
        II.商業(yè)伙伴雇傭條款是針對Levi's商業(yè)伙伴能直接控制的問題。本雇傭條款是我們與商業(yè)伙伴建立業(yè)務(wù)關(guān)系不可分割的一部分。我們的員工和商業(yè)伙伴知道符合雇傭條款的要求與符合質(zhì)量或交貨期一樣重要。
        國家級別評估指引
        Levi's目前或?qū)硭_展業(yè)務(wù)涉及了很多國家，我們必須面對不同的文化、政治、社會和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異。
        國家級別評估指引有助于我們解決對Levi's制定的道德準(zhǔn)則產(chǎn)生影響的問題。本指引協(xié)助我們做出既有實(shí)用性又符合道德的商業(yè)決策，因?yàn)槲覀冊谂c特定國家商業(yè)伙伴業(yè)務(wù)往來時能找到潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會的平衡點(diǎn)。具體來說，我們評估如下內(nèi)容：
        健康安全條件是否達(dá)到Levi's對員工、他們的家庭或公司代表的期望；
        人權(quán)環(huán)境是否允許Levi's在業(yè)務(wù)往來時符合《全球采購和營運(yùn)指引》和公司其他政策的要求。
        法律制度能提供必要的支持以充分保護(hù)我們的商標(biāo)、投資或其他商業(yè)利益，或有助于執(zhí)行《全球采購和營運(yùn)指引》及公司其他政策；政治、經(jīng)濟(jì)和社會環(huán)境能保護(hù)公司的商業(yè)利益和品牌/公司形象。我們將不會與美國法律禁止貿(mào)易的國家進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。
        雇用條款
        道德標(biāo)準(zhǔn)
        我們將篩選和使用那些有志于在公司內(nèi)部和所有商業(yè)活動范圍內(nèi)履行道德標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)伙伴，當(dāng)然，這套標(biāo)準(zhǔn)沒有違背Levi's的道德原則。
        法律要求
        我們期望商業(yè)伙伴遵紀(jì)守法，在其所有商業(yè)領(lǐng)域均遵守相關(guān)法律要求。
        環(huán)境要求
        我們只與承諾保護(hù)環(huán)境和符合《Levi's環(huán)境政策指引準(zhǔn)則》的供應(yīng)商合作。
        社區(qū)參與
        我們支持商業(yè)伙伴履行改善社區(qū)條件的承諾。
        雇用標(biāo)準(zhǔn)
        我們只與符合以下要求的商業(yè)伙伴合作：
        童工：
        禁止使用童工。工人的年齡不得低于15周歲同時不得低于完成義務(wù)教育的年齡。我們不會與使用童工的生產(chǎn)單位合作。我們鼓勵合法的學(xué)徒計(jì)劃以提供青少年工人教育機(jī)會。
        監(jiān)獄勞工/強(qiáng)迫勞工：
        在生產(chǎn)和成品包裝過程中，我們不使用監(jiān)獄勞工或強(qiáng)迫勞工。我們也不使用或購買使用監(jiān)獄勞工或強(qiáng)迫勞工生產(chǎn)的物料。
        懲戒措施：
        我們不與使用體罰或其他形式的精神或身體脅迫的商業(yè)伙伴合作。
        工作時間：

        雖然我們允許生產(chǎn)單位靈活安全生產(chǎn)計(jì)劃，但是我們要求生產(chǎn)單位遵守當(dāng)?shù)毓ぷ鲿r間的要求，我們要求商業(yè)伙伴不超過法定的工作時間并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。雖然我們鼓勵商業(yè)伙伴每周工作時間不超過60小時，但是我們不會與經(jīng)常要求工人每周工作超過60小時的供應(yīng)商合作。員工每7天必須有一天休息。

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