對于我們做過不少的NEXT驗廠輔導的咨詢公司來說，碰到客戶有這樣的疑問并不足為奇。這是因為NEXT驗廠與常規(guī)的驗廠存在很大的區(qū)別。其中最大的不同就是該客戶特別強調提供資料的真實性和透明性，客戶不是不允許工廠有問題，但是必須要求在保持透明的前提下，正視問題并逐步改進。NEXT驗廠結果一般分成1-6共計6個等級，一般客戶要求要達到3級及以上才能算通過，否則將會在幾個月內進行復審。

        但是也有客戶說我們知道了客戶的這個要求，所以我們拿出了完全的真實資料給到客戶審核，為什么還是有大的問題呢？其實，客戶雖然說要保持透明，但不是等于在透明的前提下，什么問題都能認可。客戶在確保工廠提供資料的前提下，也設定了一些最基本的問題，這些問題需要工廠必須去遵守，比如完整的考勤和工資記錄，最低工資要達標等一些最基本的問題。很多的企業(yè)現(xiàn)在實行的大多是純計件，就沒有完整的員工考勤了，比如有些工廠有的只是每天出勤的統(tǒng)計，而沒有具體的上下班時間。這樣的考勤記錄當然還是不會被認可。

        我們仔細分析過NEXT驗廠的要求，如果企業(yè)能夠完全了解該客戶的要求，對于大部分國內企業(yè)，稍作努力或者調整，基本都可以達到NEXT客戶要求的3級或以上。目前很多企業(yè)一直不能通過該NEXT驗廠的原因，主要是因為工廠根本不清楚NEXT驗廠的基本要求，盲目準備或者根本不準備，肯定是通過不了NEXT驗廠的。更多驗廠咨詢請聯(lián)系創(chuàng)思維。