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WCA驗(yàn)廠審核中常見(jiàn)問(wèn)題匯總
WCA驗(yàn)廠審核中常見(jiàn)問(wèn)題匯總
WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:
1.無(wú)書(shū)面的社會(huì)責(zé)任方針;
2.未建立書(shū)面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;
3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;
4.沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;
5.沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題;
6.沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.
7.沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;
8.沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);
9.沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代表;
10.沒(méi)有建立書(shū)面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;
11.沒(méi)有指定環(huán)境管理者代表;
12.沒(méi)有建立環(huán)境管理體系;
13.沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);
WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的工資工時(shí)方面:
1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性;
2.由于上述不一致,無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;
3.無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;
4.不能判定是否每7天至少1天的休息;
5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;
6.無(wú)法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;
7.25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn),且沒(méi)有社保批文;
8.不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;
9.工資沒(méi)有定期支付,如審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。
WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的健康安全方面的問(wèn)題:
1.消防器材不夠,原料倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有滅火器,至少需要5個(gè)滅火器,約500平方?jīng)]有消防栓;
2.滅火器放置在地面而沒(méi)有掛起來(lái);
3.無(wú)安全出口標(biāo)示,2個(gè)原料倉(cāng)庫(kù)出口均沒(méi)有;
4.安全門(mén)不服和要求,4個(gè)中2個(gè)為側(cè)拉門(mén),另外2個(gè)為卷簾門(mén);
5.原料倉(cāng)庫(kù)無(wú)應(yīng)急燈;
6.縫紉機(jī)皮帶無(wú)防護(hù)罩;
7.電工證到期;

如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!
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