丹佛斯驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)雖是自己制定的，但也是根據(jù)國際勞工組織的要求來的，同樣有童工、 歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工資工時(shí)的規(guī)定。
        下面是丹佛斯客戶驗(yàn)廠中對(duì)童工的規(guī)定。
        丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權(quán)力。因此，我們不支持使用童工，即我們不在生產(chǎn)過 程中將兒童作為勞動(dòng)力來使用。我們對(duì)供應(yīng)商也有同樣的要求。對(duì)于從事全職工作，年齡 在15歲以下（含15歲）正處于完成當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段的兒童即為童工。但是，地方所頒布 的從事全日制工作的法定最低年齡的規(guī)定也比必須遵守。
        在特殊情況下，雇用未成年人也是可能的，但只限于是在當(dāng)?shù)貤l件有必要通過雇用未成年 人的方式來達(dá)到保護(hù)未成年人并確保其權(quán)利和發(fā)展的目的情況下。這意味著只有在從事非 全職工作并且同時(shí)能夠接受教育的前提下，雇用低于上述年齡限制的兒童來完成工作才是 被容許的。

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