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什么是RBA認證？RBA認證審核勞工標(biāo)準(zhǔn)有哪些？有哪些注意事項？

人氣瀏覽: (1323) 發(fā)布時間: [2023-10-18]

RBA認證簡介
負責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟( Responsible Business Alliance,簡稱RBA) (前身為電子行業(yè)公民行盟( Electronic Industry CitizenshipCoalition，簡稱EICC)行為準(zhǔn)則為電子行業(yè)或以電子為主要組成部份的行業(yè)及其供應(yīng)鏈制定一套規(guī)范，從而確保工作環(huán)境的安全工人受到尊重并富有尊嚴商業(yè)營運合乎環(huán)保性質(zhì)并遵守道德操守。
RBA是由致力于改善其全球供應(yīng)鏈中的社會，環(huán)境和道德條件的領(lǐng)先公司組成的非營利聯(lián)盟。RBA制定了《行為準(zhǔn)則》以及一系列計劃，培訓(xùn)和評估工具，以支持持續(xù)改進。該組織的業(yè)務(wù)遍及全球，在北美，歐洲和亞洲設(shè)有辦事處。
RBA認證審核標(biāo)準(zhǔn)-勞工
（一）上班時間的規(guī)定。要求每周至少休息一天，且上班總工時不得超過60小時。對于制造企業(yè)而言，一般很難合規(guī)，這里需要聽從輔導(dǎo)機構(gòu)老師的建議進行特殊處理。這里的特殊處理不是簡單的做做考勤而已，它需要與薪酬、員工現(xiàn)場抽查結(jié)合在一起。即工資發(fā)放記錄、考勤、員工抽查均需要相符。這里需要的資料清單有：員工考勤表、工資發(fā)放記錄表、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。
（二）社保和公積金的繳納。這里只需要按照應(yīng)繳盡繳即可，對于是否按照工資實數(shù)進行繳納不予計較。這里需要的資料清單有：社保繳費清單、住房公積金繳費清單、社保和公積金的繳費回執(zhí)；
（三）未成年工及童工的規(guī)定。盡量不要雇傭16-18周歲的未成年工，更不要雇傭童工。若有的話，需要提前處理，或者如實告知第三方輔導(dǎo)機構(gòu)老師，讓他們協(xié)助處理。
（四）孕婦與囚工的規(guī)定。孕婦管理要求符合法律要求，不得使用囚工。若有孕婦，需要提前告知輔導(dǎo)機構(gòu)老師，遵循他們的建議。

（五）公司內(nèi)部任何場地不要出現(xiàn)任何帶有性別、年齡、種族等歧視的文件/標(biāo)識等，也不要出現(xiàn)任何罰款/樂捐等字眼的文字。

RBA認證注意事項如下：
1. 認證標(biāo)準(zhǔn)和要求不斷提高
隨著全球環(huán)保意識的不斷提高和可持續(xù)發(fā)展的深入推進，RBA認證的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高。企業(yè)需要不斷關(guān)注RBA認證的變化和發(fā)展趨勢，以適應(yīng)不斷變化的認證標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2. 對供應(yīng)鏈管理提出更高要求
RBA認證不僅要求企業(yè)自身符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和要求，還要求企業(yè)的供應(yīng)商和客戶也符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。這對企業(yè)的供應(yīng)鏈管理提出了更高的要求，企業(yè)需要建立完整的供應(yīng)鏈管理體系，確保整個供應(yīng)鏈的環(huán)保和可持續(xù)性。
3. 對企業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力提出更高要求
實施RBA認證需要企業(yè)具備先進的技術(shù)和創(chuàng)新能力，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。這對企業(yè)的技術(shù)和創(chuàng)新能力提出了更高的要求，需要企業(yè)不斷進行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
4. 對企業(yè)管理水平提出更高要求
RBA認證的實施需要企業(yè)具備較高的管理水平，以確保管理體系的有效性和持續(xù)性這。對企業(yè)的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求，需要企業(yè)不斷進行管理創(chuàng)新和完善。

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