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RBA認(rèn)證介紹，RBA認(rèn)證自由選擇職業(yè)審核標(biāo)準(zhǔn)、工廠實(shí)施要求及注意事項(xiàng)
RBA，英文全稱（Responsible Business Alliance，簡(jiǎn)稱RBA），即“責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟”，是電子行業(yè)的社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)。2017年10月17日，EICC（電子行業(yè)公民聯(lián)盟）在網(wǎng)站宣布正式更名為Responsible Business Alliance責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA），以體現(xiàn)其擴(kuò)大的范圍和影響力。EICC，是一家由致力于改善其全球供應(yīng)鏈中的社會(huì)、環(huán)境和道德條件的行業(yè)領(lǐng)先公司組成的非盈利性組織。RBA，目前由150多家電子電氣行業(yè)成員組成，例如：PHLIPS（飛利浦），IBM，APPLE，DELL，HP，MICORSOFT，CISCO等，沃爾瑪也是其中成員。RBA作為一個(gè)完整的體系認(rèn)證驗(yàn)廠，審核要求比BSCI、Sedex、WCA等的標(biāo)準(zhǔn)高很多。
RBA認(rèn)證勞工審核-自由選擇職業(yè)
條款內(nèi)容：
不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛的勞工，或者是非自愿的監(jiān)獄勞工。所有工作應(yīng)當(dāng)是自愿的，并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不得要求員工上交政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證作為雇用的條件。
條款解釋：供應(yīng)商行為準(zhǔn)則禁止供應(yīng)商雇用任何形式的強(qiáng)制性勞工；雇用關(guān)系應(yīng)是自愿的。
a.強(qiáng)制性的或監(jiān)獄勞工
如果強(qiáng)制性勞工或監(jiān)獄勞工參加工作是出于判決的要求且無(wú)任何補(bǔ)償，則禁止雇用他們。當(dāng)供應(yīng)商由政府或軍隊(duì)控制機(jī)構(gòu) 提供或安排工人的聘用時(shí)，強(qiáng)制性的或監(jiān)獄勞工最常出現(xiàn)。
b.契約和抵押勞工
契約勞工指以下情況：雇主不準(zhǔn)工人按自己的意愿離開(kāi)。
c.抵押勞工指雇員為了還債而工作的情況，該債務(wù)通常是由提供工 人的勞動(dòng)作為交換的另一個(gè)人引起的。
d.其他形式的強(qiáng)制性勞工包括下列情況：
勞動(dòng)合同對(duì)工人離開(kāi)他／她工作的可能性進(jìn)行了不合理的法律限制或?qū)嶋H限制。此類情況包括：雇主扣留 工人的身份證明文件；一旦雇用要支付額外的費(fèi)用；或者要求工人對(duì)終止合同支付罰款。
審核雇用行為記錄以確定勞工來(lái)源和雇用條款（包括勞動(dòng)合同）。
調(diào)查勞動(dòng)合同的真實(shí)性，招聘中介可能利用這些勞動(dòng)合同限制工人自愿終止其工作。
確定工人是否可以在下班后自由離開(kāi)供應(yīng)商地點(diǎn)。
確認(rèn)雇員的身份證明文件是否被扣留。
供應(yīng)商的雇用慣例和任何勞工招聘人員的雇用慣例禁止雇用強(qiáng)制性勞工或抵押勞工；供應(yīng)商主動(dòng)核實(shí)其遵守情況。
供應(yīng)商為所有分包商和勞工招聘人員就禁止使用強(qiáng)制性勞工制訂了一套書(shū)面的指引，同時(shí)供應(yīng)商積極核實(shí)其遵守情況。
在管理中消除了針對(duì)雇員流動(dòng)的不合理限制。
不扣留雇員政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！
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