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ESG評(píng)價(jià)體系介紹,ESG評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)以及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (1253) 發(fā)布時(shí)間: [2023-07-07]
        ESG評(píng)價(jià)體系簡(jiǎn)介
        ESG評(píng)價(jià),是指從環(huán)境(E)、社會(huì)(S)和治理(G)三個(gè)層面來對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合考量,利用最優(yōu)搭配的指標(biāo)組合和評(píng)分比例進(jìn)行打分,從而全面評(píng)判企業(yè)的發(fā)展績(jī)效、長(zhǎng)期發(fā)展能力和投資潛力,為投資機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資選擇和甄別提供指導(dǎo)。
        目前,國(guó)內(nèi)主流ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)包括Wind、商道融綠、華證、嘉實(shí)基金、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)綠色金融國(guó)際研究院、社會(huì)價(jià)值投資聯(lián)盟、潤(rùn)靈環(huán)球、中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)等。不同評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的ESG評(píng)價(jià)體系特點(diǎn)存在較大差異。其中,Wind、商道融綠、華證、嘉實(shí)ESG評(píng)價(jià)體系在評(píng)價(jià)范圍、時(shí)效性、數(shù)據(jù)能力等方面更具優(yōu)勢(shì),可作為投資決策分析過程中的有效工具,為投資者提供更全面完整的ESG信息,構(gòu)建投資組合時(shí)挑選出更優(yōu)質(zhì)的投資標(biāo)的。
        ESG評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)介紹
        《管理體系標(biāo)準(zhǔn)》遵循ISO對(duì)管理體系的一般描述,簡(jiǎn)化了各管理體系的通用性要求相關(guān)內(nèi)容,重點(diǎn)對(duì)企業(yè)如何將ESG有關(guān)工作融入現(xiàn)有管理體系提出要求,方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
        基于近10年來國(guó)內(nèi)開展的ESG培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)施、報(bào)告編寫與發(fā)布、評(píng)級(jí)的基礎(chǔ),ESG管理體系方法遵循了“策劃-實(shí)施-檢查-處置”(PDCA)的原理,總結(jié)了ESG 管理的三個(gè)步驟十項(xiàng)工作內(nèi)容(見圖1),以ESG領(lǐng)域?yàn)榇蠹宜熘摹叭绞ā眮肀憩F(xiàn)體系架構(gòu)。同時(shí),標(biāo)準(zhǔn)分步解析每一項(xiàng)工作內(nèi)容所包含的具體要求。
        第一步:組織
        企業(yè)應(yīng)首先構(gòu)建ESG工作的組織體系,明確ESG工作的方向,建設(shè)工作推進(jìn)的制度保障,為統(tǒng)籌推進(jìn)整體ESG工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。包含四項(xiàng)ESG管理工作:理念、規(guī)劃、治理架構(gòu)、制度。
        除管理體系關(guān)注的方針外,與影響ESG績(jī)效的主觀出發(fā)點(diǎn)相一致,標(biāo)準(zhǔn)著重強(qiáng)調(diào)了企業(yè)對(duì)使命和價(jià)值觀的再評(píng)審和確認(rèn)。基于實(shí)施中常見問題,標(biāo)準(zhǔn)多個(gè)條款描述了有關(guān)要求,確保將ESG事項(xiàng)決策、實(shí)施、監(jiān)督、披露的職責(zé)和權(quán)限分配到企業(yè)內(nèi)的各層級(jí)并予以溝通,同時(shí)作為文件化信息予以保持。標(biāo)準(zhǔn)對(duì)董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)在ESG方面的實(shí)質(zhì)性職責(zé)、行為目標(biāo)設(shè)定與考核進(jìn)行了規(guī)定,以切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。
        第二步:融合
        企業(yè)應(yīng)將ESG理念、規(guī)劃融入日常運(yùn)營(yíng),推動(dòng)各職能部門、各下屬企業(yè)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)夯實(shí)管理,提升履責(zé)能力,具體涵蓋能力、議題、過程以及績(jī)效評(píng)價(jià)四項(xiàng)工作。

        標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化了資源的范疇,包括人力資源、資金、物資、科研和技術(shù)資源(如創(chuàng)新能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)),將對(duì)供應(yīng)鏈的管理作為資源管理的重要內(nèi)容。在ESG主題和議題的識(shí)別與排序方面,標(biāo)準(zhǔn)明確了企業(yè)應(yīng)結(jié)合經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)際需要,還可參考適用的法律法規(guī)和監(jiān)管提出的披露要求以及其他本土化特征。標(biāo)準(zhǔn)還強(qiáng)調(diào)了ESG工作在目標(biāo)管理、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與變更管理方面的特殊過程要求。鑒于數(shù)據(jù)與信息是信任的基礎(chǔ),標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)施過程中強(qiáng)調(diào)了ESG議題、績(jī)效實(shí)現(xiàn)與監(jiān)測(cè)所需的指標(biāo)、數(shù)據(jù),應(yīng)實(shí)現(xiàn)協(xié)同設(shè)計(jì)、協(xié)同采集和信息共享。


        第三步:溝通
        企業(yè)應(yīng)就自身ESG工作與利益相關(guān)方開展交流,進(jìn)行信息雙向傳遞、接收、分析和反饋,包括ESG報(bào)告、利益相關(guān)方參與兩項(xiàng)關(guān)鍵工作。
        標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的ESG績(jī)效應(yīng)兼顧產(chǎn)業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,并能夠落實(shí)到具體的產(chǎn)品和服務(wù)中。企業(yè)應(yīng)將績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)用于持續(xù)改進(jìn)。對(duì)管理體系的基礎(chǔ)性活動(dòng)——內(nèi)部審核和管理評(píng)審,標(biāo)準(zhǔn)明確可以不獨(dú)立實(shí)施,但應(yīng)在企業(yè)現(xiàn)有ESG管理體系內(nèi)保持完整性和周期性,以保證內(nèi)部審核和管理評(píng)審的有效性。對(duì)需開展對(duì)外溝通或披露的績(jī)效,企業(yè)應(yīng)確保評(píng)價(jià)所依據(jù)的準(zhǔn)則為可公開獲取的技術(shù)規(guī)范或要求。標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)企業(yè)開展ESG績(jī)效的對(duì)標(biāo)管理,如參與評(píng)級(jí)、認(rèn)證等活動(dòng)。
        由于目前在ESG方面開展得最廣泛的活動(dòng)是報(bào)告編制和披露工作,標(biāo)準(zhǔn)并未在此方面重復(fù)詳細(xì)描述有關(guān)要求。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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