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Dyson戴森驗廠介紹，Dyson戴森驗廠供應(yīng)商準則-安全健康、童工

人氣瀏覽: (1876) 發(fā)布時間: [2023-06-09]

Dyson戴森驗廠簡介
Dyson（中文名：戴森技術(shù)有限公司）是英國一家專門從事家電產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)的國際公司，成立于1983年，致力于數(shù)字發(fā)動機、洗衣機、吸塵器等產(chǎn)品的發(fā)明和革新。戴森公司每年會拿出10%~15%的銷售收入用于研發(fā)。這種策略使得已經(jīng)擁有3000多項專利和超過500項發(fā)明。戴森技術(shù)有限公司是英國一家專門從事家電產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)的國際公司，在全球首創(chuàng)了“無葉風扇”產(chǎn)品，并在中國等多個國家申請了發(fā)明和實用新型等專利。
Dyson戴森驗廠是戴森對其供應(yīng)商的一種符合性審核，只有通過其審核才能有機會成為其供應(yīng)商，即為按照一定的標準對工廠進行審核或評估。一般分為人權(quán)驗廠、反恐驗廠、品質(zhì)驗廠、環(huán)境驗廠等等。其中，品質(zhì)驗廠相對于社會責任驗廠和反恐驗廠出現(xiàn)的頻率并不高，且審核難度也小于社會責任驗廠。
供應(yīng)商行為準則主要規(guī)定
遵守法律及供應(yīng)商行為準則
供應(yīng)商行為準則的遵守法律和供應(yīng)商行為準則條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
了解所有適用法律和供應(yīng)商行為準則的規(guī)定。
及時了解有關(guān)法律法規(guī)在最低工資、工作時間、節(jié)假日、福利待遇、童工、健康及安全、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結(jié)社自由、以及保護環(huán)境上的最新規(guī)定。
保證遵守法律和供應(yīng)商行為準則的規(guī)定。
安全與健康
供應(yīng)商行為準則的健康及安全條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
采取所有必要的預防措施，確保年齡在18周歲以下的工人不得在可能危及其健康、安全或福利的工作條件下工作。
為工人提供安全及健康的工作環(huán)境，并有效管理有毒材料和危險性機器帶來的安全及健康隱患。
預防工作場所的工傷事故，并提供適當?shù)姆雷o用品。
遵守當?shù)胤珊凸?yīng)商行為準則的有關(guān)規(guī)定。
為工廠提供安全的居住環(huán)境，確保遵守有關(guān)宿舍條件的法律法規(guī)。

遵守公司供應(yīng)商行為準則有關(guān)健康及安全補充指導原則的具體規(guī)定。

童工
供應(yīng)商行為準則的童工條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
工廠必須遵守在最低工作年齡上的所有適用法律規(guī)定。如法定最低工作年齡為15周歲或15周歲以下時，工廠不得雇用年齡低于15周歲的工人。如法律規(guī)定的最低工作年齡在15周歲以上時，工廠工人的年齡均不得低于這個法定最低工作年齡。
遵守所在國在加班時間、危險性工作、夜班、健康證明、以及年度體檢上對未成年工人實行的規(guī)定。
采取所有必要的預防措施，確保年齡在18周歲以下的工人不得在可能危及其健康、安全或福利的工作條件下工作。

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