創(chuàng)思維服務(wù)范圍

咨詢熱線 0755-27512508 0755-23711736 400-008-6006

相關(guān)培訓(xùn)

報名祝賀蘇州雙雙集團(tuán)有限公司2025年一次性成功通過SEDEX-4P審核

報名祝賀濤美遠(yuǎn)東日用品有限公司2025年一次性成功通過SA8000認(rèn)證

報名祝賀東莞樂存實業(yè)有限公司2025年一次性成功通過BSCI驗廠B級審核

報名祝賀越南太普科技有限公司2025年一次性成功通過ISO27001認(rèn)證

報名祝賀越南太普科技有限公司2025年一次性成功通過RBA- VAP認(rèn)證

行業(yè)
工具
在線驗廠
審核公關(guān)
BSCI-RSP
批復(fù)授權(quán)
在線突襲
時間查詢
免費預(yù)約
現(xiàn)場預(yù)審
全自動驗廠
數(shù)據(jù)生成系統(tǒng)

Dyson戴森驗廠介紹，Dyson戴森驗廠審核重點及注意事項

人氣瀏覽: (1556) 發(fā)布時間: [2023-06-07]

Dyson戴森驗廠簡介
Dyson（中文名：戴森技術(shù)有限公司）是英國一家專門從事家電產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)的國際公司，成立于1983年，致力于數(shù)字發(fā)動機(jī)、洗衣機(jī)、吸塵器等產(chǎn)品的發(fā)明和革新。戴森公司每年會拿出10%~15%的銷售收入用于研發(fā)。這種策略使得已經(jīng)擁有3000多項專利和超過500項發(fā)明。戴森技術(shù)有限公司是英國一家專門從事家電產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)的國際公司，在全球首創(chuàng)了“無葉風(fēng)扇”產(chǎn)品，并在中國等多個國家申請了發(fā)明和實用新型等專利。
Dyson戴森驗廠是戴森對其供應(yīng)商的一種符合性審核，只有通過其審核才能有機(jī)會成為其供應(yīng)商，即為按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對工廠進(jìn)行審核或評估。一般分為人權(quán)驗廠、反恐驗廠、品質(zhì)驗廠、環(huán)境驗廠等等。其中，品質(zhì)驗廠相對于社會責(zé)任驗廠和反恐驗廠出現(xiàn)的頻率并不高，且審核難度也小于社會責(zé)任驗廠。
Dyson戴森驗廠審核重點
1、童工
在我國勞動法要求，雇傭16歲下列工作人員為童工。雇傭童工是十分嚴(yán)重的侵害人民權(quán)利的個人行為，如果查出，馬上否定。為何，雇傭童工是侵害了人民權(quán)利，還十分嚴(yán)重？由于這一年紀(jì)的少年兒童正處在發(fā)育期和必須受文化教育的環(huán)節(jié)，你雇傭他，有時候看上去他是想要的，有些人，我們都是同工同酬的，仍未克扣工資，如同看待成年人相同，有哪些不好？可是你喪失了他受文化教育的支配權(quán)。因此，查廠時，審核員就看你的企業(yè)：有沒有確立的招聘工人程序流程；
有沒有簽別對策，例如查驗身份證件的真?zhèn)?，估測年紀(jì)，了解家庭成員關(guān)系推斷年紀(jì)，或者由念書畢業(yè)時間來推斷。審核員也要查驗?zāi)愕膫€人檔案，從檔案資料中掌握職工雇傭身份證件和真實照片的差別，掌握職工的進(jìn)廠時間和年紀(jì)對比較為。她們還規(guī)定企業(yè)即便從沒雇傭童工，也務(wù)必制定童工將救濟(jì)現(xiàn)行政策和程序流程，便于要是發(fā)覺童工時能夠合理執(zhí)行。童工將救濟(jì)現(xiàn)行政策是啥？就是，企業(yè)招來工發(fā)覺有童工后，不應(yīng)先解聘，不必使她們深陷更為比較嚴(yán)重的窘境，只是采用適合的防范措施，把她們送來念書而且保證每日授課和上班時間，包含工作中地址和大學(xué)中間的交通出行常用時間加起來不超出10鐘頭。中國國務(wù)院發(fā)布的第364命令《嚴(yán)禁雇傭童工》中要求，用人公司雇傭童工，應(yīng)期限將童工送到原居所交爸爸媽媽或別的法定監(jiān)護(hù)人，需要交通出行和住宿費用所有由用人公司擔(dān)負(fù)。詳細(xì)介紹童工進(jìn)廠的也要遭受懲罰，情節(jié)惡劣的要負(fù)刑事處罰。假如童工生病或碰傷，則用人公司必須承擔(dān)送至定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)并承擔(dān)所有診療和生活費。
2、未成年工
很多公司，多認(rèn)為招聘工人要是滿16歲可以了，未成年工，除開進(jìn)廠常規(guī)體檢外，半年均需常規(guī)體檢一回直到滿18歲，此外，公司還須向本地勞動監(jiān)察申請辦理備案，以求取監(jiān)管。在分配未成年工工作中時，不可分配從業(yè)對人體健康安全有風(fēng)險的工作中，不可分配做晚班，也要防止未成年工不辭辛苦。審核員審廠均全注意這種問題。
3、逼迫勞動者

逼迫勞動括監(jiān)獄勞動、契約書勞動、抵賬勞動、奴隸勞動，及其以處罰為嚇唬方式的非愿勞動。說白了監(jiān)獄勞動，因犯人或勞改犯因為違背法律法規(guī)而接納國家的處罰，她們的勞動是是非非志愿的，說白了契約書勞動，就是指職工的統(tǒng)一行動隨意被嚴(yán)苛限定，就仿佛賣身契相同，雇主通常嚴(yán)禁勞動職工隨意離去，或是契約書勞動職工不可以隨意選擇完畢雇傭關(guān)系。

Dyson戴森驗廠審核注意事項
1、做好審核前準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好檢查表以及要審核的文件清單，知曉特別注意事項；
2、生產(chǎn)工藝流程要清晰：比如車間工序名稱提前了解；
3、產(chǎn)品質(zhì)量控制要求和測試要求要清楚：比如高風(fēng)險工序；
4、對文件記錄中的信息要敏感，比如日期；
5、現(xiàn)場流程要清晰，特殊環(huán)節(jié)（化學(xué)品倉庫、測試室等）銘記于心；
6、現(xiàn)場圖片與問題描述要統(tǒng)一；
7、Summary要詳盡：名稱地址、廠房、工序、產(chǎn)能、人員、證書、主要優(yōu)缺點等；
8、問題的Comments用專業(yè)術(shù)語表達(dá)，問題要列舉具體的實例；
9、避免Comments 同檢查條問題無關(guān)；
10、結(jié)論、分?jǐn)?shù)計算要準(zhǔn)確：權(quán)重、百分比等；
11、確認(rèn)好問題，正確書寫現(xiàn)場報告；
12、報告中圖片質(zhì)量好：圖片清晰、圖片不重復(fù)、圖片命名專業(yè)。
TWG驗廠審核應(yīng)對技巧如下：
1、接待審核員時盡量拖延點時間，畢竟我們有個很好的借口就是“我們不知道你們今天來，所以沒有準(zhǔn)備”，盡量拖延到我們老師趕到現(xiàn)場
2、確?；麅砸酝獾娜藛T立即全部離場，不要被審核員發(fā)現(xiàn)
3、沒有列入驗廠審核范圍內(nèi)的區(qū)域立即關(guān)閉
4、立即收集和檢查所有資料，包括雜物間、廁所、宿舍、食堂
5、打開所有上鎖的安全出口
6、檢查所有消防設(shè)備是否有被堵塞或不合格

以上幾點是緊急事項，其余的就是按照老師的現(xiàn)場方案和我上面說的平時需保持的事情做好就可以了。

如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！