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ICTI驗(yàn)廠介紹,ICTI驗(yàn)廠審核訪問(wèn)類(lèi)型及ICTI驗(yàn)廠審核之前證實(shí)事項(xiàng)

人氣瀏覽: (1975) 發(fā)布時(shí)間: [2023-01-12]
        ICTI驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
        ICTI是國(guó)際玩具工業(yè)理事會(huì)(有些資料譯為國(guó)際玩具協(xié)會(huì))International Council of Toy Industties的英文縮寫(xiě)。ICTI商業(yè)行為守則就是指國(guó)際玩具行業(yè)要遵守的行業(yè)規(guī)范.
        成立于1974年的ICTI是一個(gè)由世界不同國(guó)家/地區(qū)玩具商協(xié)會(huì)組成的聯(lián)合商會(huì),以各屬會(huì)會(huì)員公司代表的身份,力倡玩具廠的經(jīng)營(yíng)務(wù)須達(dá)到合法、安全、合衛(wèi)生的社會(huì)要求。
        ICTI主張玩具廠要堅(jiān)持三大原則:一是『三不用』--不用未適齡童工、不用強(qiáng)迫勞工、不用囚工*;二是『四不拘』--不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團(tuán)歸屬;三是工廠奉守環(huán)保法規(guī)。非會(huì)員公司為會(huì)員公司承制產(chǎn)品,有關(guān)的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅(jiān)守這三大原則。
        ICTI商業(yè)行為守則的職責(zé)是以會(huì)員公司為對(duì)象,進(jìn)行傳知、教育和調(diào)查,務(wù)求各會(huì)員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。ICTI作為一個(gè)商會(huì),亦會(huì)以行動(dòng)鼓勵(lì)當(dāng)?shù)卣蛧?guó)家政府實(shí)施關(guān)于工資、工時(shí)和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。
        ICTI驗(yàn)廠審核及訪問(wèn)類(lèi)型
        1、首次認(rèn)證審核(ICA)或 年度初審(IAA):進(jìn)行首次申請(qǐng)或年度申請(qǐng)的工廠將於申請(qǐng)手續(xù)完成後 2 個(gè)月內(nèi)獲安排一個(gè)突擊的全面審核。
        2、進(jìn)度調(diào)研(PV):這是于獲認(rèn)證后 2 至 4 個(gè)月內(nèi)進(jìn)行的預(yù)先通知訪問(wèn),一起探討工廠達(dá)致 IETP 合規(guī)要求的進(jìn)程。PV會(huì)預(yù)先通知工廠安排,給予充分時(shí)間做好準(zhǔn)備。
        3、跟進(jìn)審核(FU):這個(gè)突擊審核適用于在上一次審核被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)的工廠。
        4、監(jiān)督審核(SA):被列入觀察期的工廠必須在一年內(nèi)進(jìn)行 3 次突擊監(jiān)督審核。
        5、質(zhì)量控制審核(QCA):IETP 會(huì)按實(shí)際需要為工廠安排全面突擊的質(zhì)量控制審核。
        6、透明度重審(RA):此突擊審核適用於未有在現(xiàn)場(chǎng)透明公開(kāi)真實(shí)紀(jì)錄的工廠。若相關(guān)工廠在 20 個(gè)工作天的整改計(jì)劃回復(fù)期內(nèi)展示透明,將獲安排透明度重審。工廠必須出示過(guò)往 12 個(gè)月的文件記錄。

        7、文件審核(DR):跟進(jìn)工廠輕微不符合項(xiàng)的整改計(jì)劃。

                 

        ICTI驗(yàn)廠審核之前證實(shí)事項(xiàng)如下:
        在很多方面,工廠(主要指雇主或管理層)可以顯示他們對(duì)工業(yè)安全和雇員平等待遇的承諾。沒(méi)有工廠可以把這些全部做到,但是在ICTI審核以前,有些方面是需要證實(shí)的。
        ◆申請(qǐng)加入ICTI審核系統(tǒng)
        ◆工廠應(yīng)委任一位負(fù)責(zé)環(huán)境、安全和健康(以下簡(jiǎn)稱:EHS)的經(jīng)理,負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作
        ◆安排EHS經(jīng)理去參加ICTI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)
        ◆在雇員公共區(qū)域的公告欄張貼雇員工資計(jì)算方法、加班規(guī)定等
        ◆通過(guò)會(huì)議向雇員解釋安全工作的重要性如防火、正確操作機(jī)械設(shè)備或正確佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品、如何計(jì)算薪酬及褔?yán)?/span>
        ◆對(duì)雇員和管理人員進(jìn)行認(rèn)證培訓(xùn)
        ◆ 應(yīng)用申請(qǐng)程序里的ICTI的審查表和指導(dǎo)性文件進(jìn)行一次內(nèi)部審核;或工廠管理層聘請(qǐng)顧問(wèn)進(jìn)行一個(gè)非正式的審核以量度工廠是否遵循當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、安全和健康以及勞動(dòng)法規(guī)的情況從而更好地遵守ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范。顧問(wèn)應(yīng)該與正式審核公司有所不同即基本上來(lái)自于ICTI認(rèn)可的審核公司.
        ◆由ICTI認(rèn)可的審核公司開(kāi)始審核

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