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BSCI驗廠是什么意？BSCI驗廠審核要求有哪些？有哪些注意事項呢？

人氣瀏覽: (1609) 發(fā)布時間: [2023-01-04]

BSCI驗廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核。BSCI驗廠被許多歐洲品牌及零售商所認(rèn)可。同時，BSCI驗廠為所提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式；對零售商，進(jìn)口商和制造商開放；適用所有消費產(chǎn)品生產(chǎn)工廠；提供數(shù)據(jù)庫、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè)。通過BSCI驗廠審核可以應(yīng)付不同的客人，減少國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用；建立國際公信力，提高企業(yè)形象；使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場。
BSCI驗廠審核要求如下：
1、投訴和糾正措施
(1)指派一名員工負(fù)責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴。
(2)記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正實施。
(3)準(zhǔn)備好采取必要糾正措施的資源。
(4)避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀(jì)律處罰。
2、供應(yīng)商和分包商
(1)將采用社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件。
(2)要求供應(yīng)商定期報告他們實施BSCI行為守則的進(jìn)度。
(3)監(jiān)控：
(4)為BSCI成員提供有關(guān)其活動和生產(chǎn)場所的信息。
(5)容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所。
3、不遵守的后果
如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當(dāng)前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同及/或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果審查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應(yīng)商必須立即采取指定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。如果以前以不符合而被排除的供應(yīng)商后來表明其可以完全遵守BSCI行為守則，原則上可以恢復(fù)先前的商業(yè)關(guān)系.
4、保留記錄
(1)保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出。
(2)記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點。
(3)監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具。
(4)不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄。
5、管理層責(zé)任
(1)通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容。
(2)在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題。
(3)任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實BSCI行為守則。
(4)監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變。
6、員工意識
(1)向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)　容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。

(2)定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。

BSCI驗廠審核注意事項如下：
1、BSCI審查前應(yīng)避免工廠出現(xiàn)硬性損傷問題，如：廠房或宿舍沒有達(dá)到至少2個安全出口;例如：同一建筑物的廠房、宿舍、食堂等，屬于三合一。這是BSCI過程中絕不允許出現(xiàn)的零容忍問題;
2、BSCI審核時要避免習(xí)慣性的阻塞通道問題，如：消防通道阻塞、滅火器堵塞、堵消防栓等;這一類對工廠的管理要求較高，許多工廠忙碌時，物品未按規(guī)定放置，或貨物較多，無處堆放，以致阻塞消防通道等。這就要求工廠管理上要更上一層樓，提前制定生產(chǎn)計劃，使工廠更加有序。
3、BSCI對員工的工資要求必須符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)。事實上，隨著生活水平的提高，我們中國制造業(yè)的工資水平已經(jīng)很好了，一般沒有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。但因為工廠對勞動法了解不夠，就有可能誤判工資等等。比如：工廠星期五停電，然后調(diào)整到星期五休息，周日上班。許多工廠星期天晚上加班的規(guī)定還是只有1.5倍的加班費。按照勞動法規(guī)定，星期天為2倍，這樣是不正確的。
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