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BSCI驗(yàn)廠介紹，BSCI審核員工訪談人群特點(diǎn)及BSCI驗(yàn)廠工資工時(shí)審核常見問題
在2010中國紡織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告聯(lián)合發(fā)布會(huì)上，BSCI中國代表處首席代表李景偉表示，BSCI擁有568家會(huì)員，是歐洲最大的商界倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任的組織機(jī)構(gòu)。中國是我們會(huì)員的主要的采購國，隨著會(huì)員數(shù)目不斷擴(kuò)大，越來越多的品牌商和零售商投身到構(gòu)建負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈的實(shí)踐中。
BSCI審核員工訪談人群特點(diǎn)如下所示：
1.外地勞動(dòng)者：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，非法扣款，食宿，等。
2.年齡偏小的員工：重點(diǎn)對(duì)未成年工和童工監(jiān)測(cè)，及保護(hù)。
3.高工齡的員工：關(guān)注福利，年假，社保，合同，等。
4.孕婦產(chǎn)婦：關(guān)注產(chǎn)假，勞動(dòng)保護(hù)，工作時(shí)間，工作內(nèi)容，等。
5.學(xué)徒工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，休息日，勞動(dòng)合同，等。
6.化學(xué)品操作工：關(guān)注勞動(dòng)保護(hù)，培訓(xùn)，防護(hù)用品，等。
7.三班倒的員工：關(guān)注工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，休息日，等。
8.兼職工：關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)合同，工資發(fā)放，等。
9.女性員工，面容老實(shí)的員工，反應(yīng)遲緩的員工，等。
1.由于BSCI驗(yàn)廠中提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性；
2.由于上述不一致,無法判定員工總的上班時(shí)間\周最大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;
3.無法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;
4.不能判定是否每7天至少1天的休息;
5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;
6.無法判定正常最低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;
7.25人中只為其中6人提供5種保險(xiǎn),且沒有社保批文;
8.不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付工資;
9.工資沒有定期支付,如BSCI驗(yàn)廠審核時(shí)11月份工資仍未發(fā)放。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
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本文來源：驗(yàn)廠之家網(wǎng) - BSCI驗(yàn)廠介紹，BSCI審核員工訪談人群特點(diǎn)及BSCI驗(yàn)廠工資工時(shí)審核常見問題
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