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華星光電驗廠介紹,華星光電工廠審核條件及華星光電員工審核標準
深圳市華星光電技術(shù)有限公司(簡稱華星光電)坐落于深圳市光明新區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),是2009年11月16日成立的高新科技企業(yè),公司注冊資本163.2億元人民幣。一期項目總投資245億元,是深圳市建市以來單筆投資額最大 的工業(yè)項目,也是我國首條完全依靠自主創(chuàng)新建設(shè)的、最高世代的液晶面板生產(chǎn)線。自2012年9月開始,產(chǎn)品綜合良品率已超過95%,接近行業(yè)標桿水平。產(chǎn)能和良率的快速提升標志著華星項目取得了階段性成功,華星已成為國際一流的、海峽兩岸G8.5單線產(chǎn)能最大的液晶面板企業(yè)。
華星光電的產(chǎn)品種類將全線覆蓋TV面板和移動面板,競爭力將進一步提升。展望未來,我們有信心通過不懈的努力,實現(xiàn)各項既定目標,為國內(nèi)平板顯示產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大作出新的更大貢獻。
華星光電驗廠又叫華星光電工廠審核,簡單地理解就是檢查工廠。華星光電驗廠是對其供應(yīng)商的一種符合性審核。很多客戶希望供應(yīng)商在質(zhì)量、社會責任(人權(quán))、反恐等方面的管理體系達到一定的要求,因此在下訂單之前會自己或者委托第三方公證行檢查工廠狀況,在確認工廠沒有大的、嚴重的問題存在后,才能夠?qū)⒐S納入為到合格供應(yīng)商名單,才會下訂單并長期合作。
華星光電工廠工作場地須滿足的條件如下:
a)生產(chǎn)商須為員工提供安全的工作環(huán)境,并提供符合或者優(yōu)于當?shù)厮邢嚓P(guān)法律所規(guī)定的衛(wèi)生及安全保障;
b)工廠有適當?shù)恼彰?、通風(fēng)。通道和出口,隨時保持開啟;
c)遇緊急情況時能提供足夠的醫(yī)療救援,所派的急救人員均受過急救程序培訓(xùn);
d)具有足夠而且明確標識的緊急出口。所有員工均受過緊急疏散訓(xùn)練;
e)有安全防護裝置供員工使用,且員工接受過使用此類設(shè)備的訓(xùn)練;
f)機器上的防護裝置符合或優(yōu)于當?shù)胤傻挠嘘P(guān)規(guī)定;
g)洗手間設(shè)施足夠,符合當?shù)匦l(wèi)生法規(guī)且維護保養(yǎng)完善;
h)設(shè)有員工用餐和其他工間休息的相應(yīng)設(shè)施,并制定了適當?shù)囊?guī)定;
i)如果工廠為員工提供住宿,應(yīng)確保宿舍房間及衛(wèi)生設(shè)施符合基本需要,通風(fēng)良好,并符合消防安全和其他的法規(guī)要求;
j)工作中不實施精神或肉體上的處罰。
a)每周工作時數(shù)、工資、加班費等的支付均應(yīng)符合法律規(guī)定的標準。如果沒有相關(guān)法規(guī),則以人道、安全和有利生產(chǎn)為標準;
b)在任何唱片生產(chǎn)工序上,都不得使用未滿法定最低就業(yè)年齡的人員,雖然以 14 歲為法定最低就業(yè)年齡適用于所有情況,但會員公司應(yīng)遵守《國際勞工組織 C138
號:最低年齡公約》(1973)和《國際勞工組織 C182 號:關(guān)于禁止和立即行動消除最有害的童工形式公約》(1999)的規(guī)定;
c)不得進行強迫勞動和雇用囚工;工人下班后可自由離開;工廠保安員只是執(zhí)行正常的保安工作。
d)所有員工均享有法定的病假和產(chǎn)假權(quán)益;
e)所有員工均有權(quán)自由行使當?shù)胤少x予的員工代表權(quán)。
如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家,創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準,不亂收費,并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!
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本文來源:驗廠之家網(wǎng) - 華星光電驗廠介紹,華星光電工廠審核條件及華星光電員工審核標準
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