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ICTI驗(yàn)廠介紹,ICTI商業(yè)行為守則、ICTI驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)
ICTI是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產(chǎn)的。為達(dá)到此目的,協(xié)會(huì)為工廠制定了一套簡(jiǎn)單有效、人性化的審核標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。隨著ICTI認(rèn)證審核的成功完成,工廠將被授予ICTI認(rèn)證證書,以表明其符合上述守則的條款。在一些情況下,客戶可能會(huì)要求工廠出示遵循ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范的證據(jù)即工廠已通過(guò)ICTI認(rèn)可的審核公司的審核。此外,遵守ICTI商業(yè)運(yùn)作規(guī)范,在很多國(guó)家則意味著工廠遵守了當(dāng)?shù)卣C布的有關(guān)個(gè)工業(yè)安全、薪酬支付等方面的法規(guī),同時(shí)還意味著工廠具有更大的發(fā)展?jié)摿蜕a(chǎn)能力。
ICTI商業(yè)行為守則
ICTI的職責(zé)是以會(huì)員公司為對(duì)象,進(jìn)行傳知、教育和調(diào)查,務(wù)求各會(huì)員公司均遵守ICTI的《商業(yè)行為守則》。ICTI作為一個(gè)商會(huì),亦會(huì)以行動(dòng)鼓勵(lì)當(dāng)?shù)卣蛧?guó)家政府實(shí)施關(guān)于工資、工時(shí)和工廠安全衛(wèi)生的法規(guī)。會(huì)員公司在取得承包合同之前,應(yīng)當(dāng)具備指定的營(yíng)運(yùn)條件,如下:
一、勞工
每星期工作時(shí)數(shù)、工資、加班費(fèi)等均符合法定的標(biāo)準(zhǔn),或(如果沒(méi)有這方面的法規(guī))工作條件合乎人道、安全和有助生產(chǎn)的要求;
沒(méi)有雇傭未達(dá)法定最低就業(yè)年齡的人士在任何玩具生產(chǎn)階段上工作;雖然在所有情況下均以14歲為法定最低就業(yè)年齡,但會(huì)員公司須遵守國(guó)際勞工組織C183《最低年齡公約(1973)》和《雇用童工的最差方式公約(1999)》的規(guī)條。
沒(méi)有雇用強(qiáng)迫勞工和囚工;工人可以依時(shí)下班離開(kāi)工作崗位;派駐保安員,只為執(zhí)行正常保安工作。
所有工人均有權(quán)享受關(guān)于病假和分娩假的法定權(quán)利。
所有工人均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予他們的員工代表權(quán)。
二、作業(yè)場(chǎng)所
玩具廠為員工提供安全的工作環(huán)境和符合甚至勝于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的衛(wèi)生保障和風(fēng)險(xiǎn)保障;
工廠有適當(dāng)?shù)恼彰骱屯L(fēng),通道和出口隨時(shí)保持暢通;
醫(yī)療協(xié)助足以應(yīng)付緊急事故,而所指派的急救人員均曾接受有關(guān)程序的培訓(xùn);
有足夠而且標(biāo)識(shí)明確的緊急出口,而全體職工亦曾接受緊急疏散訓(xùn)練;
有作效防護(hù)之用的安全設(shè)備供員工使用,而員工在使用此類設(shè)備方面,亦曾接受培訓(xùn);
機(jī)器上的防護(hù)裝置符合甚至勝于當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的法規(guī)的要求;
衛(wèi)生間設(shè)施足夠,符合當(dāng)?shù)丨h(huán)境衛(wèi)生法規(guī)要求;
設(shè)有員工用餐和其他工間小息所需的設(shè)施,并制訂了適當(dāng)?shù)囊?guī)定;
如果工廠為職工提供居住場(chǎng)所,須確保宿舍房間和衛(wèi)生設(shè)施滿足基本需求,通風(fēng)良好,且符合消防和當(dāng)?shù)仄渌ㄒ?guī)的要求;
不施行精神上或肉體上的處罰。
三、遵循情況
本規(guī)范不是以施行處罰為目的,而是要建立一個(gè)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),教育和鼓勵(lì)各廠商對(duì)負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)活動(dòng)做出承諾;
以判定對(duì)本規(guī)范的遵循情況,會(huì)員公司需對(duì)自身及承包商的工廠進(jìn)行檢查。會(huì)員公司將查閱所有帳冊(cè)、記錄,對(duì)工廠進(jìn)行實(shí)地檢查,并要求其承包商仿效同樣的做法對(duì)其分包商進(jìn)行審查;
各生產(chǎn)商或者其承包的責(zé)任人必須簽署關(guān)于本規(guī)范遵循情況的年度報(bào)告。
玩具生產(chǎn)合同中應(yīng)規(guī)定,凡是不能遵守本規(guī)范或者執(zhí)行糾正措施計(jì)劃的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),便屬違約,有關(guān)合同可因此取消;
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!
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