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RBA 7.0責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則介紹，RBA7.0工時規(guī)定及注意事項

人氣瀏覽: (3631) 發(fā)布時間: [2022-06-15]

責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則7.0中文版（RBA7.0）
責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA，即前電子行業(yè)公民聯(lián)盟 [EICC]）的行為準(zhǔn)則旨在建立各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)或以電子產(chǎn)品為關(guān)鍵要素的行業(yè)及其供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并享有尊嚴(yán)，且經(jīng)營活動符合環(huán)保和道德要求。
本準(zhǔn)則所指電子行業(yè)包含為生產(chǎn)電子產(chǎn)品而設(shè)計、營銷、制造或提供商品和服務(wù)的所有組織。電子行業(yè)的任何一家企業(yè)都可以自愿采用本準(zhǔn)則，并應(yīng)用到其供應(yīng)鏈和轉(zhuǎn)包商中，包括合同勞工的提供方。
要采用本準(zhǔn)則并成為參與者（“參與者”），企業(yè)應(yīng)聲明其支持本準(zhǔn)則，并積極按照本文所述管理體系與本準(zhǔn)則及其標(biāo)準(zhǔn)保持一致。
參與者必須將該準(zhǔn)則視為一個全面的供應(yīng)鏈倡議。參與者還應(yīng)至少要求其下一級供應(yīng)商認(rèn)同并執(zhí)行本準(zhǔn)則。
采用本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)是理解企業(yè)的所有活動必須完全遵守其經(jīng)營所在國家/地區(qū)的法律、規(guī)范和法規(guī)?！?’本準(zhǔn)則還鼓勵參與者比法律規(guī)定做的更好，借鑒國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)社會和環(huán)境責(zé)任以及商業(yè)道德。絕不可因遵守本準(zhǔn)則而違反當(dāng)?shù)胤?。RBA 準(zhǔn)則中的標(biāo)準(zhǔn)若與當(dāng)?shù)胤捎挟悾?RBA 在界定合規(guī)性時以最嚴(yán)格的要求為準(zhǔn)。與《聯(lián)合國商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》相符，本準(zhǔn)則中的規(guī)定源自并尊重國際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，包括國際勞工組織 (ILO)《關(guān)于工作中的基本原則和權(quán)利宣言》以及聯(lián)合國《世界人權(quán)宣言》。
RBA 承諾在本行為準(zhǔn)則的持續(xù)制定和執(zhí)行過程中定期征求利益相關(guān)者的意見。

本準(zhǔn)則由五個部分組成。A、B 和 C 部分分別概述了勞工、健康與安全以及環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)。D 部分描述了商業(yè)道德相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。E 部分概述了符合本規(guī)范管理的管理體系所需具備的要素。

RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于工時要求如下：
一、公司建立政策井承諾遵守法規(guī)和客戶對工作時間和休息日的要求，具體如下：
1、每周正常上班時間與加班時間總工時不得超過52小時；
2、在生產(chǎn)非繁忙期，員工每月加班總工時不超過36小時，并且至少每7天中有1天休息（連續(xù)工作六天，第七天必須休息）
3、如果月加班時間超過36小時必須向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請并獲得批準(zhǔn)。
二、公司還會嚴(yán)格遵守和執(zhí)行與此相關(guān)的國家和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)：
1、國務(wù)院規(guī)定的周標(biāo)準(zhǔn)工作時間是，員工每日工作8小時，每周工作5天。
2、工廠因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，經(jīng)勞動人力資源部門審批，可以對某些特殊行業(yè)和崗位的職工實行分別以周、月、季年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度。
3、勞動法規(guī)定，工廠應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。
4、法定節(jié)假日恰逢休息日（星期六、星期日），則休息日順延。
5、勞動法規(guī)定，工廠在下列節(jié)日應(yīng)當(dāng)按如下天數(shù)安排勞動者休假：元旦1天，春節(jié)3天，勞動節(jié)1天，國慶節(jié)3天，清明節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天。如特殊情況員工必須加班的，工廠應(yīng)支付員工3倍加班費，而不能安排調(diào)休而不給加班費。

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