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麥當(dāng)勞驗廠標(biāo)準(zhǔn)介紹，麥當(dāng)勞供應(yīng)商行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)及改正措施和持續(xù)改善要求

人氣瀏覽: (2373) 發(fā)布時間: [2022-04-21]

麥當(dāng)勞供應(yīng)商行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)
遵守法律
供應(yīng)商的商業(yè)活動應(yīng)遵守其經(jīng)營所在國家和司法管轄區(qū)的適用法律和法規(guī)。本行為準(zhǔn)則適用于生產(chǎn)供應(yīng)商商品、提供任何相關(guān)服務(wù)、以及商品進(jìn)入供應(yīng)鏈的地區(qū)。
反賄賂
供應(yīng)商不得參與任何形式的賄賂、回扣、貪污、勒索、或挪用公款。供應(yīng)商不得采取任何會違反或?qū)е?a href="/service/mcdonaldmaidanglaoyancha.html" target="_blank">麥當(dāng)勞違反任何適用的反賄賂法律或法規(guī)的行為，包括《美國反海外腐敗法》。
評估和審核
麥當(dāng)勞保留對本行為準(zhǔn)則遵守情況進(jìn)行評估的權(quán)利。評估是指工廠檢查，包括員工訪談以及審查供應(yīng)商文件記錄和企業(yè)的經(jīng)營方式。此類評估由麥當(dāng)勞或其認(rèn)可的評估公司進(jìn)行。如果評估發(fā)現(xiàn)違反本準(zhǔn)則的行為，供應(yīng)商應(yīng)立即按麥當(dāng)勞滿意的條件糾正此行為。
文件與記錄

供應(yīng)商應(yīng)保留正確和透明的賬簿、記錄和賬目，以證明其遵守適用的法律法規(guī)及本行為準(zhǔn)則。

保密
供應(yīng)商應(yīng)通過保護(hù)信息安全、限制信息獲取權(quán)限、并避免在公共場所討論或泄露此類信息來保障麥當(dāng)勞信息的安全。這些要求甚至延申到供應(yīng)商與麥當(dāng)勞的業(yè)務(wù)關(guān)系終止之后。
保護(hù)吹哨人
供應(yīng)商有責(zé)任及時報告確實或涉嫌違反法律、本行為準(zhǔn)則、麥當(dāng)勞員工的商業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)、或麥當(dāng)勞供應(yīng)商作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)文件的行為。這包括任何員工或代表供應(yīng)商或麥當(dāng)勞行事的代理商的違規(guī)行為。此類程序應(yīng)確保吹哨人的資料保密并禁止報復(fù)。
糾正措施和持續(xù)改善
任何管理體系的關(guān)鍵要素是制定糾正措施，以推動工廠的持續(xù)改善，請參考 PDCA 模式中的“處理”。為了制定有效的糾正措施，供應(yīng)商必須首先確定任何違反項目的真正根本原因。下面將進(jìn)一步描述的“五個為什么”方法論是針對根本原因分析的最佳做法建議。

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