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麥當(dāng)勞驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)介紹，麥當(dāng)勞供應(yīng)商作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)-管理體系要求

人氣瀏覽: (2027) 發(fā)布時間: [2022-04-21]

麥當(dāng)勞對管理體系的要求
供應(yīng)商必須建立管理體系以確保符合所有相關(guān)法律法規(guī)，以及麥當(dāng)勞守則和SWSGD的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
下表列出了管理體系所需的關(guān)鍵要點(diǎn)，以便您通過預(yù)測風(fēng)險、主動解決典型的根本原因、并永久消除它們來管理常見問題。
政策
?必須清楚并及時更新。
?必須使公司負(fù)責(zé)人及指定的資深管理人員對實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)負(fù)有責(zé)任。
程序
?必須清楚并及時更新。
?必須有具體的工作說明來解釋如何落實(shí)政策-比高層次政策更詳細(xì)，旨在指導(dǎo)讀者如何執(zhí)行特定流程。
溝通與培訓(xùn)
?所有政策和程序都必須有溝通與培訓(xùn)；未經(jīng)傳達(dá)的政策和程序是沒有效果的。
?必須適用于所有員工，但溝通的等級可能根據(jù)個人角色職責(zé)的不同，而有不同形式和格式，以及不同的詳細(xì)程度。
?必須使用員工可以理解的語言。

?必須包括驗(yàn)證方法，例如測驗(yàn)或針對特定工作技能的演示，以確保理解和正確的實(shí)施。

文件
?必須保留以支持日常工作并證明遵循政策和程序。
?必須保留以顯示問題如何糾正。
監(jiān)督
?必須持續(xù)進(jìn)行，以衡量政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，以及特定程序、溝通和培訓(xùn)以及糾正措施的有效性。
糾正措施與持續(xù)改善
?必須辨別問題的根本原因，實(shí)施適當(dāng)?shù)目刂拼胧┮苑乐乖俅伟l(fā)生，并包括對整個系統(tǒng)的高級管理層審查，以及對日常業(yè)務(wù)變化的整合。
?必須包含以下方法：
o跟蹤和管理數(shù)據(jù)。
o發(fā)布報告，內(nèi)容包括總結(jié)所收集的信息、學(xué)到的知識以及建議的更改。
o對政策、程序、文件、培訓(xùn)以及角色和職責(zé)實(shí)施更改和糾正措施。

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