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Express驗(yàn)廠介紹，Express供應(yīng)商行為規(guī)范
Express要求所有供應(yīng)商和分包商完全遵守以下行為規(guī)范
1.遵守法律
遵守所有法律、法規(guī)和條例。
2.最低工資和福利
員工的工資水平根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定或當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)而定，以兩者中較高者為準(zhǔn)；員工的福利待遇須符合當(dāng)?shù)剡m用法律規(guī)定或當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以兩者中較優(yōu)者為準(zhǔn)；員工的加班補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)須遵從所有適用法律的規(guī)定。
3.最長(zhǎng)工作時(shí)間
加班時(shí)間應(yīng)限制在適當(dāng)水平內(nèi)，以符合人道要求并保證工作效率。一般情況下，按照正常排班計(jì)劃，不得要求員工每周工作時(shí)間超過(guò)60小時(shí)（依據(jù)當(dāng)?shù)胤珊彤?dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)，該數(shù)字可能更低）；每7天中應(yīng)至少有一天為休息日。
4.無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng)力
不得使用獄工、契約工、債役工、非自愿勞工、奴工或通過(guò)人口販賣獲得的勞工。
5.無(wú)童工
所有員工應(yīng)至少達(dá)到當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸ぷ髂挲g，或達(dá)到國(guó)際勞工組織(ILO)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的年齡，以兩者之中較高者為準(zhǔn)。
6.健康與安全
工作環(huán)境應(yīng)安全健康。
員工的唯一選用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為其工作能力，而不是其他個(gè)人特征或信仰。
8.無(wú)體罰
不應(yīng)對(duì)員工使用體罰或任何其它身體上或心理上的脅迫。
9.結(jié)社自由
員工合法行使其自由結(jié)社的權(quán)利應(yīng)被尊重，不應(yīng)對(duì)其進(jìn)行限制和干涉，且不應(yīng)對(duì)合法行使該權(quán)利的員工進(jìn)行威脅和處罰。
10.反腐敗/反賄賂
供應(yīng)商必須遵守所有適用的反腐敗和反賄賂法律、法規(guī)和條例以及Express確立的反賄賂政策和要求。
11.環(huán)境
供應(yīng)商必須遵守所有適用的環(huán)境法律和法規(guī)。
12.社區(qū)參與
鼓勵(lì)和支持與社區(qū)團(tuán)體、當(dāng)?shù)鼗驀?guó)際非政府組織(NGO)開(kāi)展合作項(xiàng)目，特別是旨在為在生產(chǎn)設(shè)施行業(yè)中工作的年輕人提供教育機(jī)會(huì)的項(xiàng)目。
13.訪問(wèn)權(quán)限
為監(jiān)控公司的政策是否得到遵守，Express應(yīng)有權(quán)在提前通知或不提前通知的情況下，不受限制地進(jìn)入所有生產(chǎn)設(shè)施和宿舍，以及不受限制地查看所有相關(guān)記錄。
14.分包
Express不允許未經(jīng)授權(quán)的分包。如果供應(yīng)商需要分包，必須遞交正式申請(qǐng)以獲得Express批準(zhǔn)。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！
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