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Macy's梅西驗(yàn)廠介紹，Macy'驗(yàn)廠審核類型、審核重點(diǎn)及注意事項(xiàng)
梅西驗(yàn)廠審核類型、審核要求如下：
反恐驗(yàn)廠
梅西是較早加入了美國國土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局（CBP）所倡議成立的自愿性計(jì)劃C-TPAT（海關(guān)－商貿(mào)反恐怖聯(lián)盟），因此工廠除了接受社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠之外，還必須同時(shí)接受C-TPAT驗(yàn)廠，即梅西反恐驗(yàn)廠，以便于銷往美國的貨物順利通關(guān)。梅西反恐驗(yàn)廠按照標(biāo)準(zhǔn)的C-TPAT程序進(jìn)行，而且十分嚴(yán)格。有不少工廠僅僅由于審核員進(jìn)廠的時(shí)候保安沒有要求查看身份證而沒有通過，必須接受復(fù)審。
社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠
90年代初，梅西百貨就毅然成為當(dāng)時(shí)供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任審核領(lǐng)域的開拓者,美國CSCC公證行（現(xiàn)在的STR）幫助其審核供應(yīng)鏈上的工廠，管控供應(yīng)鏈道德風(fēng)險(xiǎn)，也就是現(xiàn)在所說的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠?？偣舶叽蟛糠?，179個(gè)問題點(diǎn)。每個(gè)問題點(diǎn)都有相應(yīng)的評分，總共分為三個(gè)級(jí)別：R-N-V。除了輕微的違反項(xiàng)外，N-V兩個(gè)類別的問題點(diǎn)必須改善并經(jīng)過審核員復(fù)審，才算通過了梅西驗(yàn)廠。梅西驗(yàn)廠結(jié)果會(huì)從整體狀況和關(guān)鍵性問題兩個(gè)方面衡量，若僅出現(xiàn)輕微違規(guī)行為即可得到Acceptable（梅西驗(yàn)廠通過），但是對工廠的評估最多不會(huì)超過三次。也就是說，若某工廠連續(xù)三次評估，都沒有得到Acceptable，梅西將終止于工廠的合作。
擁有百年歷史的梅西對供應(yīng)商的要求嚴(yán)格，同時(shí)也制定了最為全面的工廠評估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面近200個(gè)問題。
在雇傭政策中梅西歷來對童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此，對于員工意識(shí)（主要是對勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報(bào)酬和工作時(shí)間方面，梅西對工廠給予員工福利待遇方面對有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對員工扣款后工資的額度都要求高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)作為連鎖的百貨公司，商品種類不可避免的會(huì)包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過程中梅西要求工廠建立書面的斷針政策。在斷針政策方面梅西要求工廠建立書面政策的同時(shí)，對于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過斷針掃描。
以上僅僅只是梅西評估標(biāo)準(zhǔn)中幾個(gè)被關(guān)注度較高的問題，還有員工的工作條件中對員工是否按性別提供廁所的要求以及消防方面對出口的細(xì)節(jié)要求（如出口的寬度等要求）在梅西工廠評估的時(shí)候也不能被忽視。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
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