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6S管理咨詢,6S管理內(nèi)容、6S安全管理要求及注意事項(xiàng)
6S管理內(nèi)容
6S管理的具體內(nèi)容包含了如下的六個(gè)方面:
1、現(xiàn)場(chǎng)6S管理之整理
要把企業(yè)重要和不重要的東西進(jìn)行有效的區(qū)分,并把不重要的東西以及物件進(jìn)行合理的處理,這也是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改善的第一步,企業(yè)要突破留之無用,棄之可惜的觀念,對(duì)企業(yè)有用的比較重要的東西要進(jìn)行定期的檢查,這樣可以改善企業(yè)的作業(yè)面積,讓現(xiàn)場(chǎng)無雜物,在一定的程度上提高了企業(yè)的工作效率。同時(shí)還能減少庫存,節(jié)約資源。
2、現(xiàn)場(chǎng)6S管理之整頓
企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工以及企業(yè)的事物進(jìn)行有效的整頓,對(duì)人以及物的放置方法要標(biāo)準(zhǔn)化,在一定的程度上提高企業(yè)東西置放的水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
3、現(xiàn)場(chǎng)6S管理之清掃
企業(yè)要對(duì)員工的工作環(huán)境以及工作的四周打掃干凈,如果在生產(chǎn)的過程中,設(shè)備出現(xiàn)一些異常的情況,就可以馬上對(duì)其進(jìn)行修復(fù)。在進(jìn)行清掃的過程中,清掃的人員以及清掃的設(shè)備必須要按照步驟進(jìn)行有效的實(shí)施,只有這樣才會(huì)起到作用。在進(jìn)行清掃的過程匯總,必須遵循以下幾點(diǎn)原則:一是企業(yè)人員自己使用的物品,比如,相關(guān)的設(shè)備,要自己進(jìn)行仔細(xì)的打掃,不能依賴別人;二是在對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃的過程中,要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),設(shè)備的清掃要和設(shè)備的點(diǎn)檢以及設(shè)備的保養(yǎng)進(jìn)行有效的結(jié)合;三是在進(jìn)行清掃的過程中,如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)設(shè)備出現(xiàn)異?;蚵┯偷那闆r下,必須對(duì)其進(jìn)行仔細(xì)的檢查,并采取有效的措施進(jìn)行處理。
4、現(xiàn)場(chǎng)6S管理之清潔
貫徹“不要放置不用的東西、不要弄亂物品、不要弄臟環(huán)境”的“三不要”要求,將前面的3個(gè)“S”制度化、規(guī)范化。其目的是通過制度、規(guī)范維持成果,使現(xiàn)場(chǎng)始終保持完美和最佳狀態(tài)。從管理學(xué)的角度講,企業(yè)要想有好的做法并長(zhǎng)期貫徹,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)的方法和要求總結(jié)出來并形成制度與規(guī)范。
5、現(xiàn)場(chǎng)6S管理之素養(yǎng)
企業(yè)要對(duì)員工專業(yè)知識(shí)以及員工相關(guān)的技能進(jìn)行定期的培訓(xùn),不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)和工作技能,并培養(yǎng)員工養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣,素養(yǎng)是6S管理活動(dòng)為核心,如果不能提高員工的素質(zhì),各項(xiàng)相關(guān)的工作都不能順利地開展,所以要不斷提高員工的素質(zhì)。
6、現(xiàn)場(chǎng)6S管理之安全
企業(yè)要加強(qiáng)維護(hù)員工的人身安全以及財(cái)產(chǎn)不受侵害,要制造一個(gè)零故障、沒有意外事故的工作場(chǎng)所,在一定的程度上保障員工的安全,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
在實(shí)際的過程中,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)往往會(huì)因?yàn)橐恍┕芾淼牟煌桩?dāng),而發(fā)生安全事故,從而使企業(yè)的生產(chǎn)停滯不前,嚴(yán)重地影響了企業(yè)的發(fā)展。在長(zhǎng)期安全管理方法的探索下,6S管理對(duì)防范安全事故有很大的促進(jìn)作用。
對(duì)于客戶們來說,對(duì)企業(yè)的最初印象就是企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否干凈以及規(guī)范,而相對(duì)于企業(yè)員工來說,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是否安全以及整潔會(huì)直接影響員工的情緒。一個(gè)良好的工作環(huán)境會(huì)提高員工們工作的積極性,從而提高工作效率。因此,越來越多的企業(yè)關(guān)注并運(yùn)用著6S管理。
一是企業(yè)要想在生產(chǎn)過程中順利地應(yīng)用6S的管理模式,企業(yè)的員工首先要積極地配合,所以必須加強(qiáng)員工的積極性,可以對(duì)員工進(jìn)行一些6S管理模式的相關(guān)培訓(xùn),將這種管理模式的管理理念深入到每個(gè)員工的心里,可以在一些適宜的時(shí)候成立6S管理模式推廣小組,實(shí)行分工明確,落實(shí)責(zé)任制,讓每個(gè)細(xì)節(jié)在出現(xiàn)問題的時(shí)候可以找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人來進(jìn)行解決。
二是在實(shí)施6S管理模式過程中,要及時(shí)地反饋實(shí)施過程中的問題,以便6S管理工作能夠更加有效地實(shí)行,并且能夠保證更有效的去實(shí)施,可以通過一些方法來對(duì)比問題解決前、后的不同,例如:照相或者錄像。通過分析結(jié)果來進(jìn)行學(xué)習(xí),讓員工能夠更好地認(rèn)識(shí)到6S管理模式下所產(chǎn)生出的效果,從中可以得到更好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
三是更好地利用企業(yè)現(xiàn)有資源對(duì)6S管理進(jìn)行推廣,在企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中,多放置一些標(biāo)示看板,充分地發(fā)揮這些標(biāo)示看板的作用,將6S管理在應(yīng)用的過程中需要注意的一些問題要記錄在案,以便更好地引起員工的注意,同時(shí)也可對(duì)員工產(chǎn)生一些警示的作用,讓員工隨時(shí)都能保持一個(gè)良好的心態(tài),以便于更好地安全地工作。
四是重視宣傳工作,主要包括企業(yè)工作的環(huán)境、工作的質(zhì)量以及企業(yè)員工的素質(zhì)等,都要進(jìn)行大力的宣傳。6S安全管理的實(shí)施能否在企業(yè)得到有效的開展,其中最主要的指標(biāo)就是企業(yè)安全管理活動(dòng)的宣傳,宣傳的成功與否會(huì)對(duì)實(shí)施的效果產(chǎn)生直接的影響。
對(duì)于企業(yè)來說,生產(chǎn)和管理同樣重要。在企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推廣6S安全管理模式,通過培養(yǎng)員工的工作習(xí)慣,讓其更好地遵循相關(guān)規(guī)章制度,保障生產(chǎn)的安全性,從而促使生產(chǎn)出來的產(chǎn)品在質(zhì)量方面才能得到有效的控制,企業(yè)才能夠更好地發(fā)展。
如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!
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本文來源:驗(yàn)廠之家網(wǎng) - 6S管理咨詢,6S管理內(nèi)容、6S安全管理要求及注意事項(xiàng)
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