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Danfoss驗廠標準介紹,Danfoss丹佛斯驗廠審核標準歧視、工資工時要求

人氣瀏覽: (2495) 發(fā)布時間: [2021-10-08]
        Danfoss丹佛斯驗廠審核,Danfoss丹佛斯驗廠是對其供應(yīng)商的一種符合性要求,只有通過了Danfoss丹佛斯驗廠審核,才能成為Danfoss丹佛斯供應(yīng)商。想要通過Danfoss丹佛斯驗廠審核,首先就要知道Danfoss丹佛斯驗廠審核標準,工廠才能按照相應(yīng)的驗廠審核標準對工廠進行整改,那么對于Danfoss丹佛斯驗廠標準你了解多少呢?創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享:

        丹佛斯COC驗廠中歧視、強迫勞動、工資工時規(guī)定: 

       丹弗斯是制造公司,擁有多家工廠,在世界各地都設(shè)有子公司。除了在品質(zhì)方面有保證之外,在社會責(zé)任方面也是嚴格按照要求。丹弗斯在工廠社會責(zé)任方面有童工、強迫勞動、 歧視、自由結(jié)社、工資工時、環(huán)境、健康、安全等諸多方面有不同的規(guī)定。下面是在歧視 、強迫勞動、工資工時的要求: 

        歧視 
        丹佛斯尊重文化間的差異,不與在工作當中存在種族、宗教、年齡、國籍與性別歧視的供應(yīng)商合作。丹佛斯供應(yīng)商的雇員當中應(yīng)不得出現(xiàn)體罰,暴力威脅或任何身體,性別以及心 理方面或言語上的騷擾或虐待的現(xiàn)象。 
        強迫勞動 
        丹佛斯不允許強迫或非自愿性勞動。這其中包括監(jiān)獄工作,在強制合同下的工作,奴役性或其他形式的違背工作者個人意愿的工作。除在集體同意或法律允許的情況下,否則不能 以減低勞動報酬的方式作為違反公司有關(guān)規(guī)定的懲戒措施。丹佛斯不接受通過收費職業(yè)介紹所或任何其他形式的使員工陷于不合理的債務(wù)束縛的渠道來聘用員工。 
        工作時間與工資 
        丹佛斯認可所有員工在勞逸結(jié)合方面的需求。除非國家法律有不同規(guī)定,否則標準工作周的最多工作小時數(shù)為48小時或60小時(含12小時加班)。非特殊情況下,所有的勞動者均 有要求每7天至少公休1天的權(quán)利。超時加班的工資應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定予以發(fā)放。 

       如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家,創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準,不亂收費,并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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