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FILA斐樂驗廠介紹，F(xiàn)ILA斐樂驗廠審核資料及注意事項

人氣瀏覽: (2799) 發(fā)布時間: [2021-08-04]

FILA斐樂驗廠是斐樂對其供應(yīng)商的一種符合性審核，想獲取Fila的訂單，就必須通過Fila的審核，否則是無法接到他們的訂單的，如果想要成為斐樂FILA的供應(yīng)商，就必須要通過斐樂FILA驗廠審核，F(xiàn)ila驗廠是關(guān)于社會責任合規(guī)審核，需要通過現(xiàn)場的拍照取證，查詢相關(guān)的文件資料，抽取員工進行訪談等等來完成審核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎(chǔ)性的資質(zhì)即可審核驗廠：營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)房、員工。其余的資質(zhì)皆可通過不斷的整改現(xiàn)場和完善資料來完成。
Fila驗廠需要什么驗廠資料？
1、公司性質(zhì)、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的營業(yè)執(zhí)照以及進行操作，運行機器的所有必要的正式批準
3、客戶記錄單核生產(chǎn)部門記錄單
4、有關(guān)員工結(jié)構(gòu)的公司數(shù)字列表
5、公司的財政數(shù)字
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表，代表其它組織，這些體系和審核在公司中已經(jīng)進行，審核報告副本列表
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據(jù)，實施行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據(jù)
8、計算遵守最低社會要求所必需的財力、人力情況
9、書面形式的費用計算
10、書面形式的計劃生產(chǎn)能力
11、對員工進行行為守則培訓的文件證據(jù)
12、記錄對可能會出現(xiàn)的危險來源的檢查結(jié)果，以及所采取的糾正行動（安全評估）
13、所有員工的個人資料檔案
14、分包商列表，包括生產(chǎn)部門名稱和地址
15、對分包商遵守行為守則作出承諾的書面聲明
16、分包商工廠中社會績效持續(xù)改進的證明
17、書面形式的公司社會方針
18、書面形式的工作規(guī)則
19、證明水是飲用水的文件
20、工作時間記錄系統(tǒng)
21、關(guān)于員工所有津貼的文件證據(jù)，附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的
22、行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù)
23、公司規(guī)定正常工作時間、輪班、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)
24、法定/行業(yè)最低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù)
25、員工工資條以及工資支付證明
26、證明社會保險金交稅的支付文件
27、工資單以及工資計算情況，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面

28、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄

29、固定計件費率的計算文件（計時工資則不需提供）
30、計件工人：每個員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄（計時工資則不需提供）
31、違反工作規(guī)則以及采取的紀律措施的文件證據(jù)
32、雇用合同/保安人員的服踐合同（如果聘用了保安人員）
33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表，包括名稱和地址（如適用）
34、會議時間以及與員工代表達成的書面協(xié)議
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式
36、員工宿舍的安全證明文件（防護、衛(wèi)生等等）
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件
38、急救培訓學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓日期
39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員
40、進行安全衛(wèi)生培訓的文件證據(jù)（疏散訓練和消防訓練）包括學員姓名以及培訓日期
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄（包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS）
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明
43、電梯、危險機器、電力設(shè)備的檢查報告以及維護記錄
44、機器、工作場所以及高壓設(shè)備（如果有）的操作說明書和安全說明書
45、消防設(shè)備的檢查報告以及維護記錄（例如：消防設(shè)備上的檢查標簽）
46、醫(yī)療人員資格證書

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