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FILA斐樂驗(yàn)廠介紹，F(xiàn)ILA斐樂驗(yàn)廠要求及審核注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (2642) 發(fā)布時間: [2021-08-04]

FILA斐樂驗(yàn)廠是斐樂對其供應(yīng)商的一種符合性審核，如果想要成為斐樂FILA的供應(yīng)商，就必須要通過斐樂FILA驗(yàn)廠審核，F(xiàn)ila驗(yàn)廠是關(guān)于社會責(zé)任合規(guī)審核，需要通過現(xiàn)場的拍照取證，查詢相關(guān)的文件資料，抽取員工進(jìn)行訪談等等來完成審核。但簡單來說工廠只需要具體一下基礎(chǔ)性的資質(zhì)即可審核驗(yàn)廠：營業(yè)執(zhí)照、產(chǎn)房、員工。其余的資質(zhì)皆可通過不斷的整改現(xiàn)場和完善資料來完成。
Fila驗(yàn)廠要求是什么？
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。
4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。
5.工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時？工廠是否為員工購買保險？

6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？

Fila驗(yàn)廠注意事項(xiàng)有哪些？
1、宿舍條件不達(dá)標(biāo)，宿舍居住人數(shù)過多；
2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權(quán)益的行為；
3、工廠的環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)；
4、工廠的通風(fēng)設(shè)施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)；
8、化學(xué)品的儲存不達(dá)標(biāo)；
9、沒有進(jìn)行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負(fù)責(zé)人；
11、安全通道、消防通道數(shù)量不足；
12、使用童工；
13、廁所數(shù)量不足、洗浴設(shè)備數(shù)量不足；
14、三合一的廠房，車間機(jī)械設(shè)備沒有安裝防護(hù)裝置；
15、工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；
16、工廠的衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的證件以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門的檢查及衛(wèi)生證書；
20、加班超過相關(guān)規(guī)定。成本。驗(yàn)廠零首付，通過后付款，驗(yàn)廠必過，驗(yàn)廠無憂！

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