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Adeo安達(dá)屋驗(yàn)廠介紹,Adeo安達(dá)屋驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)零容忍項(xiàng)及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (2487) 發(fā)布時(shí)間: [2021-07-12]
        安達(dá)屋驗(yàn)廠簡(jiǎn)介
        ADEO(安達(dá)屋集團(tuán))是法國(guó)著名的建材超市集團(tuán),在世界建材市場(chǎng)上占有很大份額,在全球排名第四,在歐洲排名第二,總部設(shè)在法國(guó)里爾,在很多國(guó)家有連鎖商場(chǎng)。ADEO Services要求所有的商業(yè)合作伙伴參與一次工廠評(píng)估.評(píng)估包括巡視廠房,生產(chǎn)分析,員工訪問(wèn),勞動(dòng)力評(píng)核,和安全衛(wèi)生評(píng)估。ADEO.Services承諾在生產(chǎn)的過(guò)程中,既符合勞工及安全標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)又對(duì)當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)及環(huán)境做出正面的影響。ADEO Services要求并希望工廠能全面配合驗(yàn)廠。
        Adeo安達(dá)屋驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)如下所示:
        1、工作時(shí)間:
        按照國(guó)家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期,可以拒絕加班。加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期,連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
        2.員工自由:
        工人可以在工作場(chǎng)所自由活動(dòng),員工可以自由離開(kāi)并合理通知,工廠不能延遲發(fā)工資紿工人。
        3.童工
        員工年齡不小于15歲-必要時(shí)遵照地方規(guī)定。
        4.歧視
        對(duì)特員工禁止歧視
        5. 自由結(jié)社
        尊重自主結(jié)社和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
        6. 工資

        滿足地方最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)有書(shū)面工資單,要繳納社臺(tái)保險(xiǎn)。

          

        安達(dá)屋驗(yàn)廠零容忍項(xiàng)如下:
        1.是否有使用低于法定年齡的員工。禁止雇傭低于16周歲的童工,或在16到18歲間的未成年工不能用于高危崗位。
        2.是否存在強(qiáng)迫性勞動(dòng)。
        3.是否存在歧視性行為(如入職體檢包含:艾滋病檢驗(yàn),乙肝,孕檢)。
        4.確保工廠保留廠房的房屋竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和消防驗(yàn)收證明報(bào)告。
        5.廠區(qū)范圍內(nèi)各車間,倉(cāng)庫(kù),廚房,飯?zhí)茫奚岬鹊?,是否安裝消防警鈴按鈕。
        6.確保所有安全出口工作期間不上鎖,或不被堵塞。
        7.確保所有生產(chǎn)車間,倉(cāng)庫(kù),宿舍等等都有第二出口。
        8.確保廠區(qū)安裝火警鈴系統(tǒng),緊急逃生門(mén)不應(yīng)為卷簾門(mén)或推拉門(mén)且應(yīng)朝逃生方向開(kāi)啟。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      

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