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NEXT驗(yàn)廠介紹,NEXT驗(yàn)廠消防要求、NEXT驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)技巧及注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (2723) 發(fā)布時(shí)間: [2021-06-30]
        NEXT是英國(guó)第三大服裝零售商——NextPLC成立于1982年,主營(yíng)業(yè)務(wù)為流行的、高質(zhì)量的衣服、鞋類(lèi)和家居用品。這個(gè)企業(yè)在英國(guó)擁有500家商店以及超過(guò)200萬(wàn)郵購(gòu)或網(wǎng)絡(luò)顧客,主要配送通過(guò)三個(gè)渠道:Next零售網(wǎng)絡(luò)(在英國(guó)和愛(ài)爾蘭超過(guò)480家店鋪)、Next直銷(xiāo)郵購(gòu)系統(tǒng)(有超過(guò)200萬(wàn)活躍的客戶)、Next國(guó)際零售網(wǎng)絡(luò)(在海外超過(guò)140個(gè)店鋪)。NEXT驗(yàn)廠對(duì)中國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)或制造商來(lái)說(shuō)意義重大。NEXT驗(yàn)廠結(jié)果直接影響到銷(xiāo)售商對(duì)工廠的下單信心或下單的數(shù)量,也就是說(shuō)將直接影響企業(yè)的生存和每位員工的切身利益。企業(yè)高層及各級(jí)管理人員對(duì)NEXT驗(yàn)廠工作高度重視。
        NEXT驗(yàn)廠消防要求
        1.設(shè)置足夠的消防設(shè)備
        2.安裝適當(dāng)?shù)幕馂?zāi)報(bào)警器
        3.整個(gè)工廠可以清楚地聽(tīng)到消防報(bào)警響起
        4.所有員工都知道如何操作消防報(bào)警系統(tǒng)
        5.報(bào)警系統(tǒng)需要有后備工作電源
        6.安裝足夠的應(yīng)急燈系統(tǒng)
        7.建筑工程消防驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū) (包括:消防大隊(duì)定期檢查紀(jì)錄 )
        8.所有的逃生出口門(mén)都沒(méi)有上鎖并且是向外開(kāi)啟的
        9.每個(gè)樓層至少有兩個(gè)消防出口和寬度足夠的樓梯在正確位置
        10.每個(gè)工作區(qū)域至少有兩條路徑通往消防出口路線
        11.在所有工作區(qū)域都禁止吸煙
        12.高處需要圍欄保護(hù)
        13.在發(fā)生火災(zāi)或其他緊急情況下的應(yīng)急計(jì)劃 (應(yīng)包括:疏散路線圖、集合位置、滅火器、急救箱位置、消防隊(duì)和醫(yī)院的聯(lián)系電話等)
        14.定立火災(zāi)危險(xiǎn)預(yù)防措施程序
        15.疏散演習(xí)、關(guān)鍵人員正確使用滅火器和消防喉培訓(xùn)紀(jì)錄(每6個(gè)月對(duì)工作場(chǎng)所和宿舍進(jìn)行一次)
        16.向新員工提供消防應(yīng)急行動(dòng)培訓(xùn)
        17.所有逃生路線清楚地標(biāo)明、指示、保持暢通無(wú)阻及至少一米(40英寸)寬

        18.指定疏散集合地點(diǎn)

            

        19.良好工地管理,保持地方清潔
        20.設(shè)置足夠的滅火器、清楚地識(shí)別和保持暢通無(wú)阻
        21.每月對(duì)滅火器進(jìn)行檢查
        22.每月對(duì)所有消防設(shè)備進(jìn)行檢查
        23.每年由有資質(zhì)部門(mén)/人員對(duì)所有消防設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)
        24.易燃固體、液體和氣體應(yīng)隔離火源
        25.當(dāng)明火或火花 (如焊接,切割,打磨或熔煉)存在,需要采取足夠的預(yù)防措施
        26.電力工作許可證
        27.定期電路維護(hù)紀(jì)錄 (如機(jī)器、鍋爐、發(fā)電機(jī)維護(hù)、電力主要供應(yīng)維護(hù)
        NEXT驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)技巧及注意事項(xiàng):
        一、現(xiàn)場(chǎng)方面
        Next和Wal-mart相比,審核員似乎要求很苛刻,特別注重消防。比如說(shuō),Wal-mart對(duì)員工的申訴渠道和意見(jiàn)箱沒(méi)有嚴(yán)格要求,可要可不要不影響拿黃燈,但是從Next的審核問(wèn)題來(lái)看說(shuō)缺少這個(gè)不行。再比如現(xiàn)場(chǎng)方面應(yīng)急燈只要亮著不必每個(gè)都要月檢,但是這次驗(yàn)廠只有食堂的2各應(yīng)急燈沒(méi)有月檢都會(huì)寫(xiě)在審核報(bào)告上,甚至影響結(jié)果。
        二、考勤和工資方面
        和Wal-mart相同的就是都不接受綜合計(jì)時(shí),加班就一定要按照標(biāo)準(zhǔn)給加班費(fèi),否則會(huì)直接判為低級(jí),可想而知,Next也是側(cè)重人權(quán)。下面我要來(lái)說(shuō)不同的,這次審核中,審核員看了幾張考勤卡就直接說(shuō)我們的考勤是假的,即使一直到最后,他們也沒(méi)有找到任何我們作假的證據(jù),這一點(diǎn)跟SEARS驗(yàn)廠比較類(lèi)似,要求評(píng)估真實(shí)的情況。Next允許一周只休息一天,加班可以

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專(zhuān)業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      

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