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ICTI驗廠標(biāo)準(zhǔn)介紹,ICTI驗廠勞工審核要求及注意事項

人氣瀏覽: (4599) 發(fā)布時間: [2021-06-21]

ICTI的一項要求是保證玩具是在安全和人性化的環(huán)境下生產(chǎn)的。為達(dá)到此目的，協(xié)會為工廠制定了一套簡單有效、人性化的審核標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)行為守則和審核協(xié)議。隨著ICTI認(rèn)證審核的成功完成，工廠將被授予ICTI認(rèn)證證書，以表明其符合上述守則的條款。
ICTI驗廠標(biāo)準(zhǔn)勞工審核要求如下：
1、員工不應(yīng)在受任何形式的施壓、脅迫或者威脅的狀態(tài)下被迫接受工作和／或維持雇傭關(guān)系。
2、強迫勞工的形式包括但不限于：
a、使員工負(fù)債（財務(wù)或抵押）、受到其他形式的束縛或受契約約束；
b、員工遭受身體暴力；
c、員工本人或家人受到威脅；或
d、員工受到恐嚇或被扣留。
3、員工如決定解除合同，在離開工廠時不應(yīng)受到阻撓。
4、員工的物品包括但不限于：身份證、護照、金錢、手機和個人貴重物品。
5、員工在工作時間應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)在工作崗位上，但其行動自由不應(yīng)受到限制（例如員工不應(yīng)被鎖在車間內(nèi)）。
6、可以接受在緊急情況時由當(dāng)?shù)卣甘鞠逻M(jìn)行的宵禁。
7、工廠可采取安全措施以保障住宿員工的安全，例如在某個時段后實行住宿人員登記和身份驗證。
8、出于對住宿人員的安全考慮，工廠可以實行合理的宵禁，但員工必須能夠在宵禁時間內(nèi)自由離開和返回宿舍。
9、合理的辭職通知時間以支付工資的間隔時間為準(zhǔn)。例如，如果工廠每30天支付員工工資，那么30天就是任何一方提出通知的合理時間。
10、工廠不應(yīng)以扣押工資或福利待遇的方式挽留員工。
11、員工必須得到全額工作報酬支付，以及直到合同終止日累計的假期和福利。
12、工廠在招聘過程中須告知員工有權(quán)選擇是否加班。
13、自愿加班程序中應(yīng)明確說明員工有權(quán)選擇是否加班。
14、加班工作必須為自愿。
15、如果員工不希望加班，則無需尋求同意或批準(zhǔn)。
16、員工可通知工廠關(guān)于選擇不加班的決定，無需尋求同意或批準(zhǔn)。
16、與直屬主管口頭確認(rèn)是通知不加班的一種可接受方式。
17、使用囚工包括但不限于：
a、在工廠內(nèi)使用囚工開展生產(chǎn)工作；

b、分包給監(jiān)獄或使用囚工的工廠。

ICTI驗廠介紹,ICTI驗廠文件及ICTI驗廠審核安全衛(wèi)生要求

ICTI驗廠審核注意事項：
1、工序齊全----如;不能只有一個噴油部或一個注塑部，或一個包裝部
2、一定要有建筑安全類的資格評估，主要是保障建筑安全及消防安全，杜絕在居民住宅建筑中設(shè)立工廠
3、申請時必需上傳的評估安全類的資料：房地產(chǎn)權(quán)證、建筑工程竣工驗收證書、消防合格證、土地使用證、有一樣即可。
4、位于非工業(yè)廠房的工廠。
5、營業(yè)執(zhí)照的地址與實際的生產(chǎn)區(qū)域一定要是同一個地方。無憂！

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