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阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),Adidas驗(yàn)廠審核要求及Adidas驗(yàn)廠審核注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (3800) 發(fā)布時(shí)間: [2021-04-29]
        阿迪達(dá)斯作為世界體育用品產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭羊,adidas驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)保證也愈加嚴(yán)格。所以很多供應(yīng)商對(duì)阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠審核更加重視。如果想要成為阿迪達(dá)斯的供應(yīng)商,就需要了解阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠要求,那么對(duì)于阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠審核要求你了解多少呢?創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)為你專業(yè)分享:
        工時(shí)
        1、自動(dòng)工時(shí)系統(tǒng)應(yīng)能夠區(qū)分正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。如果沒有此功能,計(jì)薪部門和人事部門必須建立適當(dāng)?shù)南到y(tǒng)計(jì)算及確認(rèn)工人正常工作時(shí)數(shù)和加班時(shí)數(shù)。
        2、管理人員填寫的加班申請(qǐng)表或有關(guān)工時(shí)數(shù)的其它手寫文件應(yīng)與電子系統(tǒng)記錄的工時(shí)交叉核對(duì)。
        3、特別在當(dāng)?shù)胤ǘㄗ罡吖r(shí)低于 adidas 每周最高 60 小時(shí)的地方,如果加班超過法律限制,必須得到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門許可。
        4、與工會(huì)溝通工作時(shí)間安排。對(duì)于正常工作時(shí)間之外的加班應(yīng)尋求工會(huì)同意。
        5、如果當(dāng)?shù)胤梢蠡驔]有有效的工會(huì)組織,工人應(yīng)在自愿加班表簽名來表明愿意加班工作。
        6、自愿加班制度應(yīng)明確寫入員工手冊,并納入管理人員入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
        7、工廠應(yīng)建立機(jī)制使工人可以報(bào)告強(qiáng)迫加班,此機(jī)制應(yīng)確保工人不會(huì)受到報(bào)復(fù)。
        8、應(yīng)明確指示工人記錄晨練、工作前會(huì)議、下班后清掃的時(shí)間,這樣這些時(shí)間按照加班計(jì)時(shí)并付薪。
        勞動(dòng)保護(hù)
        1、 其中腳部防護(hù)用品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等安全鞋。軀體防護(hù)用品包括特殊防護(hù)服和一般作業(yè)服。
        2、 頭部防護(hù)用品有安全帽,安全頭盔等。呼吸防護(hù)用品包括防塵口罩、防毒口罩和過濾式防毒面具。
        3、 眼部防護(hù)用品用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部,防止外來傷害。分為焊接用防護(hù)眼鏡、爐窯用防護(hù)眼鏡、防沖擊防護(hù)眼鏡、微波防護(hù)眼鏡、激光防護(hù)鏡以及防X射線、防化學(xué)、防塵等防護(hù)眼鏡。

        4、 手部保護(hù)是指在工作中保護(hù)手部免受傷害,主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套、耐高溫手套、防割手套等。以及由金佰利等世界級(jí)專業(yè)公司利用最新技術(shù)生產(chǎn)的丁腈手套。用于防止墜落事故發(fā)生,主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。

                        阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),Adidas驗(yàn)廠審核要求及Adidas驗(yàn)廠審核注意事項(xiàng)

        員工審核
        (一)辨別方法
        1.把應(yīng)聘者和相片比較。
        2.檢查應(yīng)聘者的身份證
        A、核對(duì)時(shí)要注意比較應(yīng)聘者的相貌與證件上的相片是否相像;
        B、看其外表年齡跟身份證上顯示的年齡是否差距較大;
        C、是否與現(xiàn)行的身份證有異,如顏色深色或較淺色、印功差、式樣有差與相片模糊等,這可能是偽造或借來的身份證;
        D、向應(yīng)聘者詢問其出生年月日、戶口所在地、身份證號(hào)碼、身份證辦理時(shí)間或其它相關(guān)信息與其所持身份證是否相符;
        E、通過國家身份證管理網(wǎng)站上查詢;
        F、遇有疑問,可電話或書面同應(yīng)聘者戶口所在地的公安機(jī)關(guān)或戶口管理機(jī)構(gòu)查驗(yàn)以茲證實(shí)。
        (二)進(jìn)行檢查
        A、人事部須在面試時(shí)用本指引所述技巧測試確認(rèn)應(yīng)聘者的人事資料及身份證的真?zhèn)巍T跊Q定聘用時(shí),實(shí)時(shí)辦理入廠手續(xù)及復(fù)印身份證副本歸檔,并實(shí)時(shí)給員工拍照做廠證;
        B、人事部負(fù)責(zé)定期抽查樣本,檢查員工的人事檔案及廠證;
        C、當(dāng)發(fā)現(xiàn)身份證展示出任何不正常情況,應(yīng)立刻接見員工,加以確實(shí)。
        衛(wèi)生要求
        急救藥箱與衛(wèi)生間的要求
        1、急救藥箱
        ①每一個(gè)獨(dú)立的工作間或每100名工人至少設(shè)一個(gè)急救箱。急救箱不能上鎖,并容易找到。
        ②急救箱應(yīng)常備以下藥品:酒精,燒傷膏和清單內(nèi)打圈的藥品。
        ③ 注意急救箱內(nèi)不能有口服藥品。
        ④ 急救箱應(yīng)有一分藥品清單和用藥記錄。
        ⑤ 宿舍也要設(shè)急救箱。
        2、衛(wèi)生間
        ① 工廠應(yīng)供應(yīng)衛(wèi)生紙,肥皂或洗手液。
        ② 衛(wèi)生間應(yīng)有足夠的私人空間(如設(shè)有間隔墻和門)。
        ③ 衛(wèi)生間應(yīng)分男女廁。 

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