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SA8000管理體系認證標準,SA8000社會責任目標要求及管理方針
制定的SA8000社會責任管理體系目標要任務明確、具體，要有針對性；針對組織內部各層次，根據需要可將目標分解；目標要盡可能量化。制定社會責任目標在內容上要包括以下幾項要求：
1、實現目標技術措施及可選技術方案。
2、實施目標的責任部門及責任人
3、實施目標所需要的經費預算
4、實現目標的完成期限
5、其他有關經營和運行要求
1、禁止使用童工，不接受任何使用童工或強迫勞動，損害員工員工的健康安全的供應商或分包商。
2、尊重員工的自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3、提供健康安全的工作和生活條件，確保員工的作業(yè)安全和職業(yè)健康。
4、尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
5、提供平等和公平的工作社會責任，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7、合理安排生產計劃，合理安排員工的工作時間和休息時間。
8、提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。
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本文來源：驗廠之家網 - SA8000管理體系認證標準,SA8000社會責任目標要求及管理方針
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