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GRS認證介紹,GRS認證審核內(nèi)容、審核要求及注意事項

人氣瀏覽: (4143) 發(fā)布時間: [2021-04-12]

GRS認證就是全球回收標(biāo)準(zhǔn)認證，是為了紡織業(yè)的需求所制定，核查回收產(chǎn)品或者某些特定的產(chǎn)品。更重要的是讓零售商和消費者了解特定產(chǎn)品的哪些部分是再生材料，以及在供應(yīng)鏈中如何處理這些材料。為獲得GRS認證，所有參與制造和經(jīng)營您的產(chǎn)品的公司，包括半成品供應(yīng)商也必須符合GRS標(biāo)準(zhǔn)。GRS認證的目的是確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確﹐同時確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對環(huán)境沖擊和化學(xué)影響最小化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。GRS認證是為了滿足企業(yè)為驗證的產(chǎn)品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時并驗證社會責(zé)任、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè)。
GRS認證審核內(nèi)容與要求
1.申請認證的企業(yè)、工廠必須要符合：可追溯（Tarceability）、再生標(biāo)志（Label）、環(huán)境保護（Environmental）、社會責(zé)任（Social）及一般原則（General）五大方面的要求。
2.GRS認證標(biāo)準(zhǔn)適用于回收含量達到或高于20%的產(chǎn)品。以及適用于任何經(jīng)過驗收的回收材料，可適用于任何供應(yīng)鏈。
3.GRS認證審核有4部分內(nèi)容：社會責(zé)任部分、環(huán)境部分、化學(xué)品部分、產(chǎn)品再生成分和供應(yīng)鏈要求。
4.GRS驗廠時最重點的五大部分：社會責(zé)任、文件、環(huán)境、化學(xué)品、現(xiàn)場的詳細內(nèi)容
5.GRS產(chǎn)品生產(chǎn)或貿(mào)易都應(yīng)遵守以下幾點要求：
全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS生產(chǎn)和貿(mào)易
1）除了CCS的要求外，參與GRS產(chǎn)品生產(chǎn)或貿(mào)易的所有組織都應(yīng)遵守以下要求：
所有進入供應(yīng)鏈的回收材料應(yīng)具有經(jīng)認可的認證機構(gòu)頒發(fā)的有效交易證書（TC）。
應(yīng)在每個認證現(xiàn)場分別記錄每個批次的消費前和消費后材料含量百分比，并記錄在交易證書上。
2）GRS產(chǎn)品年營業(yè)額少于10,000美元的交易商，以及僅向最終消費者銷售的零售商免除認證義務(wù)；只要它們不（重新）包裝或（重新）標(biāo)記GRS產(chǎn)品。
GRS產(chǎn)品年度營業(yè)額少于10,000美元的豁免交易商，必須由認可的認證機構(gòu)注冊，并在其年營業(yè)額超過10,000美元后，或者計劃（重新）包裝或（重新）標(biāo)記GRS產(chǎn)品時立即通知認證機構(gòu)。
3）如果在回收和未經(jīng)利用的投入之間存在生產(chǎn)損失率不同的情況，認證組織應(yīng)通過其每種材料的質(zhì)量平衡公式來解決這個問題，以表明所做的計算可解釋該差異。
4）GRS產(chǎn)品的買家將負責(zé)為須認證的投入材料的具體標(biāo)準(zhǔn)或要求設(shè)定進一步的要求。這些附加要求獨立于GRS及其認證過程。

所有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品都必須顯示回收組分的百分比，并將掛上適當(dāng)?shù)慕?、銀、銅GRS標(biāo)志，除了原料規(guī)格之外，這一標(biāo)準(zhǔn)還涵蓋環(huán)境加工標(biāo)準(zhǔn)，包括嚴格的廢水處理要求和化學(xué)制品使用，以及全球有機紡織標(biāo)準(zhǔn)（GOTS）等，社會責(zé)任因素也被列入GRS,旨在保護工人的健康和安全，GRS的實施是面向全球的。

GRS認證注意事項
GRS認證在強制、保稅、契約和監(jiān)獄勞工方面應(yīng)該遵循：
所有工作均應(yīng)自愿進行，不得受到任何處罰或制裁的威脅。
禁止一切形式的強制勞動或強制勞動，包括不符合勞工組織第29號公約的監(jiān)獄勞工。
認證組織不得要求工人提供存款/財務(wù)擔(dān)保，不得扣押身份證件（如護照、身份證等），也不得在法定合同協(xié)議之外克扣工資。
禁止保稅。認證組織不得使用任何形式的債役勞動，也不允許或鼓勵工人通過招聘費、罰款或其他方式承擔(dān)債務(wù)。
禁止以契約約束勞工。認證組織應(yīng)當(dāng)在收到合理的通知后尊重工人終止雇用的權(quán)利。認證組織應(yīng)當(dāng)尊重工作人員離職后的權(quán)利。
全國最低就業(yè)年齡；
或完成義務(wù)教育的年齡；
或任何其他指定的例外；
不得雇用任何15歲以下的人員，以其中最低年齡為準(zhǔn)。但是，國際勞工組織第138號公約規(guī)定的發(fā)展中國家例外，當(dāng)?shù)刈畹湍挲g法定為14歲，那么這個較低的年齡可能適用。
認證組織不得招募童工或以任何方式剝削兒童。如果發(fā)現(xiàn)兒童直接或間接為認證組織工作，后者則應(yīng)尋求一種敏感而令人滿意的解決方案，使兒童最有利。
認證組織不得在晚上或在損害其健康、安全或道德誠信的情況下和/或損害身體、精神、心靈、道德或社會發(fā)展的條件下雇用18歲以下的青年工人。

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