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ICS驗廠審核零容忍問題有哪些?ICS驗廠審核結(jié)果等級及有效期

人氣瀏覽: (3434) 發(fā)布時間: [2020-12-18]
        ICS驗廠主要是針對來源于國家中制造非食品的消費產(chǎn)品的直接供應商,目前為止,ICS已經(jīng)向其它法國的零售商開放。ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關(guān)的持續(xù)改進;內(nèi)容涉及到供應ICS成員工廠的全面工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核心要求,而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。
        ICS驗廠零容忍問題如下所示:
        工廠雇傭童工
        克扣工資的情況發(fā)生;
        雇傭囚犯
        員工在就業(yè)、薪酬、培訓機會、升職、終止雇傭、退休等方面遭遇歧視;
        員工有遭遇任何形式的騷擾,精神、身體和或語言虐待、體罰;停工、被迫休假等所執(zhí)行的紀律處分不合法、適度。
        如每周工作總時超過84小時,則觸碰零容忍。如每周工作總時超過72小時,則評級為E;
        員工享受的法定最低工資標準,不符合當?shù)胤ㄒ?guī);
        加班無報酬;
        每層樓沒有第二緊急出口;
        緊急出口不通暢、未上鎖;
        沒有火災警報;
        每層樓無滅火器;

        員工宿舍沒有遠離危險品存儲區(qū)或有危險作業(yè)的生產(chǎn)大樓。

             

        ICS驗廠審核結(jié)果等級及有效期如下所示:
        ICS驗廠也是家樂福人權(quán)驗廠;按照打分制來劃分等級,分為“ABCD”4個等級。
        A級:三年有效期,125分以上,一般工廠很難實現(xiàn)。
        B級:兩年有效期,75-125分之間,大多數(shù)客戶接受。
        C級:一年有效期,25-74分之間,部分客戶接受。
        D級:不接受,有嚴重違規(guī)問題,0-24分之間。

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