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WRAP驗(yàn)廠審核原則以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

人氣瀏覽: (4041) 發(fā)布時(shí)間: [2020-12-04]

WRAP原則

標(biāo)準(zhǔn)

1

遵守法律及工作場(chǎng)所法規(guī)

1.工廠必須遵守其所有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所在地的法律及法規(guī)。

2.工廠將遵守其行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),這些都基于其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)所在司法管轄區(qū)的當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家法律,及任何適用的國(guó)際法。這包括工廠所在司法管轄區(qū)的勞動(dòng)法和就業(yè)法,以及管理一般商業(yè)行為的法律,包括應(yīng)對(duì)貪污腐敗和透明度,以及任何相關(guān)環(huán)境法規(guī)的守則和道德標(biāo)準(zhǔn)。

2

禁止使用強(qiáng)迫勞工

1.工廠不會(huì)使用非自愿、強(qiáng)迫及販運(yùn)的勞工。 
2.工廠將嚴(yán)格按照自愿原則維持就業(yè)。工廠不得使用任何強(qiáng)迫、監(jiān)獄、契約、抵債或販運(yùn)勞工。這將包括確保他們雇用的任何員工的勞動(dòng)合同都將完全符合所有相關(guān)法律要求,并且不會(huì)施加任何形式的脅迫(包括對(duì)離職的工人處以巨額罰款或喪失居住證,或限制員工自愿終止雇用的能力)。此外,員工獲聘不應(yīng)受到任何財(cái)務(wù)或抵押擔(dān)?;騻鶆?wù)擔(dān)保的約束;任何涉及的招聘費(fèi)用應(yīng)由工廠承擔(dān),而不是由員工承擔(dān)。此外,工廠將確保不會(huì)扣押工人的旅行證件,并且所有書(shū)面合同都使用員工能夠理解的語(yǔ)言。

3

禁止聘用童工

1.工廠不會(huì)雇用任何未滿(mǎn)15 歲(發(fā)展中國(guó)家為14歲)或法律規(guī)定最低勞動(dòng)年齡,或未滿(mǎn)接受義務(wù)教育最高年齡的員工(以上述各項(xiàng)中最高年齡為準(zhǔn))。

2.工廠將確保不雇用任何形式的童工,包括但不限于國(guó)際認(rèn)可的最?lèi)毫有问降耐?。根?jù)國(guó)際勞工組織第138條公約, 工廠不得雇用任何人低于當(dāng)?shù)胤稍试S年齡或年齡不低于15歲(發(fā)展中國(guó)家為14歲), 即使當(dāng)?shù)胤稍试S雇用低于14歲員工,工廠仍也不可雇用。工廠將遵守當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育的法規(guī)要求。此外,如果當(dāng)?shù)胤稍试S工廠雇用未成年工(定義為年齡介于法定最低就業(yè)年齡和18歲之間的員工),工廠將遵守法規(guī)所制定的未成年員工可從事的工種和工作量,以及任何其它法律要求,包括工時(shí)限制及確保未成年工不從事任何危險(xiǎn)性工作(如處理化學(xué)品或操作重型機(jī)械)。

4

禁止騷擾和虐待員工

1.工廠須提供一個(gè)不存在任何形式來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)層或同事騷擾、虐待和體罰的工作環(huán)境。

2.工廠將確保提供一個(gè)尊重員工權(quán)利和尊嚴(yán)的工作場(chǎng)所。這包括確保不使用體罰或身體脅迫。無(wú)論是在工作場(chǎng)所還是在由工廠或勞務(wù)中介提供的住所,工廠不可以參與或縱容任何性騷擾或性虐待、猥褻或威脅動(dòng)作、辱罵的腔調(diào)或言語(yǔ)、或者任何其它不受歡迎身體或言語(yǔ)接觸,如欺凌。特別是工廠應(yīng)為各級(jí)員工包括管理層、主管和基層員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),來(lái)確保一個(gè)沒(méi)有騷擾或虐待的工作環(huán)境。

5

遵守薪酬與福利規(guī)定

1.工廠須至少支付當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低總薪酬,包括所有法定工資、津貼和福利。

2.工廠將按照其司法管轄區(qū)的當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家法律的規(guī)定,按時(shí)支付所有工資和福利,并確保為員工完成的所有工作提供適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。薪酬還應(yīng)該包括加班或者假期工資補(bǔ)助,以及當(dāng)?shù)胤梢蟮娜魏纹渌蛸N或福利,包括當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)。

6

遵守工作時(shí)間規(guī)定

1.每日工時(shí)、每周及每月工作天數(shù)不得超過(guò)工廠所在地的法律規(guī)定。除非因緊急業(yè)務(wù)的需要,工廠須每七日為工人提供一日休息。
2.工廠應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定遵守正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的限制。長(zhǎng)期參加 WRAP 認(rèn)證項(xiàng)目將取決于工廠是否能最終達(dá)到當(dāng)?shù)胤芍贫ǖ南拗埔蟆RAP意識(shí)到這是一個(gè)特別充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的要求,尤其是考慮到當(dāng)?shù)貓?zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。鑒于這個(gè)現(xiàn)實(shí),WRAP 將允許工廠逐步做到完全符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)對(duì)工時(shí)的要求,只要工廠能達(dá)到以下要求:工時(shí)記錄完全透明;確保所有工時(shí)是在保障工人安全健康的情況下由員工自愿完成;按照 WRAP 第 5 項(xiàng)原則向所有員工支付薪酬,并且證明工時(shí)在每一次審核中都有所改進(jìn),而且朝著法律規(guī)定的要求進(jìn)步。

7

禁止歧視

1.工廠須根據(jù)工人的工作能力,而非個(gè)人特征或信仰來(lái)雇用、支付薪酬、晉升和解雇員工。
2.工廠將確保所有雇傭條款和條件都以員工的工作能力為基礎(chǔ),而不是其個(gè)人特征或信仰。工廠將確保所做出任何雇傭決定(包括雇用、解雇、分配工作、支付薪酬或晉升)時(shí),不會(huì)基于員工種族、膚色、國(guó)籍、性別、年齡、性取向、宗教、殘疾等歧視因素或任何其它類(lèi)似因素(懷孕、政治觀點(diǎn)或立場(chǎng)、社會(huì)地位等)。

8

符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)

1.工廠須提供一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境。無(wú)論是工廠直接提供或通過(guò)勞務(wù)中介提供住所, 工廠將確保住所的安全和衛(wèi)生。
2.工廠將為員工提供一個(gè)安全、干凈、健康和高效的工作場(chǎng)所。工廠應(yīng)該優(yōu)先將員工的健康安全列在首位,并積極處理可能發(fā)生的安全問(wèn)題。這將包括很多不同要求,如確??梢院鹊礁蓛舻娘嬘盟ú⒚赓M(fèi)提供給員工),足夠的醫(yī)療資源、火災(zāi)逃生出口和消防安全設(shè)備,明亮舒適的工作臺(tái),干凈的洗手間等。另外,工廠應(yīng)該充分培訓(xùn)員工如何安全工作。

9

保障結(jié)社自由及集體談判權(quán)

1.工廠須承認(rèn)并尊重員工行使其自由結(jié)社及集體談判的合法權(quán)利。
2.工廠將尊重每位員工自己選擇是否加入工會(huì)的自由。工廠不能因員工是否結(jié)社而歧視他們。工廠和員工應(yīng)該確保自已的行為符合所有相關(guān)的法律。工廠將確保制定一個(gè)有效的機(jī)制來(lái)處理工作場(chǎng)所的申訴。

10

符合環(huán)境管理要求

1,工廠須遵守適用于工廠營(yíng)運(yùn)的環(huán)境規(guī)則、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),并在其所有經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)推行環(huán)保意識(shí)。
2.工廠須確保遵守所有適用的法定環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),并承諾采取積極監(jiān)測(cè)環(huán)境措施來(lái)保護(hù)環(huán)境。特別是,工廠將確保對(duì)廢棄物進(jìn)行適當(dāng)管理,包括監(jiān)測(cè)廢棄廢物(無(wú)論固體、液體或氣體)的處置,并確保處置方式安全且符合所有法律規(guī)定。工廠須在其運(yùn)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)用減少、可重新使用和可循環(huán)的原則,盡量減少對(duì)環(huán)境的影響。

11

遵守海關(guān)規(guī)定

1.工廠須遵守適用的海關(guān)法律,特別是須制定并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運(yùn)成品的海關(guān)法律的計(jì)劃。 
2.工廠須確保所有商品均按照所有適用法律準(zhǔn)確標(biāo)記或者貼上標(biāo)簽。另外,工廠須記錄所有物料和訂單并保存詳細(xì)的生產(chǎn)記錄。

12

遵守安全規(guī)定

1.工廠須維持適當(dāng)?shù)陌踩绦?,以確保其符合工廠安全、運(yùn)輸安全及人員和場(chǎng)地安全。
2.工廠須確保有足夠的控制措施來(lái)防止任何沒(méi)有申報(bào)的貨物進(jìn)入。在這方面,WRAP的原則 12以美國(guó)海關(guān)和邊境保護(hù)局 (CBP) 針對(duì)外國(guó)制造商的CTPAT準(zhǔn)則作為最低要求。

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