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BJS驗(yàn)廠審核清單以及BJS驗(yàn)廠審核員工訪談注意事項(xiàng)

人氣瀏覽: (2826) 發(fā)布時(shí)間: [2020-11-27]
        BJs驗(yàn)廠Wholesale Club致力于加強(qiáng)其整個(gè)供應(yīng)鏈的反恐措施以達(dá)到美國(guó)海關(guān)和C-TPAT項(xiàng)目設(shè)定的要求.所有工廠應(yīng)接受由BjS反恐驗(yàn)廠審核,只有通過(guò)了BJS驗(yàn)廠審核,才能有機(jī)會(huì)成為BJS的供應(yīng)商,那么如何才能成為BJS的供應(yīng)商?想要成為BJS供應(yīng)商有哪些注意事項(xiàng)?創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享:
        BJS驗(yàn)廠審核清單如下所示:
        1、稅務(wù)登記證及國(guó)稅/地稅副本。
        2、社會(huì)保險(xiǎn)登記證及社保費(fèi)征繳收據(jù)(憑證及名單)。
        3、當(dāng)?shù)刈畹凸べY證明。
        4、出入境檢驗(yàn),報(bào)檢,檢疫單位登記證書(shū)。
        5、員工登記表及花名冊(cè)。
        6、未成年工登記證及未成年工健康檢查表。
        7、勞動(dòng)合同。
        8、一年內(nèi)的考勤記錄(含工作/休息時(shí)間)。
        9、相關(guān)的一年內(nèi)工資(含工資計(jì)算方法)。
        10、員工離職記錄。
        11、生產(chǎn)記錄(包括部門(mén)收發(fā)記錄/生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表/每月生產(chǎn)數(shù)/件員工每日生產(chǎn)票據(jù))。
        12、最新版本的當(dāng)?shù)貏诠しā?/span>
        13、消防合格證或建筑工程消防設(shè)計(jì)審核意見(jiàn)書(shū)(已批覆)。
        14、滅火器材配備;滅火器材檢查記錄、消防培訓(xùn)計(jì)劃與記錄、消防演習(xí)記錄/消防設(shè)備及數(shù)量清單。
        15、負(fù)責(zé)消防管理的人員證書(shū)考取,消防知識(shí)培訓(xùn)及員工的急救員訓(xùn)練證書(shū)。
        16、安全主任資格證書(shū)及廠方委任書(shū)。
        17、排污許可證/環(huán)保許可。
        18、特種作業(yè)操作證(電工安裝維修)/電梯操作人員資格證。
        19、電梯操作指引、電梯證及維修檢查記錄。
        20、生產(chǎn)與安全檢查合格證。
        21、電器系統(tǒng)檢驗(yàn)合格證 (包括任何電動(dòng)升降機(jī))?!?/span>
        22、衛(wèi)生許可證(廚、膳)及廚、膳工作人員健康證明。
        23、排污許可證/環(huán)保證。
        24、其它 (備注: 工業(yè)安全證, 檢廠證, 工程證…等等)。
        25、勞保用品制度、發(fā)放記錄及配備情況,如手套、口罩、耳塞等等。
        26、所用化學(xué)品有單獨(dú)存放區(qū)、標(biāo)識(shí)、安全指引(包括化學(xué)成份數(shù)據(jù)表)使用制度及臺(tái)賬儲(chǔ)存量。
        27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、斷針等)。

        28、設(shè)備操作規(guī)程及及檢查記錄。

              

        BJS驗(yàn)廠審核員工現(xiàn)場(chǎng)訪談要注意的事項(xiàng):  
        A、員工訪談時(shí)統(tǒng)一口徑,訪談的時(shí)候不要讓員工說(shuō)是公司指定這么說(shuō)的,并盡量回避危險(xiǎn)員工。 
        B、每位員工必須記好身份證號(hào)碼、出生日期、進(jìn)廠日期等。  
        C、綜合部必須把員工近期兩個(gè)月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門(mén),各部門(mén)務(wù)必要求員工牢記,如果問(wèn)以前的,就說(shuō)記不清楚了。  
        D、車間有未成年工的,在驗(yàn)廠當(dāng)天不得出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)報(bào)到人力資源部備案,人力資源部做員工檔案、合同、工資、考勤記錄的時(shí)候,要回避這些未成年工。  
        E、現(xiàn)場(chǎng)訪談中哪些員工是重點(diǎn)訪談對(duì)象?  
        a.年齡偏小的員工:重點(diǎn)對(duì)未成年工和童工監(jiān)測(cè)及保護(hù)。 
        b.高工齡的員工:關(guān)注福利,年假,社保,合同等。 
        c.孕婦產(chǎn)婦:關(guān)注產(chǎn)假,勞動(dòng)保護(hù),工作時(shí)間,工作內(nèi)容等。 
        d.化學(xué)品操作工:關(guān)注勞動(dòng)保護(hù),培訓(xùn),防護(hù)用品等。 
        e.加班的員工:關(guān)注工作時(shí)間,勞動(dòng)報(bào)酬,休息日等。  
        f.外地員工或住公司員工:關(guān)注工作時(shí)間,勞動(dòng)報(bào)酬,非法扣款,食宿等。 
        g.學(xué)徒工:關(guān)注工作時(shí)間,勞動(dòng)報(bào)酬,休息日,勞動(dòng)合同等。 
        h.兼職工:關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)合同,工資發(fā)放等。 

        i.女性員工,面容老實(shí)的員工,反應(yīng)遲緩的員工等。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      

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