SA8000認證審核主要內容以及審核通過優(yōu)勢

人氣瀏覽: (3009) 發(fā)布時間: [2020-11-03]

SA8000認證審核保證采購的商品是滿足人道要求下生產(chǎn)出來的，為消費者所服務的企業(yè)應該是對社會所負有責任的。SA8000認證要求的企業(yè)必須擁有完善的戰(zhàn)略規(guī)劃和內部管理，以保護其信譽和公眾形象。同時SA8000標準能夠為企業(yè)在社會責任履行方面提供良好的引導。那么，SA8000認證審核容易通過嗎？SA8000認證審核內容是什么？SA8000認證審核注意事項有哪些？創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享：
SA8000認證審核主要內容如下所示：
1)童工
企業(yè)必須按照法律控制最低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作范圍。
2)強制雇傭
企業(yè)不得進行或支持使用強制勞工或在雇傭中使用誘餌或要求抵押金，企業(yè)必須允許雇員輪班后離開并允許雇員辭職。
3)健康安全
企業(yè)須提供安全健康的工作環(huán)境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛(wèi)生清潔設備和常備飲用水。
4)聯(lián)合的自由和集體談判權
企業(yè)尊重全體人員組成和參加所選工會并進行集體談判的權利。
5)差別待遇
企業(yè)不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
6) 懲罰措施
不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7)工作時間
企業(yè)必須遵守相應法規(guī)，加班必須是自愿的，雇員一周至少有一天的假期。
8)報酬
工資必須達到法定和行業(yè)規(guī)定的最低限額，并在滿足基本要求外有任意收入。雇主不得以虛假的培訓計劃規(guī)避勞工法規(guī)。
9)管理體系

企業(yè)須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規(guī)定；保證進行管理的總結回顧，選定企業(yè)代表監(jiān)督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑并采取糾正措施，公開與審查員的聯(lián)系，提供應用的檢驗方法，并出示支持的證明文件和記錄。

通過SA8000認證審核能給企業(yè)帶來如下好處：
1、增強企業(yè)綜合競爭力。實施社會責任管理體系可提升企業(yè)管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發(fā)揮出較高的績效；
2、提高企業(yè)社會形象，獲得產(chǎn)品銷售競爭優(yōu)勢；
3、優(yōu)化與企業(yè)客戶的關系，穩(wěn)定和持久交易關系；
4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風險，最小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
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