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SLCP驗(yàn)廠項(xiàng)目范疇,SLCP驗(yàn)廠內(nèi)容以及如何分享已驗(yàn)證評(píng)估數(shù)據(jù)

人氣瀏覽: (3650) 發(fā)布時(shí)間: [2020-10-20]
        SLCP驗(yàn)廠是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架,消除審核疲勞。通過(guò)取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具,避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量。那么對(duì)于SLCP驗(yàn)廠你了解多少呢?創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編為你專業(yè)分享:
        SLCP驗(yàn)廠項(xiàng)目范疇:
        1)屬于SLCP的范疇,通過(guò)驗(yàn)證,核實(shí)勞工工作狀況包含:年齡、工作時(shí)間、工資、健康與安全、工廠管理體系。也可通過(guò)平臺(tái)把驗(yàn)證結(jié)果以數(shù)據(jù)共享的形式分享給不同的客戶
        2)不屬于SLCP的范疇,SLCP對(duì)數(shù)據(jù)價(jià)值不作出評(píng)判,具體包含:不為工廠勞工狀況作出評(píng)分/評(píng)級(jí)、不設(shè)有任何最低標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估、不設(shè)定任何行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、不針對(duì)任何公司行為準(zhǔn)則作出合規(guī)評(píng)估、不提供認(rèn)證項(xiàng)目、不設(shè)整改方案(改善計(jì)劃)
        SLCP驗(yàn)廠內(nèi)容包括以下方面:
        招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
        工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間
        工資福利:工資收入/福利待遇
        員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾虐待/歧視
        員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
        健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
        雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`
        管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間

        員工福利:工人福利/社區(qū)影響

                  SLCP驗(yàn)廠項(xiàng)目范疇,SLCP驗(yàn)廠內(nèi)容以及如何分享已驗(yàn)證評(píng)估數(shù)據(jù)

        SLCP如何分享已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)?
        工廠一旦收到驗(yàn)證完成的通知,就可以通過(guò)SLCP網(wǎng)關(guān)與所選擇的經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)對(duì)已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行共享,也可以與SLCP系統(tǒng)之外未經(jīng)認(rèn)可的用戶進(jìn)行臨時(shí)共享(下載PDF或Excel表格的報(bào)告發(fā)給客戶)。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      

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