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rba認(rèn)證有哪些審核項(xiàng)目?RBA認(rèn)證審核內(nèi)容有哪些?

人氣瀏覽: (3638) 發(fā)布時(shí)間: [2020-07-24]

RBA認(rèn)證審核到底是審核哪些方面?RBA認(rèn)證審核內(nèi)容又是什么？驗(yàn)廠之家網(wǎng)-專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、認(rèn)證輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，熟知各種驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)廠要求、驗(yàn)廠流程，成功輔導(dǎo)上萬家企業(yè)工廠通過驗(yàn)廠，結(jié)合多年的RBA驗(yàn)廠輔導(dǎo)、RBA驗(yàn)廠培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為大家進(jìn)行簡單的RBA驗(yàn)廠輔導(dǎo)：RBA認(rèn)證審核項(xiàng)目以及審核內(nèi)容輔導(dǎo)。
RBA認(rèn)證審核項(xiàng)目如下所示：
其主要分為：勞工、道德規(guī)范、健康& 安全、環(huán)境、勞工& 道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等這幾個(gè)大類。每個(gè)大類又分為很多小塊比如：
(1)針對(duì)勞工，EICC認(rèn)證/RBA認(rèn)證的整個(gè)審核的點(diǎn)就有：自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊。
(2)針對(duì)環(huán)境包括：環(huán)境許可和報(bào)告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制等;
(3)針對(duì)健康與安全包括：職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機(jī)器防護(hù)、宿舍和餐廳
(4)針對(duì)道德規(guī)范包括：廉潔經(jīng)營、無不正當(dāng)收益、信息公開、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區(qū)參與

(5)針對(duì)管理體系包括：公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評(píng)估、矯正措施、文件和記錄

RBA認(rèn)證審核內(nèi)容如下所示：
1、公司的合法性
客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工
客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門]的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的心健康。
3、岐視
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員-般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保I人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看近3個(gè)月個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施
客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全
公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。

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