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蘋果驗廠審核重點有哪些？蘋果驗廠審核宿舍要求有哪些？

人氣瀏覽: (2898) 發(fā)布時間: [2020-06-28]

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蘋果驗廠審核重點有哪些？
1，勞工和人權(quán)
供應(yīng)商必須維護(hù)員工的人權(quán)，以國際社會認(rèn)可的方式讓他們能擁有尊嚴(yán)和得到尊重。
2，反對歧視
在招聘和就業(yè)過程中，供應(yīng)商不得基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族、殘疾、宗教信仰、政治派別、工會資格、國籍或婚姻狀況等原因，在求職、晉升、獎勵、培訓(xùn)機(jī)會、工作安排，工資、福利、懲罰和終止勞動合同時歧視員工。除非相關(guān)法律法規(guī)有要求或出于工作車間安全考慮以外，供應(yīng)商不能要求婦女進(jìn)行懷孕測試或歧視懷孕員工，除非當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)對懷孕員工有所要求。另外，供應(yīng)商不能要求員工或準(zhǔn)員工接受歧視傾向體檢測試項目，除非相關(guān)法律法規(guī)有要求或出于工作車間安全考慮。
3，平等對待
供應(yīng)商要能致力確保工作場所無騷擾行為。供應(yīng)商不能脅迫員工或讓他們遭受包括性騷擾、*待、體罰、精神脅迫、體力脅迫、口頭辱罵、或公司提供的設(shè)施進(jìn)出的不合理限制等各種苛刻的非人性化的對待。供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)禁止工作場所的騷擾以及非法歧視。
4，非自愿勞工的預(yù)防
供應(yīng)商不能使用任何形式的強(qiáng)迫勞工、抵債工、契約工或監(jiān)獄勞工。所有工作都必須出于自愿，員工可以自由離開崗位或通過申請終止雇用關(guān)系。雇用前不得要求員工上交身份證、護(hù)照、工作許可證等任何政府發(fā)放的證明。供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)確保為其提供勞工的第3方勞動中介符合本守則、勞力派出國以及勞力接收國法律的規(guī)定，以保護(hù)勞動者嚴(yán)格的法規(guī)為準(zhǔn)。供應(yīng)商必須確保直接員工和契約員工的合同用的是員工能懂的語言并且明確表述了雇用條件。當(dāng)員工為了獲得雇用機(jī)會而需要支付酬金時，供應(yīng)商負(fù)責(zé)支付超出員工一個月預(yù)計凈收入所得酬金和費用部分。這些酬金和費用包括但不限于直接員工和契約員工招聘、調(diào)配和安置有關(guān)的費用。
5，未成年工的預(yù)防，嚴(yán)禁使用童工。

供應(yīng)商不能雇用兒童。低雇用或工作年齡應(yīng)當(dāng)達(dá)到15歲、或所在國規(guī)定的雇用低工作年齡、或完成所在國家義務(wù)教育的年齡，采用規(guī)定的高年齡。本準(zhǔn)則并不禁止供應(yīng)商實施符合國際勞工組織第138號公約第6條的合法工作場所的學(xué)徒計劃，或國際勞工組織第138號公約第7條一致的輕工作。

蘋果驗廠宿舍要求有哪些？
蘋果驗廠審核宿舍要求如下：
1、宿舍的房間、一般區(qū)域、走道、廁所、洗澡間及沐浴設(shè)施須保持功能良好，干凈以及無惡臭
2、保證有足夠的通風(fēng)，并配有風(fēng)扇或適當(dāng)?shù)募訜嵩O(shè)施
3、需要建立一個程序，保證宿舍的房間、一般區(qū)域、走道、廁所、洗澡間得有定時有效的清潔
4、工廠要配備專業(yè)的清潔隊伍來定時對宿舍區(qū)域進(jìn)行清潔，并建立相應(yīng)的清潔記錄
5、工廠應(yīng)該建立員工的培訓(xùn)計劃，舉辦定期的培訓(xùn)或宣傳，鼓勵員工形成良好的衛(wèi)生時慣
6、食堂的衛(wèi)生狀況必須符合國家及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的要求，包括食物的供應(yīng)區(qū)也應(yīng)保持干凈和衛(wèi)生
7、所有的食物供應(yīng)區(qū)，設(shè)施以及相應(yīng)的活動應(yīng)符合相應(yīng)法律的要求，應(yīng)張貼相應(yīng)的營運(yùn)許可證，且該許可證應(yīng)保持有效，
8、工廠管理的職工宿舍中必須同樣實施以上所有健康及安全指導(dǎo)原則。
9、工廠為工人提供安全的居住環(huán)境，并遵守有關(guān)職工宿舍的全部法律規(guī)定。
10、職工宿舍不得設(shè)置在任何生產(chǎn)廠房或倉庫的樓上。
11、職工宿舍的每層樓面必須設(shè)置兩個未上鎖、清楚標(biāo)明的緊急出口，緊急出口應(yīng)通向宿舍的外面。
12、每位住宿工人擁有的最低居住面積為20 平方英尺。
13、住宿工人應(yīng)擁有自己的床鋪和存放個人物品的空間，工人能安全保存?zhèn)€人財產(chǎn)。
14、盥洗室和淋浴間充分注意保護(hù)個人隱私。
15、工廠不得限制淋浴和洗澡用水，不得規(guī)定不合理的洗澡時間。
16、宿舍安裝有足夠的照明及通風(fēng)設(shè)施，能為工人創(chuàng)造舒適的居住環(huán)境。
17、男性和女性工人分別居住在不同樓層。

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