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WCA驗廠工資工時有哪些要求？WCA驗廠工資工時方面違規(guī)項有哪些？
WCA驗廠工資工時方面違規(guī)項如下:
1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無法判定考勤與工資的符合性及考勤記錄的真實性;
2.由于上述不一致, 無法判定員工總的上班時間\周最大上班時間和總的加班時間是否符合要求;
3.不能判定是否每7天至少1天的休息;
4.提供的工資表不正確并且有不一致情況;
5.無法判定正常最低工資/加班費/工資計算方法/計件工資計算方法等是否符合要求;
6.員工沒有社?；驔]有社保批文;
7.工資沒有定期支付。
8.不能判定年休假/法定假/產(chǎn)假是否按照規(guī)定支付員工工資;
WCA驗廠工資工時有哪些要求？
1、WCA驗廠工資要求不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)抄準(zhǔn)，工時標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
2、每天加班時間不超過3小時
3、周工時不超過60小時
4、周工時不超過72小時
5、每天加班不超過4小時
6、每天總共時不超過12小時：這條類似第5條。
7、每7天至少保證員工有1天休息時間
WCA驗廠審核最終結(jié)果分成4個等級，分別為： 綠色：85分及以上; 黃色：71-84分; 橙色：51-70分; 紅色：50分及以下。WCA驗廠審核最高的等級為85分及以上，目前主要有DOLLOR GENERAL(D& G)要求達(dá)到此要求;不少國外客戶只要求達(dá)到71-84分這個等級就可以接受;甚至有客戶要求達(dá)到51分及以上即可。外貿(mào)客戶在接到客戶WCA驗廠要求時，可以順便問下客戶能夠接受的WCA驗廠最終審核等級。有些時候，工廠可以根據(jù)自身實際情況，持續(xù)改進(jìn)，逐步達(dá)到不同的驗廠等級
如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
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本文來源：驗廠之家網(wǎng) - WCA驗廠工資工時有哪些要求？WCA驗廠工資工時方面違規(guī)項有哪些？
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