蘋果Apple驗廠供應商標準關于未成年工人保護要求

人氣瀏覽: (2891) 發(fā)布時間: [2020-05-12]

“未成年工人”是指“年滿適用的法定最低就業(yè)年齡或 15 周歲(以較大者為準)，但不足 18 周歲且直接由供應商雇用或通過第三方雇用，在供應商的工廠內工作的工人”。蘋果供應商對于保護未成年工人也是有要求，那么未成年工人保護有哪些要求？驗廠之家網提供驗廠咨詢、驗廠輔導、驗廠培訓、體系認證輔導服務，熟知Apple蘋果驗廠標準、Apple蘋果驗廠要求、Apple蘋果驗廠資料、Apple蘋果驗廠流程、Apple蘋果驗廠注意事項，成功輔導上萬家企業(yè)工廠通過驗廠，下面結合多年的Apple蘋果驗廠輔導經驗，為大家進行簡單的Apple蘋果驗廠輔導：蘋果供應商責任標準關于未成年工人保護要求輔導。
供應商可以雇用超過適用的法定最低工作年齡但未滿18歲的未成年人，前提是他們不得從事可能危害其健康、安全或品德的工作，且相關雇用行為符合國際勞工組織(ILO)第138號《準予就業(yè)最低年齡公約》。供應商不得要求未成年工人加班或從事夜班工作。
1.政策和程序
1.1.書面政策和程序
供應商應制定書面政策來涵蓋適用法律法規(guī)及本標準中規(guī)定的保護未成年工人的要求。供應商應制定書面程序和制度來實施其未成年工人保護政策。供應商應始終遵循其書面政策和程序。
1.2.直接負責人

供應商應確定監(jiān)督和強制落實未成年工人保護政策和程序的負責人。

1.3.風險管理
供應商應識別和遵循適用法律法規(guī)及本標準中規(guī)定的未成年工人保護要求。供應商應識別、評估及最大程度降低未成年工人保護方面的風險。
1.4.跟蹤機制
供應商應引入可以跟蹤未成年工人崗位分配情況的機制，以確保遵循本標準和適用法律法規(guī)。該機制應包括但不限于：
?識別允許或禁止未成年工人從事的崗位說明 (包括新設工作崗位) 并將此類限制納入工作描述中
?可以確保未成年工人不會被分配到受限制工作崗位的跟蹤機制
?工作時間跟蹤機制
?健康檢查跟蹤機制

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