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工廠在哪些情況會失去Disney驗廠生產(chǎn)授權(quán),如何重獲授權(quán)?

人氣瀏覽: (3710) 發(fā)布時間: [2020-04-01]

        哪些情況會導(dǎo)致工廠失去生產(chǎn)授權(quán)呢?迪士尼撤銷工廠的生產(chǎn)授權(quán),會產(chǎn)生哪些影響嗎?工廠如何重獲迪士尼授權(quán)呢?  驗廠之家網(wǎng)熟知Disney驗廠標(biāo)準(zhǔn)、Disney驗廠要求、Disney驗廠流程、Disney驗廠資料、Disney驗廠注意事項。提供專業(yè)的Disney驗廠咨詢、Disney驗廠輔導(dǎo)、Disney驗廠培訓(xùn)服務(wù),結(jié)合多年的Disney驗廠輔導(dǎo)經(jīng)驗,為大家進(jìn)行簡單的Disney驗廠輔導(dǎo):迪士尼撤銷工廠的生產(chǎn)授權(quán),如何重獲授權(quán)? 

        迪士尼撤銷工廠的生產(chǎn)授權(quán),會產(chǎn)生哪些影響嗎? 

        · 所有使用該工廠(或此前使用過該工廠)的授權(quán)商和供應(yīng)商將收到一封“失去生產(chǎn)授權(quán)”信函。 
        · 所有使用工廠的授權(quán)商和供應(yīng)商必須在接到迪士尼書面通知的三十 (30) 天內(nèi)或法律另行規(guī)定的期限內(nèi),及時停止生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品,并移走任何和所有迪士尼品牌產(chǎn)品的成品和半成品(包括所有模具和材料)。 
        哪些情況會導(dǎo)致工廠失去生產(chǎn)授權(quán)呢? 
        · 未按 ILS?計劃要求提交合格的 ILS 評審; 
        · 在允許的時間段內(nèi)未改善評審發(fā)現(xiàn)的 MCS 違規(guī)問題; 
        · 在兩次 ILS 評審嘗試中,完全或部分拒絕評審人員進(jìn)入工廠、與員工單獨面談和/或?qū)彶槲募?nbsp;
        · 迪士尼有理由相信 ILS 評審是通過賄賂(或以其他方式牽涉賄賂)或者其他不正當(dāng)?shù)氖侄潍@得的; 
        · 工廠所在國家/地區(qū)被列入“禁止采購的國家/地區(qū)”名單; 
        · 工廠任命受禁人員或有受禁人員牽涉其中; 
        · 工廠和/或授權(quán)商(或供應(yīng)商)未遵守或者未持續(xù)遵守適用于工廠所在的許可采購的國家/地區(qū)的任何特殊條件。 

        此外,一旦個別授權(quán)商或供應(yīng)商未按 ILS 計劃要求提交合格的 ILS 評審,即可禁止其使用工廠,停止生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品 

                      

        那么,工廠如何重獲迪士尼授權(quán)呢? 
        如果工廠被撤銷生產(chǎn)迪士尼品牌產(chǎn)品的授權(quán),可能在 12 個月后有資格重新申請授權(quán)。如果工廠因授權(quán)商或供應(yīng)商未提交合格的 ILS 評審而被撤銷授權(quán)(此前的 ILS 評審沒有發(fā)現(xiàn) MCS 違規(guī)問題),可能無需等待 12 個月即有資格重新申請授權(quán)。 
        請聯(lián)系迪士尼代表,以確認(rèn)工廠是否有資格重獲授權(quán)。迪士尼代表將建議您是否需要提交《工廠重獲授權(quán)申請表》。如果客戶確認(rèn)有資格重獲授權(quán),需要提交以下的文件:重要的事情就是提交申請材料到美國,材料需全英文。需要準(zhǔn)備復(fù)活工廠的材料包含但不僅限于以下內(nèi)容:
        1、最新的迪士尼ILS評估審核報告。
        2、事業(yè)部副總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的工廠恢復(fù)使用的文件,請確認(rèn)簽署人的職務(wù)信息和姓名。(此為迪士尼方面提供,工廠無需準(zhǔn)備)
        3、提供證明工廠采取的額外措施保證不合規(guī)項不會再次發(fā)生。
        4、針對前期造成禁用的原因需要提供的文件包括但不限于:
        承認(rèn)發(fā)生工廠文件與員工單獨訪談信息不符的問題的文件。
        工廠的聲明或文件證實已禁止之前的做法。并包括所采取的措施以防止此類問題再次發(fā)生。
        有相應(yīng)的整改計劃針對于解決透明監(jiān)管/指導(dǎo)個人工作/記錄差異不合格的問題。
        5、記錄和維護工資和工時相關(guān)記錄的設(shè)施的書面政策和程序。應(yīng)包括:
        為工人記錄工作考勤時間的程序。
        維持個人工資和工時的記錄。

        確保記錄設(shè)備的準(zhǔn)確性(如定期的內(nèi)部審核)。


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