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Argos驗廠關于供應商行為規(guī)范有哪些內(nèi)容?
Argos驗廠關于供應商行為規(guī)范有哪些內(nèi)容?
Argos集團公司的供應鏈標準要以國際性人權規(guī)則和規(guī)范為原型而制訂的,包含《OECD跨國企業(yè)引導》、《國際勞工組織工作上的基本要素和自主權宣言口號》、《有關跨國公司和社會政策的三方標準宣言口號》和ETI基礎準則。
1.人們不應用一切年紀小于14或15周歲以上(根據(jù)不一樣國家)或小于所屬國家要求最少工作中年紀(以較高年紀為標準)的職工。
2.人們不應用一切方式的逼迫勞動力(牢房勞動力、負債工、契約工或別的方式的逼迫勞動力),不規(guī)定職工在聘請時交納身份證件文檔或保證金。
3.人們遵循本地相關自然環(huán)境、安全性和身心健康相關法律法規(guī)。人們?yōu)槁毠こ鍪疽粋€安全性、身心健康的辦公環(huán)境。
4.人們重視所屬國家的風俗人情*,不岐視不一樣背景圖的一切職工(包含人種、信仰、殘廢或性別)。
5.人們不應用或支持應用懲罰、精神實質(zhì)/人體威逼、謾罵或性侵犯。
7.人們遵循所屬相關法律法規(guī)上班時間的相關法律法規(guī)規(guī)定。
8.人們遵循所屬地域全部有關的生態(tài)環(huán)境保護相關法律法規(guī)。人們了解在加工過程中造成的全部風險或有害廢棄物,人們有自信心這種廢棄物能根據(jù)有資質(zhì)證書的解決組織開展合理解決。
9.人們支持職工隨意建立和加入公會的自主權,不可阻攔職工履行此項自主權。.
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